本記事では、アクトビ代表の藤原、そしてCTOである石村に、アクトビが目指すビジョンや求める人物像、そして具体的な選考フローについて、話を聞きました。 【インタビュイー紹介】 「作る」から「価値を生む」へ。職域を再定義する採用へのシフト ── まずは、アクトビが現在どのようなフェーズにあり、なぜ今採用を強化されてい...
企業のビジョンやミッションは、組織が進むべき未来を示すものです。しかし、それが言葉だけで終わるのか、日々の行動指針や意思決定の軸になるのかは、全く別の話です。 アクトビでは、会社として大切にすべき軸をMission, Vision, Value(MVV)として定義し、メンバー一人ひとりの行動と成長の道標としていま...
「何が『正しい行動』で、何が『正しい成長』なのか」 多くのビジネスパーソンが抱えるこの問いに対し、アクトビは明確な答えを用意しています。それが、私たちのMission・Visionを実現するために定めた、具体的な行動指針としての「Value」です。 これは、メンバーが『正しく成長するためのルール』であり、活躍のフ...