サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは？ チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、１人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。 ■離職率28％→4％を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28％になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4％程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 １）働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 ２）ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 3）育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長６年間は復帰可能。 4）副（複）業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副（複）業を可能としています。 参考：サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

全世界のエンジニア（個人）やビジネスパートナー（企業）に、サイボウズ製品のAPIを使ったカスタマイズや他サービスとの連携による有益な技術情報を届けるのが「エンジニアマーケティング」のお仕事です。サイボウズ製品を安心して活用できる技術情報と教育を提供することと、kintoneを使いたいと思わせる技術情報を提供することをミッションにしています。 Webディレクター（開発者向けサイト）は、エンジニアマーケティングの一環としてcybozu developer networkにある API Document や 技術ブログ、サイト内のフォーラムなどの企画・設計・運営を行い、必要な人に必要な情報を届けていく役割を持っています。 開発者向けサイトの分析、改善、コンテンツのディレクション業務を通じて、ひとつのサイトとじっくり向き合い育てていくことができます。 また、勉強会やスキル向上支援の仕組みも充実しており、オープンでフラットな社風の中で、伸ばしたいスキルを磨いていくことが可能です。 cybozu developer network の取り組みに共感し、わたしたちと一緒に向き合いたい、育ててみたい方の応募をお待ちしています。 ●業務内容 ・開発者向けサイト cybozu developer network（https://developer.cybozu.io/hc/ja）の企画、設計、運営 ・開発者向けサイト内コンテンツやフォーラムのディレクション ・数値分析に基づいた開発者向けサイトの改善立案/実行 ・ライターへの発注、進捗管理 ・社外への告知などの文面作成/関係部署との調整 ●必須スキル ・Web サイトの企画、設計、構築、運営経験 ・Web サイトの構築 または リニューアルのプロジェクト管理経験 ・HTML, CSS, JavaScript などのフロントエンド言語やバックエンド言語の用語や仕組みが説明できるスキル ●歓迎スキル 【ITスキル/経験】 ・HTML、CSS、デザイン、JavaScriptの知識 ・Web サーバやネットワークについて概要程度の知識 ・AWS, MS Azure, GitHub などのツールの利用経験 【Webマーケティングスキル】 ・Webサイトの分析経験（Google Analyticsの利用経験） ・情報設計を利用したサイト改善の経験 ・アクセシビリティの知識 ・ユーザビリティの知識 【資格】 ・ウェブ解析士 ・ITパスポート 【その他】 ・デザイントレンドに関する知識 ・海外クラウドサービスサイトを理解できる程度の英語力