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新卒第4期生 | 100%開発案件スタート!研修に絶対の自信があるんです!

27卒/未経験Webエンジニア
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on 2026-09-11

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新卒第4期生 | 100%開発案件スタート!研修に絶対の自信があるんです!

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Kazumo Saito

株式会社アドシード の代表をしています。 エンジニアから出身で事業立ち上げを複数経験、その後、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける会社をつくるために株式会社アドシードを設立。 単純作業をなくして効率的に仕事ができる環境がクリエイティブな仕事を増やして、もっと仕事にワクワクできるようになると信じて奮闘中。

Fujita Keiji

髪色がコロコロ変わるエンジニア(現在は社内で唯一の金髪です) 2020年5月 エンジニアとして入社。 入社以前は公務員就職を考えていましたが、友人がエンジニアとして仕事する様子を見て、自身でもAtcoderなどのコンテストでプログラミングに触れているうちにエンジニアを志望するように。 実務未経験でしたが、入社の翌月から先輩エンジニア達と共にチームでECサイト開発の現場で勤務しています。 また、自社内では社内外での教育事業を担当しており、新人エンジニアが正しく成長するための方向性を考え、研修システムの開発を進めています。 最近の休日は友人とボードゲームをするのが楽しみです。

神尾 幸花

私はどんなことであっても、楽しさを見いだして取り組むことが出来るという誰にも負けない強みがあります。 例えば、就職活動であっても、自己分析等自分と向き合わなければならない点は大変でもありますが、同時に今まで意識していなかった自分の一面を知ることが出来るといったことや、自分のやりたいこと、将来像を改めて考え直すことが出来る貴重な時間であると感じ、真剣に且つ楽しく取り組みました。 また、多くの会社を見て、様々な仕事を知ることが出来るということは就職活動をしている者の特権でもあると考えているため、時間の許す限り、多くの情報を得、様々な人と出会って話すことで世界を広げていきたいと思います。

西森 俊樹

他業界からの転職組。ゲーム作りに興味があるところからプログラミングを勉強し始め、アドシードでアプリ制作に携わる。その後はECに興味を持ち始め、現在はアパレル系ECサイトの開発に参画中。

株式会社アドシード's members

株式会社アドシード の代表をしています。 エンジニアから出身で事業立ち上げを複数経験、その後、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける会社をつくるために株式会社アドシードを設立。 単純作業をなくして効率的に仕事ができる環境がクリエイティブな仕事を増やして、もっと仕事にワクワクできるようになると信じて奮闘中。

What we do

『未経験から、人が示し、AIが拓く時代を牽引する。顧客の期待を超えるクリエイティブなエンジニアへ』 将来は自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。 未経験でエンジニアに挑戦するということは、大きな決断だと思います。 みなさんそれぞれに、エンジニアとして叶えたい想いや夢があるでしょう。 私たちアドシードは、AIを道具として使いこなし、これからの時代を生き抜くエンジニアになりたい方を応援します。 「こんなサービスを世の中に生み出したい」「技術で社会課題を解決したい」。 私たちは、IT業界への挑戦を決意したあなたの熱い想いとキャリアチェンジを全力で応援します。 Vision:『人の可能性を、誰かの豊かさに。』 私たちが目指すのは、自己成長だけでは満足せず、自分たちが手にした技術や経験を、顧客の成功や社会の豊かさに変えていくことです。 一人ひとりの可能性を信じ、引き出し、圧倒的な価値へと変換できる集団として、誰かのために力を使える、本物のプロフェッショナルであり続けます。 Mission:『人が示し、AIが拓く。価値ある変化を社会に増やす。』 進むべき方向を決めるのは、常に「人」です。AIは、その価値をより速く、より広く、より深く実現するための推進力。私たちは、人とAIの力を掛け合わせながら、各事業を展開しています。 ① システムインテグレーション開発事業 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 それは、エンジニアが単なる作業者ではなく、「顧客の期待を超える価値」を生み出すための標準を身につけてほしいから。お客様の課題を技術力で解決することはもちろん、たくさんの現場を経験し、そこで得た知見を組織の資産に変えていくための成長の場をつくっています。 IT業界の課題である「未経験がテスターからスタートし、年数のみで判断される構造」を、私たちは本気で変えていきます。 ② IT教育事業(エンジニアが自ら育つ仕組みの提供) 「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けの教育事業を提供しています。 エンジニアリング力とは、コードの暗記量ではありません。顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出し、適切な情報を自ら見つけ、活用する力です。 弊社が独自に開発したオリジナルテキストと、「成長し続ける4つの仕組み」をベースに、未経験からでも短期で戦力化し、自走し続けられる本物のプロを育成します。 ③ クラウド事業(仕組みによる業務効率化) 「ルールの決まった作業はシステム(AI・IT)にやらせ、人はクリエイティブな仕事に集中する」という思想に基づき、B向け業務効率化システムを開発中です。3年後、5年後のデファクトスタンダードになるサービスを世の中にリリースしていきます。 ④ AI・DXコンサルティング事業 最新のAI技術を駆使し、顧客企業のビジネス変革(DX)を支援します。「人が示し、AIが拓く」というミッションを最も体現する領域です。単なるツールの導入にとどまらず、顧客の根本的な課題を分析し、一歩先を行く提案と伴走を行うことで、上流のコンサルティングスキルが身につきます。
『人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』ためのITは“手段”にすぎず、大切なのは「人が人にしかできないクリエイティブな仕事」に集中できる環境を整えることです。弊社のエンジニアが目指すゴールは、プログラミングではなく“サービス”の開発ができるエンジニアです!
当社独自の研修カリキュラムに自信があります!未経験エンジニアはどうせテスターからだと思っていませんか?アドシードでは経験の有無に関わらず、3ヶ月間で確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになる教育体制が整っています!
実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、コミュニケーションの取りやすい職場環境づくりにもより力を入れています。
よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。社内のコミュニケーションに、年齢や職種の壁はありません。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって助け合い協力し合い高め合える環境があります!
代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。
入社したメンバー誰もが、会社の仲間・会社の事業と共に成長して高め合いながら、やりがいを持って働くことのできる環境です。私たち自身もワクワク働くことを大切にしています。

What we do

『人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』ためのITは“手段”にすぎず、大切なのは「人が人にしかできないクリエイティブな仕事」に集中できる環境を整えることです。弊社のエンジニアが目指すゴールは、プログラミングではなく“サービス”の開発ができるエンジニアです!

当社独自の研修カリキュラムに自信があります!未経験エンジニアはどうせテスターからだと思っていませんか?アドシードでは経験の有無に関わらず、3ヶ月間で確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになる教育体制が整っています!

『未経験から、人が示し、AIが拓く時代を牽引する。顧客の期待を超えるクリエイティブなエンジニアへ』 将来は自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。 未経験でエンジニアに挑戦するということは、大きな決断だと思います。 みなさんそれぞれに、エンジニアとして叶えたい想いや夢があるでしょう。 私たちアドシードは、AIを道具として使いこなし、これからの時代を生き抜くエンジニアになりたい方を応援します。 「こんなサービスを世の中に生み出したい」「技術で社会課題を解決したい」。 私たちは、IT業界への挑戦を決意したあなたの熱い想いとキャリアチェンジを全力で応援します。 Vision:『人の可能性を、誰かの豊かさに。』 私たちが目指すのは、自己成長だけでは満足せず、自分たちが手にした技術や経験を、顧客の成功や社会の豊かさに変えていくことです。 一人ひとりの可能性を信じ、引き出し、圧倒的な価値へと変換できる集団として、誰かのために力を使える、本物のプロフェッショナルであり続けます。 Mission:『人が示し、AIが拓く。価値ある変化を社会に増やす。』 進むべき方向を決めるのは、常に「人」です。AIは、その価値をより速く、より広く、より深く実現するための推進力。私たちは、人とAIの力を掛け合わせながら、各事業を展開しています。 ① システムインテグレーション開発事業 新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。 「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」 それは、エンジニアが単なる作業者ではなく、「顧客の期待を超える価値」を生み出すための標準を身につけてほしいから。お客様の課題を技術力で解決することはもちろん、たくさんの現場を経験し、そこで得た知見を組織の資産に変えていくための成長の場をつくっています。 IT業界の課題である「未経験がテスターからスタートし、年数のみで判断される構造」を、私たちは本気で変えていきます。 ② IT教育事業(エンジニアが自ら育つ仕組みの提供) 「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けの教育事業を提供しています。 エンジニアリング力とは、コードの暗記量ではありません。顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出し、適切な情報を自ら見つけ、活用する力です。 弊社が独自に開発したオリジナルテキストと、「成長し続ける4つの仕組み」をベースに、未経験からでも短期で戦力化し、自走し続けられる本物のプロを育成します。 ③ クラウド事業(仕組みによる業務効率化) 「ルールの決まった作業はシステム(AI・IT)にやらせ、人はクリエイティブな仕事に集中する」という思想に基づき、B向け業務効率化システムを開発中です。3年後、5年後のデファクトスタンダードになるサービスを世の中にリリースしていきます。 ④ AI・DXコンサルティング事業 最新のAI技術を駆使し、顧客企業のビジネス変革(DX)を支援します。「人が示し、AIが拓く」というミッションを最も体現する領域です。単なるツールの導入にとどまらず、顧客の根本的な課題を分析し、一歩先を行く提案と伴走を行うことで、上流のコンサルティングスキルが身につきます。

Why we do

代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。

入社したメンバー誰もが、会社の仲間・会社の事業と共に成長して高め合いながら、やりがいを持って働くことのできる環境です。私たち自身もワクワク働くことを大切にしています。

『人が示し、AIが拓く。価値ある変化を社会に増やす。』 AIがどれほど進化しても、どこへ向かうべきか「道を示す」のはいつだって人間です。 私たちはAIを競争相手として恐れるのではなく、強力なエンジンとして使いこなし、価値を素早く広く深く実現するための推進力とします。 私たちが目指すのは、コードを書くだけのプログラマーではなく、以下の要素を持った「AIに代替されないクリエイティブなエンジニア」です。 ・顧客の課題を的確に分析し、解決方法を提案できる。 ・サービスの未来を見通し、最適な基盤を構築できる。 私たちが自らの頭で考え、ハンドルを握って意思決定をし、人とAIの力を掛け合わせることで、顧客や社会にとって意味のある「価値ある変化」を爆速で増やしていきます。

How we do

実は最近オフィスを移転しました!事業も組織も拡大中です!NEWオフィスは社員からも大好評で、コミュニケーションの取りやすい職場環境づくりにもより力を入れています。

よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。社内のコミュニケーションに、年齢や職種の壁はありません。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって助け合い協力し合い高め合える環境があります!

私たちは、組織の軸として「成長」にこだわるチームです。 自己成長だけで満足するのではなく、手にした技術や経験を、顧客の成功や社会の豊かさに変換できる本物のプロフェッショナルであり続けます。 そのために、以下の3つのVALUE(行動指針)を活動のベースとしています。 1. 技術は、顧客の満足のために 技術の習得をゴールにせず、知識や経験はすべて顧客に価値を届ける「手段」として使います。 2. 期待を超えて応えよう 言われたことをそのまま返すのではなく、一歩先回りして期待以上で応えることを私たちの標準とします。 3. 変化を生み出す仕組みをつくろう 一度きりの成功で終わらせず、再現できる形にして組織の資産へと変えていきます。 【働き方とカルチャー】 ・「正解待ち」からの脱却 誰かが正解をくれるのを待つ「受け身」のスタンスではなく、「じゃあ、どうする?」と自ら考え、仕事の主導権を握る「主体的」なスタンスを大切にしています。 ・楽しさとビジネスの厳しさの両立 真の楽しさとは「楽をすること」ではなく、困難な壁を自らの頭で考え乗り越えることです。 私たちは主体的に働く楽しさと同時に、顧客の期待を常に120%で超えるという「ビジネスの厳しさ」を両立させる覚悟を持ったチームです。 ・セルフマネジメントできる組織 自身に求められているパフォーマンスを理解し、スケジュール管理を行いながらメリハリをつけて働くことで、メンバー全員が高い目線を持つ「最強の組織」を目指します。 ・圧倒的スピードで成長するナレッジ共有 毎週の帰社日や技術勉強会を通じ、各プロジェクトでの課題解決法や最新技術の知識を全社員で共有しています。 人数分の経験を一度に学ぶことで、他者の何倍ものスピードで新しい知識をキャッチアップできる環境が整っています。

As a new team member

「まずは業界研究をしたい」「エントリー前に会社のことを知りたい」 そんな声にお応えして、2つのオンラインイベントをご用意しました! 1つ目は『IT業界・エンジニア職セミナー』 IT業界ってどんなところ?結局なにするの?ブラックなんじゃないの?といった疑問をざっくばらんにぶつけられる時間です。 既にIT業界に狙いを定めている学生さんはもちろん、興味を持ち始めたばかりの学生さんにも極力わかりやすく説明します。 将来活躍できるフィールドを見つけるために気軽な気持ちでご参加ください! ~流れ~ ①業界研究 ②職業研究 ~エンジニア丸わかり!?~ ③質疑応答 2つ目は『会社説明会』 より弊社の内情をフルオープンにお伝えするようなプログラムです。 メンバーと話す機会もあり、アドシードの価値観や文化などをお伝えできればと思います! ~流れ~ ①会社紹介 ②オリジナル研修の紹介 ③先輩社員座談会 ④質疑応答 ※ 当日のコンテンツ内容は変更になる可能性もあります。 ■ 開催詳細 日程:随時開催中です!    ご興味のある方はまずは話を聞きに行きたいボタンからどうぞ! 会場:オンライン(GoogleMeet) 備考:ご参加希望者には、日程調整後、当日までにURLを送付いたします。 -------------------------------- 弊社はエンジニアに対して行われる教育やエンジニアを取り巻く環境に疑問を持った代表が「本当に優秀なエンジニアがわくわく働ける環境を創出したい」という思いから生まれた会社です。 そのため、教育には絶対の自信を持っており、実績にも表れています。 説明会では、1人でも多くの方とお話しし、弊社の魅力をお伝えできればと思っています。 まずはお気軽に、ご参加ください! 弊社代表のストーリーです。ぜひご一読ください https://www.wantedly.com/companies/company_7530958/post_articles/370820 弊社社員のインタビュー記事もぜひ https://www.wantedly.com/companies/company_7530958/post_articles/395046
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