Diverse Culture

Posts in 2019

生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう～多様性を推し進めるワケ～

インターネット業界は特に変化や競争が激しい業界として知られている。その中にあって、事業を共に進めていく社員は、最も大事な存在でもある。しかし、私たちは「同質化」することを良しとしていない。むしろ「多様化」こそが大切と考えている。それはなぜなのか？「多様性を推し進めるワケ」を前回に引き続き津元社長に聞いた。イノ...

ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」

ライブドア、LINE、ミクシィと母体を変えながら成長を続けてきたDiverse。2018年7月、婚活支援事業で国内No.1である株式会社IBJグループへ。「すべての人へ出会いのプラットフォームを作る」をミッションに掲げるDiverseにとって、大きな転換点となった。今回はDiverseの成り立ちを紐解き、魅力ある...

女性のいいね！からはじまる「イケメンを楽しく見つけるマッチングサービス Poiboy」とは？

Diverseでは、「すべての人へ出会いのプラットフォームを作る」というミッションを達成するべく、3つのサービスを提供しています。今回は、そのうちの1つ「Poiboy」とはどんなサービスなのか、事業責任者の池上昌樹（いけがみ・まさき）さんのお話を基に紹介します。マッチングサービス「Poiboy」って？「Poi...

オフィス移転完了まで3ヶ月！？時間的制約のある中で実現した「効率」と「繋がり」

2019年1月に完成したDiverseの新オフィスには、コラボスペースや集中ルームなど、社内のメンバーにも好評なオリジナルスペースがたくさんあります。今回は、そんな新オフィスの移転プロジェクトに携わったメンバーにインタビューを決行。社長の津元啓史（つもと・ひろし）さんと、Poiboyチームのエンジニア當眞大千（...