ディップ社員インタビュー

成長

人との出会いを大切に｜入社2か月で感じた事とは

ディップは「バイトル」などの人材サービス、「コボット」などのDXサービスの提供を通し、労働市場における課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。そんなディップのメディアプロデュース統括部は分析や検証を繰り返しながら「バイトル」などの求人サービスの成長を担っています。今回は、商品...

サービスも、組織も。どんどん無邪気に改善できる。（山崎麻衣子／Webエンジニア）

　ディップの現役社員にフォーカスを当て、働き方や入社のいきさつなどを探っていく特集企画。第一回は、システム開発部グロースプロダクト開発課・課長の山崎麻衣子にインタビュー。現役のエンジニアからプロジェクト・マネジャーとなった彼女が考える、これからのディップとは。自分たちでプロダクトを成功させたい ――山崎さんのお...

「人」の力で、社会を変えつづけていく（取締役COO 岩田和久）

岩田和久取締役COO 兼人材サービス事業本部長「ビジネスモデルに確かな可能性を感じた」と、2000年当時社員数10名ほどのディップに入社。求人メディア事業の第一人者として、ディップの草創からの急成長を牽引。ネット求人に特化し、採用市場を変えてきた。私がディップに加わった2000年当時、アルバイト...

「信念を持って、いいサービスを提供していく」営業職で内定をもらった私がバイトルのグロースハッカーになるまで

伊東瑠加メディアプロデュース統括部　グロースハック課 / 2017年入社小学校3年から大学まで続けたバスケットボールを通じて身につけた強いマインドで、グロースハッカーとして入社１年目から幅広い業務に携わり知識・スキルを着実に身につけていき、2年目にバイトルのサイト改善プロジェクトを任される。若くして難度の...