セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

▼セブンデックスのパーパス 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

▼バリュー セブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー ・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。 ・平均年齢は29歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方 ・ハイブリットリモートワーク（週3出社） ・時短勤務、産休実績あり

デザインチームの拡大に向けてプロジェクトやチームをリードしてくださるデザイナーの方を募集しております。リードデザイナー、マネジメントのご経験よりもスタートアップでバリューを発揮したい方とボードメンバー、人事と強いデザイン組織を一緒に作っていきたいと考えています。 【業務のイメージ】 現場のプロジェクトに入ってもらいつつ、デザイン組織のチーミングを行っていただきます。 プロジェクトでは、PM/UXデザイナーとチームでプロダクトアウトまでを行います。 ブランディングや事業の上流工程から関わることで、意図を持って制作することができます。 ◆業務の一例 ・デザイン組織を成長させていくための育成、マネジメント、目標設定、デザインレビュー ・ボードメンバー、PMチームとの連携によるデザイン組織としての課題解決 ・市場調査、ユーザー調査(PMと一緒に実施) ・デザインガイドライン作成 ・レイアウト設計 ・ビジュアルデザイン 弊社のブランディング取り組みに関する記事 「ブランディングプロセス 〜日本鋳鉄管のコーポレートアイデンティティ形成〜」 https://sevendex.com/post/10922/ ◆募集背景 今期4期目、まだ20名規模のスタートアップですが、上場企業からスタートアップまで多くのクライアントからお問合せをいただき、全てにお答えができていない現状です。「戦略とデザインとデータを統合し、日本のマーケティングに風穴をあける」ミッションの達成に向け、デザイン組織の更なる体制強化をしていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ・経営戦略からブランドに落とし込み、価値を表現できる ・役員などのステークホルダーの方を巻き込みながら、裁量を持って意思決定できる ・スタートアップで熱量が高いメンバーと一緒に組織づくりが経験できる ※こちら中途採用の求人のため、新卒の方は新卒求人をご確認お願いいたします。 【こんな方がマッチします】 ・Webデザイン、UIUXの実務経験 ・スタートアップでデザイナーの組織づくり、事業づくりに興味がある ・チームでデザインのアウトプットを磨いていきたい ・組織志向があり、コトに熱狂できる 【こんな方は歓迎です】 ・スタートアップまたはクリエティブカンパニーでの勤務経験 ・事業会社、クリエティブカンパニーそれぞれの勤務経験 ・マネジメントもしくはチームを引っ張ったご経験 ・ないものを作れることにワクワクを感じる 【チーム構成】 ・マネージャー1名（代表が兼任） ・メンバー8名（20代〜30代、美大卒や制作会社、事業会社出身など幅広いバックグラウンド） 【選考フロー】 カジュアル面談（人事予定） →現場面接（ポートフォリオ選考or課題選考） →メンバーとの座談会（ご飯orオンライン） →最終選考（代表）