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テックリード|自社サービスを開発したいフロントエンドエンジニアを募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-04-21

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テックリード|自社サービスを開発したいフロントエンドエンジニアを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Narimasa Iwabuchi

学生時代に株式会社ゲームエイトにエンジニアとして参画。月間2,000万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトの実装と開発ディレクションを担当。 その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、住宅領域の新規事業のエンジニアとして従事。 2016年に株式会社Gunosyに入社し、Web開発部・新規事業開発室で複数のメディア立ち上げを経て、2019年株式会社WARC入社。 2022年から役割を変え、HR-Tech事業部の部長に就任。経営管理部門に特化した転職サービス「SYNCA」を運営中。

kenji nakamoto

大学卒業後、独学でHTMLとCSSを学んでWeb制作会社にジョイン。制作会社ではLPやサービスの開発などを通してJavascriptやWordpress、Vue.jsなどを習得。 現在はNuxt.jsやTypescript、Firebaseを活用して自社サービスを開発中!

株式会社WARC's members

学生時代に株式会社ゲームエイトにエンジニアとして参画。月間2,000万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトの実装と開発ディレクションを担当。 その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、住宅領域の新規事業のエンジニアとして従事。 2016年に株式会社Gunosyに入社し、Web開発部・新規事業開発室で複数のメディア立ち上げを経て、2019年株式会社WARC入社。 2022年から役割を変え、HR-Tech事業部の部長に就任。経営管理部門に特化した転職サービス「SYNCA」を運営中。

What we do

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

What we do

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

Why we do

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

How we do

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- \WARC公式SNSで最新情報を発信中/ Twitter:https://twitter.com/warc_inc facebook:https://www.facebook.com/warcinc/

As a new team member

HR業界の課題をテクノロジーで解決する転職サービス「SYNCA(シンカ)」(https://synca.net/)の開発におけるフロントエンドエンジニアを募集します。 自社サービスをモダンフレームワークを使って開発したい・裁量の大きいスタートアップで技術選定やアーキテクチャを考え開発をしてみたい・人材分野に関わりたい、という方のご応募をお待ちしています! 複雑なHR業界をテクノロジーで解決し、様々なユーザー様に喜んで頂ける業界特化型の求人サービスをモダンな開発環境(Nuxt.js, Vue.js)で構築してみませんか? 【具体的な仕事内容】 ・Nuxt.js(SSR)を用いたフロントエンド実装 ・TypeScript、Composition API、Nuxt3への移行 ・Core Web VitalsWeb Core Vitals、Search Console等、SEOを考慮したフロントエンド設計とパフォーマンスの改善 ・ABテスト実装 ・SEOやアクセシビリティを考慮したHTML,CSSコーディング ・デザイナーチームとコミュニケーションを取り、UIUXのディスカッションや汎用的なコンポーネント設計を進める ・バックエンドチームとコミュニケーションをし、必要なAPI設計を進める ・コードレビュー 【開発環境】 言語:Nuxt.js, Vue.js, Node.js, HTML5, CSS3 フレームワーク:Nuxt.js(Vue.js) リポジトリ管理:GitHub デザイン: Figma インフラ:AWS(ECS on Fargate) エラー監視:Sentry, NewRelic DB:MySQL (Aurora, RDS) 開発環境:npm プロジェクト管理:Jira, Confluence, Slack, Github 【チーム構成・文化】 ・エンジニア5名, デザイナー 3名, QA1名, ディレクター2名で構成された11名のチームです(※雇用形態は様々) ・メンバーの「暮らし」も大事にする社風・チーム文化があります ・一人ひとりの裁量が大きく風通しの良い環境で、残業はほとんどありません 大規模サービスの開発経験があるエンジニアも在籍しておりますので、これから更にスキルアップしたい!という方もぜひご応募ください。 【必須スキル・経験】 ・HTML/CSS/JavaScriptを中心とした3年以上の開発業務経験 ・JSフレームワークの実務経験2年以上 ・言語や技術に関心があり、挑戦し続ける学ぶ意欲のある方 ・TypeScript、JavaScript、フロントエンド領域が大好きな方 【歓迎スキル・経験】 ・エンジニアリーダー及びマネージャー経験 ・SPA(Single Page Application)の実装経験 ・TypeScript、JavaScript、ES2015以降の仕様に対する理解 ・Nuxt.js(SSRを利用したSPA)もしくはNode.jsを使ってサービスリリースした経験 ・Jestを用いたテストコードの運用 ・Firebaseを利用したフロントエンド開発 【求める人物像】 ・週に5日勤務可能の方(週2出社・週3リモートとなります) ・モダンな環境(Vue, Nuxt, TypeScript)で開発したい方 ・抽象的な概念から将来性を考慮した汎用的なコード設計に落とし込めたり議論をしたい方 ・前向きな姿勢で取り組み、サービス作りに興味がある方
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Founded on 05/2017

90 members

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