PEOPLE×WORKS

【SHARPのリーダーたちに聞く】～マーケティング統轄部門編～“ひとの願いの、半歩先。”へ行くために。共感力×創造力でココロに響く施策を生み出す！

自社が開発する製品を、いかに多くの方々に使っていただくか。それはメーカーにとって永遠の課題です。長い間、その手法は、店頭での販促やTVCMなどのマス広告などが主体でした。けれど消費者の動きやニーズが多様化する今の時代、それだけでは人のココロを掴むことはできません。そこでシャープは2025年4月、BtoCのマーケテ...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～モバイルビジネス推進部編～“「ロボホン」「ポケとも」の母”が率いる新規事業創出のプロ集団！

ロボット型携帯「ロボホン」、ポケットサイズの対話AIキャラクター「ポケとも」をはじめ、シャープらしさ満点の商品を世に送り出しているモバイルビジネス推進部。世界を驚かせ、時にほっこりさせる同部門を率いるのは、入社以来一貫して商品企画に携わってきた景井統轄部長です。シャープならではの商品・サービスはどのような組織・文...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～次世代通信事業統轄部編～世界初の小型衛星通信ユーザ端末で「いつでもどこでもつながる」未来を実現！

110年以上の歴史の中で、数々の「世界初」を生み出してきたシャープ。その系譜に新たな製品が加わろうとしています。それが「いつでもどこでもつながる」を実現する小型衛星通信ユーザ端末。開発に取り組んでいるのは「次世代通信事業統轄部」です。シャープの持つどんな強みが「日本で唯一」「世界初」につながっているのか。同部門を...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT戦略統轄部～IT戦略の力で事業スピードを加速！「半歩先」の価値を生む全社DX化への挑戦

家電製品メーカーから“AIを活用したサービスを提供する企業”へと、大きな転換期を迎えたシャープ。成功のカギを握るのが、全社のDX化を推し進める「IT戦略統轄部」です。2025年1月、部門のトップに新たに就任した統轄部長の重田さんに、思い描くビジョンを聞きました。 AndroidやIoT開発の現場から見えてき...

目指すは世界一の法務組織！『Have Fun』を合言葉に、仕事を楽しむリーガル集団

今年4月、シャープ法務部はより経営に近い「法務本部」へと格上げされました。これまで以上に経営戦略や事業展開に深く関わり、経営層の意思決定をサポートする部署となったわけです。経営を支える“強い法務”になるための秘策とは何か。本部を率いる山崎さんと部長の山形さんに聞きました。〈PROFILE〉山崎理志／法務本...

シャープが描く未来構想に不可欠な“IT人材”を、迎え育てる人材強化の最前線

企業にとって、“IT・AIの活用”が経営に大きく影響する時代。シャープでは本社直轄組織として「IT戦略統轄部（以下IT戦略）」を置き、全社のDX化を強力に推し進めています。最大のテーマは、原動力となるIT人材をいかに育てるか。IT戦略の「人材強化チーム」を率いる八野さんに、育成の考え方や取り組みなどを聞きました。...

仕事は面白がったもの勝ち！巨大組織を支える法務で、キャリアを磨く先輩たち

法務部門は、一人ひとりが多様なバックボーンをもつ“プロフェッショナル集団”。世界中にビジネスを展開するシャープ全社の法務案件に70数名のメンバーが対応しています。日々何を思い、どんな環境でどんな業務を担っているのか。弁護士としても豊富な経験をもつ神田さんと、子育てをしながら第一線で活躍する浅山さんにお話しをしてい...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】壁を超えるたびに景色が変わる。仲間とともにやりたいを叶える場所。

創業以来「他社がまねするような商品をつくれ」という精神を掲げ、世の中を驚かせるモノづくりに力を入れてきたシャープ。そこには常に、開発者たちのあくなき挑戦があります。ここで紹介する長田さんも、そのひとり。1998年の入社から、全社プロジェクトを率いる今日まで、どんなモノづくりを手掛けてきたのか、開発時の想いも含めて...

【人事部門：先輩インタビュー】どこで働くかより、誰と働くか。高い視座とやわらか頭で改革に挑む、最高のチームで力を試す！

多彩な経験を活かして自己実現を目指す方に、広く門戸を開いているシャープ。遠く離れた場所から入社した社員も少なくありません。『人事部の研修・育成チーム』で活躍する馬場さんも、その一人です。東京から大阪へ。シャープへの転職を決めた経緯や取り組んでいること、チームへの想いなどを聞きました。石油開発会社から高校教師を...

【人事部門：先輩インタビュー】目指すは人事のスペシャリスト。部門内異動で、思い描くキャリアを叶えていく

キャリア採用で大切なことは、入社される方の「こうなりたい」という思いを尊重すること。シャープでは一人ひとりの自己実現を見据え、面接の場で将来のキャリアビジョンについて話し合います。今回は『人事部』で活躍する河野さんに、どのようなキャリアを描き、どう実現しているのかを話してもらいました。人事制度に精通したい。幅...

【人事部門：先輩インタビュー】韓国、中国、日本。どこでも通用する採用＆人事のスキルを、シャープで磨く！

創業から長きにわたり、“新卒採用”を採用の軸としてきたシャープ。その形が大きく変わろうとしています。新たに結成された『キャリア採用チーム』の一員として、本社人事・広報部門のキャリア採用や事業本部・関係会社の採用支援を任されている入社２年目の鄭さんに、転職談やシャープでの日々について聞きました。国境を越えて積み...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門システム開発編～“他社がまねするものをつくる”。シャープイズムを受け継ぐ若きIT開発者の養成部門！

シャープ全社のDX化・内製化に取り組むIT部門の中で、システム開発エンジニアの登竜門的な役割を担う部署があります。それが『システム開発グループ』。部署を率いるのは、シャープが誇る数々のユニークな商品の開発に携わってきた荻野部長です。プロダクトの開発経験をどのように活かし、次世代のITエンジニアを育てているのか。...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ソリューションサービス編～ミドルウェアでシャープのＩＴ改革を支える。全社ITシステムのど真ん中にある重要なポジション

ハードウェアからアプリケーションに至るまで、全社ＩＴシステムの内製化に挑むシャープ。その中で、“全システムの橋渡し役”としてネットワーク～ミドルウェアの領域を担っているのが、『ソリューションサービスグループ』です。広範囲におよぶＩＴライフサイクルをいかに回しているのか、求める人物像も含めて部長の森田さんに詳しく聞...

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ITシステム推進編～シャープの営業改革を“攻めのIT”で実現。DX化への挑戦は、これからが面白い！

モノづくりとデジタルを融合させた、新しいビジネスモデルの創出を目指すシャープ。そのカギを握るのは、全社システムのDX化と完全内製化を進めるＩＴ戦略統轄部です。今回ご紹介するのは、シャープが次々と生み出す商品やサービスを世の中に広める“営業部門”のIT革新に挑む『ITシステム推進グループ』。部長の金月さんにその取り...

【デザイン部門：先輩インタビュー】プロダクト思考でUXのデザイン性を考える。新たな領域へのチャレンジに胸が躍る！

商品の世界観を世の中にしっかりと伝える上で、デザイナーの役割はとても大きなものです。特にIoTが当たり前の時代となった今、“体験”を設計するUXデザイナーの存在感は増すばかり。シャープにおいても、デザイナー経験者のキャリア採用に力を入れています。そこで今回は、2024年2月に入社した宮越さんにインタビューし、これ...

2025年	(7)
9 月	(4)
8 月	(1)
1 月	(2)

2024年	(15)
12 月	(6)
9 月	(9)

2023年	(8)
11 月	(1)
10 月	(1)
7 月	(1)
6 月	(1)
5 月	(2)
4 月	(1)
3 月	(1)

PEOPLE×WORKS

Latest Posts

【SHARPのリーダーたちに聞く】～マーケティング統轄部門編～“ひとの願いの、半歩先。”へ行くために。共感力×創造力でココロに響く施策を生み出す！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～モバイルビジネス推進部編～“「ロボホン」「ポケとも」の母”が率いる新規事業創出のプロ集団！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～次世代通信事業統轄部編～世界初の小型衛星通信ユーザ端末で「いつでもどこでもつながる」未来を実現！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT戦略統轄部～IT戦略の力で事業スピードを加速！「半歩先」の価値を生む全社DX化への挑戦

目指すは世界一の法務組織！『Have Fun』を合言葉に、仕事を楽しむリーガル集団

シャープが描く未来構想に不可欠な“IT人材”を、迎え育てる人材強化の最前線

仕事は面白がったもの勝ち！巨大組織を支える法務で、キャリアを磨く先輩たち

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】壁を超えるたびに景色が変わる。仲間とともにやりたいを叶える場所。

【人事部門：先輩インタビュー】どこで働くかより、誰と働くか。高い視座とやわらか頭で改革に挑む、最高のチームで力を試す！

【人事部門：先輩インタビュー】目指すは人事のスペシャリスト。部門内異動で、思い描くキャリアを叶えていく

【人事部門：先輩インタビュー】韓国、中国、日本。どこでも通用する採用＆人事のスキルを、シャープで磨く！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門システム開発編～“他社がまねするものをつくる”。シャープイズムを受け継ぐ若きIT開発者の養成部門！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ソリューションサービス編～ミドルウェアでシャープのＩＴ改革を支える。全社ITシステムのど真ん中にある重要なポジション

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ITシステム推進編～シャープの営業改革を“攻めのIT”で実現。DX化への挑戦は、これからが面白い！

【デザイン部門：先輩インタビュー】プロダクト思考でUXのデザイン性を考える。新たな領域へのチャレンジに胸が躍る！

タグや日付から探す

タグ

日付

PEOPLE×WORKS

Trending Posts

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～次世代通信事業統轄部編～世界初の小型衛星通信ユーザ端末で「いつでもどこでもつながる」未来を実現！

【SHARPのリーダーたちに聞く】～マーケティング統轄部門編～“ひとの願いの、半歩先。”へ行くために。共感力×創造力でココロに響く施策を生み出す！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～モバイルビジネス推進部編～“「ロボホン」「ポケとも」の母”が率いる新規事業創出のプロ集団！

Latest Posts

【SHARPのリーダーたちに聞く】～マーケティング統轄部門編～“ひとの願いの、半歩先。”へ行くために。共感力×創造力でココロに響く施策を生み出す！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～モバイルビジネス推進部編～“「ロボホン」「ポケとも」の母”が率いる新規事業創出のプロ集団！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～次世代通信事業統轄部編～世界初の小型衛星通信ユーザ端末で「いつでもどこでもつながる」未来を実現！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT戦略統轄部～IT戦略の力で事業スピードを加速！「半歩先」の価値を生む全社DX化への挑戦

目指すは世界一の法務組織！『Have Fun』を合言葉に、仕事を楽しむリーガル集団

シャープが描く未来構想に不可欠な“IT人材”を、迎え育てる人材強化の最前線

仕事は面白がったもの勝ち！巨大組織を支える法務で、キャリアを磨く先輩たち

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】壁を超えるたびに景色が変わる。仲間とともにやりたいを叶える場所。

【人事部門：先輩インタビュー】どこで働くかより、誰と働くか。高い視座とやわらか頭で改革に挑む、最高のチームで力を試す！

【人事部門：先輩インタビュー】目指すは人事のスペシャリスト。部門内異動で、思い描くキャリアを叶えていく

【人事部門：先輩インタビュー】韓国、中国、日本。どこでも通用する採用＆人事のスキルを、シャープで磨く！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】 ～IT部門システム開発編～“他社がまねするものをつくる”。シャープイズムを受け継ぐ若きIT開発者の養成部門！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】 ～IT部門ソリューションサービス編～ミドルウェアでシャープのＩＴ改革を支える。全社ITシステムのど真ん中にある重要なポジション

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ITシステム推進編～シャープの営業改革を“攻めのIT”で実現。DX化への挑戦は、これからが面白い！

【デザイン部門：先輩インタビュー】プロダクト思考でUXのデザイン性を考える。新たな領域へのチャレンジに胸が躍る！

タグや日付から探す

タグ

日付

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門システム開発編～“他社がまねするものをつくる”。シャープイズムを受け継ぐ若きIT開発者の養成部門！

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ソリューションサービス編～ミドルウェアでシャープのＩＴ改革を支える。全社ITシステムのど真ん中にある重要なポジション