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人に貢献すること、やりがいを感じるお仕事がしたい23卒募集中 

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on 2022-12-08

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人に貢献すること、やりがいを感じるお仕事がしたい23卒募集中 

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長谷川 千穂

株式会社IMOM's members

長谷川 千穂

What we do

IMOMは、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼IMOM「https://imom.co.jp/」 2016年に創業したスタートアップの私たちは 障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。 その事業を通して、社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで 「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼就労支援事業 就労継続支援B型という障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供しています。 社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。 ▼飲食事業 自家焙煎のスペシャルティコーヒーという高品質なコーヒーを提供しています。 焙煎にこだわり、丁寧な1杯を提供する事で日々の生活に豊かさを届けています。 ▼ミッション実現のために 私たちは誰もが生きやすい、寛容な社会を実現させる為に上場という中期目標の達成を目指しています。 その目標達成のため、昨年は福祉事業1拠点、飲食事業は東京のエリア含め2拠店をオープン。 今後のスケール計画として、2022年2拠店、2023年4‐5拠店、2024年8‐10拠店(毎月1拠点)のペースで 事業を拡大させていく予定です。 だからこそ、会社のミッションに共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいです。
就労支援事業部のオフィス
IMOM CEO / 松田雄基

What we do

就労支援事業部のオフィス

IMOMは、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼IMOM「https://imom.co.jp/」 2016年に創業したスタートアップの私たちは 障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。 その事業を通して、社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで 「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼就労支援事業 就労継続支援B型という障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供しています。 社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。 ▼飲食事業 自家焙煎のスペシャルティコーヒーという高品質なコーヒーを提供しています。 焙煎にこだわり、丁寧な1杯を提供する事で日々の生活に豊かさを届けています。 ▼ミッション実現のために 私たちは誰もが生きやすい、寛容な社会を実現させる為に上場という中期目標の達成を目指しています。 その目標達成のため、昨年は福祉事業1拠点、飲食事業は東京のエリア含め2拠店をオープン。 今後のスケール計画として、2022年2拠店、2023年4‐5拠店、2024年8‐10拠店(毎月1拠点)のペースで 事業を拡大させていく予定です。 だからこそ、会社のミッションに共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいです。

Why we do

Q.就労支援事業とは? 私たちは障害をお持ちの方の働きたいという気持ちをサポートするために就労継続支援B型というサービスを運営しています。 IMOMのサービスをご利用される方の中には、これまで働かれた経験がない方、 働きたいけど社会に出る事に不安を感じられている方がいらっしゃいます。 そんな方に向けて、社会にでる為に必要な力を働きながらつけていく訓練をする機会を提供しています。 自分らしくいられる安心できる環境を届ける事。 働くことを通して、「会社っていいな」「働くって楽しいな」というキラメク瞬間をつくる事を通して 誰もが生きやすい社会をつくっていきます。 障害があるからということでやりたい事を諦めるのではなく、ご自身のなりたい姿やを見つけ、それを叶えていく為のサポートをするお仕事になりますので社会貢献性がすごく高いお仕事になります。

How we do

IMOM CEO / 松田雄基

【価値観を信じて】 就労継続支援B型で上場する。 業界的に考えるととても難しい夢だと思います。 イムオムの掲げる3つのバリューはスケールする強い意思の根源になっています。 Specialty(最高の提案) 世の中にキラメキを与えるためには、小さな遊び心ととっておきの提案が大切です。チームのメンバー全員が前例にとらわれず、前向きにチャレンジします。成功・失敗から学びを得て.お客様・自分自身・会社 にさらなるキラメキを提案するための経験とします。 Origin(私達の起源) 成功を得るためにはその大きさに関わらず、自分はどうなりたいのか、IMOMをどうしていきたいのか、を起源にゴールを設定し工夫することが大切です。ポジティブマインドで自分の意見を持ち実行に移しま す。成功するには何が必要なのかを深く考えてオーナーシップを持ちます。それが個人とチームの成長に繋がり、自分らしさ・IMOMらしさをつくっていきます。 Blend(価値観の尊重) チームのパフォーマンスを最大限に発揮するためには、意見を交わしより良くしていくことが大切です。賛同できる意見や成果には称賛を、賛同できない意見には敬意をもって誠実に向き合います。自分の価 値観が尊重され、他者の価値観を尊重することで融和し、ビジョンの実現を目指します。それが寛容さをつくっていきます。 IMOMのメンバーはこの価値観を持って、仕事を行っています。 このValueを体現していくことでMissionの実現に繋がっていくと信じています。

As a new team member

■募集内容 急成長期にあるIMOMの就労支援事業部のメンバーを募集しています。 ■業務内容 障害をお持ちで、働く事にたいして何かしらの障害がある方の就労支援を行います。 これまで働いた事がない。働く自信がない。などお悩みを抱えられている方が安心して働く事ができるよう環境を整えたり、一般就労などのステップアップしていくための支援を行っています。 ・障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 ・お客様視点でのサービス改善 ・日々発生する現場の課題解決 ・拠点運営における課題発見、企画の立案と実行 ・営業 ■資格や経験 福祉業界という事で、「資格や知識、経験がなくてもいいのだろうか」と不安になられるかもしれませんが、入社してきた方の大半(おおよそ9割近くの方)が弊社では未経験からスタートしているので安心してお仕事ができると思います。 ■こんな方に会いたい ・成長意欲が高い方 ・人と関わる事が好きな方 ・新しい事に挑戦する事が好きな方 ・人と関わることでやりがいを感じたい方 ・イムオムの目指す未来や想いに共感してくれる方 IMOMが目指す未来を一緒につくってみませんか。 興味がある、少し話を聞いてみたいと思っていただけた方は 応募ボタンを押してください。 IMOMの選考の1番最初は採用担当とのカジュアル面談です。 IMOMの会社の事や働いてるメンバーの事、就活の事、あなたの事、などたくさんお話しましょう。 お会いできる事心より楽しみにしています。
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