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【人事責任者インタビュー】社員のつながりとサポートを重視するパクテラ。組織の成長を支える人事戦略とは?

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【事業開発部長インタビュー】エンジニアとしてキャリアを切り開くことのできるパクテラ。“枠”にはまらず、挑戦し続けた先のキャリアの可能性とは

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【開発部長インタビュー】プログラマーの経験からヒューマンマネジメントの重要性を知った。メンバーの個性を重視するマネージャーが目指す、理想のリーダーシップとは

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【エンジニアインタビュー】 大きな裁量を持たせてくれる環境! パクテラなら理解力、技術力、マネジメント力、すべてが成長できる!

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【中国エンジニアインタビュー】カルチャーの違いを理解し尊重する。日本文化に親しみを持つ中国人マネージャーが築く、日本企業との強固な信頼関係

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【中国エンジニアインタビュー】 パクテラの高い技術力が、日本と中国の架け橋に。製品が市場に出る前の「砦」としてのプライド

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【ブリッジSEインタビュー】 エネルギッシュかつ高スキルなオフショアチームと連携し、プロジェクトを成功に導くブリッジSE。他社にはないグローバルな視点がパクテラの強み!

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【新メンバーインタビュー】 経歴を積んできたからこそ実感する、仕事は「何をやるかではなく、誰とやるか」。パクテラは働く喜びと充実を教えてくれた

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【新メンバーインタビュー】 若手でも上流部門の仕事や規模感の大きい仕事にチャレンジできるパクテラ。サポート体制も万全で、社内外問わず良好な関係を築けるパクテラの魅力とは?

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