ワークライフバランスを重視した環境で働けます！組織強化に向けメンバー大募集

株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワーク members View more

株式会社ウィルオブ・ワークで中途採用を担当しています。
新卒で入った会社がリーマンで倒産してしあみ、気づいたらいまのとこに入社してました。
現在はマーケティングに従事しています。
塩山早希子
マーケティング本部
大学卒業後10年間ファッション業界でPR、宣伝広告、ブランディング、マーケティング、EC運営など職種を経て、2020年に人材業界へ転職。
現在はマーケティング部で主にメディアの編集を担当。

What we do

未経験の先輩も多数活躍中！
社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。

▼会社概要
株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。
経産省主催の「ホワイト500」に、当社は2018年から3年連続で認定。
安心して長く働ける就業環境の整備に力を入れています！

▼募集の背景
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。
持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。
今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、店舗接客アドバイザーを増員します！

▼求人の魅力
-東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務
-中途入社7割　20代の若手社員活躍中
-新卒中途関係なく活躍できるフラットな社風
-ワークライフバランスを重視
-キャリアアップのチャンスも豊富
といった働きやすい環境があります。

ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。

▼サービス一覧
■総合
- ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』：https://willof.jp/
- 法人向けお役立ちメディア『ウィルオブ採用ジャーナル』：https://willof-work.co.jp/journal/

Why we do

年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。
半期に一度！全社員で集まり、優秀者を表彰

「Chance-Making Company」
これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。

子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、
「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。
そんな会社を目指し、歩んでいます。

ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。
だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

How we do

女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています！
その経験が、あなたを次のキャリアへ進ませる

▼チーム構成
2名～50名を誇る店舗まで、配属先によって規模はさまざまです。
チームメンバーの平均年齢は27歳。
異業種から活躍しているメンバーが大半です！

▼充実の研修制度
教育が充実しているから、未経験でも問題ありません！
-資格取得支援制度
-外部研修無料受講制度
-入社時研修（クライアント側による業務研修含む）
-全中途社員対象のフォローアップ研修
初回コンテンツ
（会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会）
※一人当たり3回（入社3カ月目、5カ月目、10カ月目）実施予定。
-リーダー研修
-eラーニング研修
-コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
-選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）

▼キャリアパスでモチベーションアップ
ポジションが豊富にあるため、リーダーやマネージャー、研修担当など、
自分次第で仕事の幅を広げていくことも可能です！
さらに、チャレンジ公募制度で当社の法人営業、コーディネーターなど
本部のポジションにも挑戦できます！
あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

▼ワークライフバランスを重視
残業は月平均たったの9.5時間！
残業代100%支給や健康経営優良法人の認定実績（2018年～2021年）があり、
安定した環境で働くことができます。