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未経験者歓迎!手厚い教育体制
Mid-career
on 2022-04-18 443 views

経験がなくてもしっかり育てます!ゼロからエンジニアを目指してみませんか?

株式会社ソシアス

株式会社ソシアス members View more

  • Mikio Okada
    第1システム部 部長

  • 明日やろうは大バカやろう!

  • 目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。
    そこに近道はない。

  • 金子 由香梨
    総務人事部

What we do

ソシアスという社名は、
ラテン語で「仲間」「繋がり」という
意味を持つ言葉を由来としています。
その社名の通り、
仲間、繋がりを大切にし
お客様、取引先様、社員の共存共栄を
企業活動の原点としており、
IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、
4つの事業を展開しています

<4つの事業展開>
【1】エンジニアリング事業
【2】ウェブサイト制作  
※制作実績 https://www.smart-frame.jp/works
【3】受託事業
【4】販売代理店事業

Why we do

【経営理念】
全社員が主役で幸せになれる会社にし、
お互いを高め合う

1.基本姿勢は
「謙虚」「誠実」「前向き」「勤勉」
であること

2.社員が家族や友人に自慢でき、
100年続く会社にする

3.社員に対する方針
・会社の価値観に共感し、
実践してくれる人を求めます

・黙々と頑張る社員を必ず大切にします

・変化を恐れず挑戦する人には
何度でもチャンスを創出します

・若手の台頭を喜ぶ組織を目指します

How we do

ソシアスでは、育成・上司からのフォローを
手厚く行っております。
改善の余地はあると思っておりますが、
結果として離職率が2.9%と、
ほぼ会社を辞めていく人がいません。

具体的な取り組みについてご紹介します。

【育成】
・新人研修を1カ月かけて行います
┗講師は社員が勤め、IT業界で10年以上
経験のある現役のエンジニアが行います。
┗現場で戦力となれるよう研修を行い、
座学と、実践形式の研修を行います。

・研修後も社内勉強会を定期的に実施します
┗こちらは社内からでも、
常駐先からオンラインでの参加もできます。

【上司のフォロー】
・細かい部分までフォローする為の組織体制
┗上司が見る部下の数が増えると、
「細かい部分まで見切れなくなってしまう」
と考え、弊社では少人数でチームに分け、
上司が部下の細かい部分まで
フォローできるような
組織体制を敷いています。

As a new team member

独自の教育カリキュラムで多くの未経験者を
エンジニアとして送り出した当社で
ゼロからエンジニアを目指してみませんか?

“エンジニア”と聞くと、入社をするときから
技術が必要だと思う方が多いと思います。
しかし、当社に入社する条件として
技術は必要ありません!
必要なのは“元気”と“やる気”だけ!!

この4月にも新たに10人のメンバーが
仲間入りしましたが、経験者は1人だけ。
9人は未経験からのスタートです。

転職組のこれまでの経験も様々。
最近では、前職がプロサッカー選手だった
というメンバーが入社し、
いまエンジニアとして活躍しています。
https://www.wantedly.com/companies/company_4752142/post_articles/390564

ですので、この記事を読んでくださった
みなさまも未経験だからと言って躊躇わず
安心してご応募ください。
手厚い教育体制でしっかり育てます!!

エンジニアとして必要な技術を習得する
ための研修はもちろん、
コミュニケーション力や人間力を鍛える
研修もそろっています。

また、研修だけでなく、フォロー体制も
整えております。
研修中からメンターがしっかりと付き、
一人一人を細かくサポートいたします。

少しでも「話を聞いてみたい」と
思ってくださった方、
お気軽にご応募ください!!
まずはカジュアル面談でお話しましょう。

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Company info
About 株式会社ソシアス
株式会社ソシアス
  • Founded on 2004/02
  • 123 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区新富1丁目8−9 +SHIFT GINZA EAST 6F
  • About 株式会社ソシアス
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