ACTBEについて。

Posts in 2026

【キャリアパス紹介】最短11ヶ月でシニア昇格も。アクトビが定義する正しく成長するためのルールと、その先にある職域の再定義とは

アクトビが掲げる中期ビジョン「エンジニア・デザイナーの職域の再定義」。この言葉は、決して単なる理想論ではありません。メンバーが迷わず、かつ圧倒的なスピードで価値を生むプロフェッショナルへと進化していくための、成長の指針が存在します。アクトビにおける成長とは、会社が敷いたレールの上を歩むことではありません。自らが...

【アクトビが求める人物像】スキルは後からでいい。CEO×CTOが語る「一緒に動きたくなる人」とは

本記事では、アクトビ代表の藤原、そしてCTOである石村に、アクトビが目指すビジョンや求める人物像、そして具体的な選考フローについて、話を聞きました。【インタビュイー紹介】「作る」から「価値を生む」へ。職域を再定義する採用へのシフト ── まずは、アクトビが現在どのようなフェーズにあり、なぜ今採用を強化されてい...