採用支援サービス『TARGET』

スカウト採用支援に特化したサービス「TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）」をリリースしました！

Attack株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：村上篤志）が提供する採用業務マネジメントサービス『TARGET（ターゲット）』から、スカウト採用支援（ダイレクトリクルーティング）に特化したサービス『TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）』をリリースいたします。 ■TARGET SCOUT サービス...

【お客様の声】ウイングアーク１ｓｔ様ーー【Attack】はもはや採用チームの一員！プラスアルファの提案で採用活動に追い風

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2022年１月からお...

【お客様の声】パクテラ様ーー課題の本質を見抜き、誠心誠意向き合ってくれる【Attack】。逃げない攻めの姿勢で、前年の【２倍以上】の採用を達成！

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、パクテラ・テクノロジ...

【お客様の声】VARK様ーー目標を見据えて、ディスカッションから果敢に動いてくれる。【Attack】はアウトソースを超えた価値ある存在！

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、株式会社VARK 執...

【お客様の声】アイムデジタルラボ様ーー常に寄り添い、ニーズに応えてくれるAttackは、頼れる【人事採用担当】にほかならない！今後も忌憚なき提案で導いて欲しい

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、株式会社IM Dig...

【対談インタビュー後編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開

こんにちは！ Attack櫻井です。2018年４月より採用支援サービスとして立ち上がった【TARGET 】。リリースから４周年を迎えた同サービスは、これまで数多くのお客様の採用を支援してまいりました。今回は、執行役員でプロジェクトマネジャーの池田麻理（いけだまり）と、同じく執行役員で営業責任者の村井航（むらい...

【対談インタビュー前編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開

こんにちは！ Attack櫻井です。2018年４月より採用支援サービスとして立ち上がった【TARGET】。リリースから４周年を迎えた同サービスは、これまで数多くのお客様の採用を支援してまいりました。今回は、執行役員でプロジェクトマネージャーの池田麻理（いけだまり）と、同じく執行役員で営業責任者の村井航（むら...

【お客様の声】さくら製作所様ーー採用の“肝”にプロの視点が加わると、効果は最大化する！ Attackは単なるアウトソースではない、貴重なパートナー

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2021年12月から...

【お客様の声】e-dash様ーー『最上流』から『実務レベル』まで、プロの知見で全方位対応。ほかにはないフルスタックな採用支援が頼もしい！

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2022年2月からお...

【お客様の声】wevnal様ーーAttackの豊富な知見がチームを進化させた！手堅い【守り】があるから、【攻め】の採用もできる

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2021年６月からお...

【公開】採用ナレッジVol.11「採用広報の作成」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

【公開】採用ナレッジVol.10「求人票の作成」

代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET 】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されていま...

【お客様の声】ユーザベース様ーー柔軟かつ素早く変化に対応する“フィット感”が心強い！【TARGET】が採用へのこだわりを支えてくれる

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2021年６月からお付...

【お客様の声】川崎汽船様ーーダイレクトリクルーティングに乗り出せたのは、Attackの存在があってこそ。転職潜在層へのアプローチも広がった！

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2021年10月からお...

【お客様の声】弁護士ドットコム様ーービジネスの根幹に対する深い理解に信頼を感じて導入。Attackは採用チームのメンバーという感覚

弊社の採用支援サービス『TARGET 』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までをワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2021年7月から...

2024年	(2)
3 月	(1)
1 月	(1)

2023年	(6)
10 月	(1)
6 月	(2)
5 月	(1)
3 月	(1)
1 月	(1)

2022年	(12)
11 月	(1)
10 月	(1)
8 月	(4)
7 月	(1)
6 月	(1)
3 月	(1)
2 月	(1)
1 月	(2)

2021年	(5)
11 月	(2)
10 月	(1)
9 月	(1)
3 月	(1)

2020年	(5)
9 月	(1)
8 月	(1)
7 月	(2)
3 月	(1)

採用支援サービス『TARGET』

採用現場から

採用現場から

スカウト採用支援に特化したサービス「TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）」をリリースしました！

【お客様の声】ウイングアーク１ｓｔ様ーー【Attack】はもはや採用チームの一員！プラスアルファの提案で採用活動に追い風

【お客様の声】パクテラ様ーー課題の本質を見抜き、誠心誠意向き合ってくれる【Attack】。逃げない攻めの姿勢で、前年の【２倍以上】の採用を達成！

【お客様の声】VARK様ーー目標を見据えて、ディスカッションから果敢に動いてくれる。【Attack】はアウトソースを超えた価値ある存在！

【お客様の声】アイムデジタルラボ様ーー常に寄り添い、ニーズに応えてくれるAttackは、頼れる【人事採用担当】にほかならない！今後も忌憚なき提案で導いて欲しい

【対談インタビュー後編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開

【対談インタビュー前編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開

【お客様の声】さくら製作所様ーー採用の“肝”にプロの視点が加わると、効果は最大化する！ Attackは単なるアウトソースではない、貴重なパートナー

【お客様の声】e-dash様ーー『最上流』から『実務レベル』まで、プロの知見で全方位対応。ほかにはないフルスタックな採用支援が頼もしい！

【お客様の声】wevnal様ーーAttackの豊富な知見がチームを進化させた！手堅い【守り】があるから、【攻め】の採用もできる

【公開】採用ナレッジVol.11「採用広報の作成」

【公開】採用ナレッジVol.10「求人票の作成」

【お客様の声】ユーザベース様ーー柔軟かつ素早く変化に対応する“フィット感”が心強い！【TARGET】が採用へのこだわりを支えてくれる

【お客様の声】川崎汽船様ーーダイレクトリクルーティングに乗り出せたのは、Attackの存在があってこそ。転職潜在層へのアプローチも広がった！

【お客様の声】弁護士ドットコム様ーービジネスの根幹に対する深い理解に信頼を感じて導入。Attackは採用チームのメンバーという感覚

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スカウト採用支援に特化したサービス「TARGET SCOUT（ターゲット スカウト）」をリリースしました！

【お客様の声】ウイングアーク１ｓｔ様 ーー【Attack】はもはや採用チームの一員！ プラスアルファの提案で採用活動に追い風

【お客様の声】パクテラ様 ーー 課題の本質を見抜き、誠心誠意向き合ってくれる【Attack】。逃げない攻めの姿勢で、前年の【２倍以上】の採用を達成！

【お客様の声】VARK様 ーー 目標を見据えて、ディスカッションから果敢に動いてくれる。【Attack】はアウトソースを超えた価値ある存在！

【お客様の声】アイムデジタルラボ様 ーー 常に寄り添い、ニーズに応えてくれるAttackは、頼れる【人事採用担当】にほかならない！ 今後も忌憚なき提案で導いて欲しい

【対談インタビュー後編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開

【対談インタビュー前編】二人の執行役員が語る採用支援サービス【TARGET】の顧客価値と今後の事業展開

【お客様の声】さくら製作所様 ーー 採用の“肝”にプロの視点が加わると、効果は最大化する！ Attackは単なるアウトソースではない、貴重なパートナー

【お客様の声】e-dash様 ーー 『最上流』から『実務レベル』まで、プロの知見で全方位対応。ほかにはないフルスタックな採用支援が頼もしい！

【お客様の声】wevnal様 ーーAttackの豊富な知見がチームを進化させた！ 手堅い【守り】があるから、【攻め】の採用もできる

【公開】採用ナレッジVol.11「採用広報の作成」

【公開】採用ナレッジVol.10「求人票の作成」

【お客様の声】ユーザベース様 ーー柔軟かつ素早く変化に対応する“フィット感”が心強い！ 【TARGET】が採用へのこだわりを支えてくれる

【お客様の声】川崎汽船様 ーー ダイレクトリクルーティングに乗り出せたのは、Attackの存在があってこそ。転職潜在層へのアプローチも広がった！

【お客様の声】弁護士ドットコム様 ーー ビジネスの根幹に対する深い理解に信頼を感じて導入。Attackは採用チームのメンバーという感覚

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【お客様の声】ウイングアーク１ｓｔ様ーー【Attack】はもはや採用チームの一員！プラスアルファの提案で採用活動に追い風

【お客様の声】パクテラ様ーー課題の本質を見抜き、誠心誠意向き合ってくれる【Attack】。逃げない攻めの姿勢で、前年の【２倍以上】の採用を達成！

【お客様の声】VARK様ーー目標を見据えて、ディスカッションから果敢に動いてくれる。【Attack】はアウトソースを超えた価値ある存在！

【お客様の声】アイムデジタルラボ様ーー常に寄り添い、ニーズに応えてくれるAttackは、頼れる【人事採用担当】にほかならない！今後も忌憚なき提案で導いて欲しい

【お客様の声】さくら製作所様ーー採用の“肝”にプロの視点が加わると、効果は最大化する！ Attackは単なるアウトソースではない、貴重なパートナー

【お客様の声】e-dash様ーー『最上流』から『実務レベル』まで、プロの知見で全方位対応。ほかにはないフルスタックな採用支援が頼もしい！

【お客様の声】wevnal様ーーAttackの豊富な知見がチームを進化させた！手堅い【守り】があるから、【攻め】の採用もできる

【お客様の声】ユーザベース様ーー柔軟かつ素早く変化に対応する“フィット感”が心強い！【TARGET】が採用へのこだわりを支えてくれる

【お客様の声】川崎汽船様ーーダイレクトリクルーティングに乗り出せたのは、Attackの存在があってこそ。転職潜在層へのアプローチも広がった！

【お客様の声】弁護士ドットコム様ーービジネスの根幹に対する深い理解に信頼を感じて導入。Attackは採用チームのメンバーという感覚