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プロダクトマネージャー
Mid-career
on 2022-03-29 166 views

事業を非連続的成長へ導いてくださるプロダクトマネージャーを募集!

株式会社TENTIAL

株式会社TENTIAL members View more

  • リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。

    スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

  • 大学卒業後新卒で大手スポーツ起業に入社。営業、人事採用、PB開発、中国出向、バイイング業務と幅広い業務を経験。
    その後ウェルネス領域におけるD2Cブランドを展開する「TENTIAL」に転職し、商品開発責任者として年間20を超えるプロダクトをローンチ。プロダクト戦略の立案、PM、クリエイティブのディレクション、QCなど幅広い業務を担当。顧客のインサイトを捉え、機能的な体感のある商品開発を心掛けている。
    現在は一児の父として仕事に家庭に子育てに奮闘中。

  • 新卒で、株式会社デジタルガレージへ入社。入社早々にSNS/インフィード型広告の運用チームを立ち上げ、20人規模の運用組織まで拡大させる。当時最年少グループマネージャーとしてプレイヤーからマネジメントまでを幅広く経験。
    2021年に株式会社TENTIALへ入社。マーケティング責任者として、新規顧客の獲得からCRMまでを一気通貫して担うマーケティングチームの構築を進めている。

    ▼以下noteを執筆中
    https://note.com/unyougatakoukoku

What we do

  • リカバリーウェア「BAKUNE」
  • コンディショニング・インソール「TENTIAL INSOLE」

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。

日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。

私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。

核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。

D2C事業: TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。

私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。

健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。

今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueと紐づく5つのCulture(行動指針)を定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。
Dynamic(変化を恐れない)
 - ハングリーに挑戦しよう。
 - 感動品質を届けよう。
Essential(本質を捉える)
 - 勝てる、をつくろう。
Buddy(共に歩む)
 - [だれか]を支えるカラダでいよう。
 - ONE TEAMになろう。

私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員は50名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。
核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソールや、
一般医療機器取得のリカバリーウェアなどコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。
2018年の創業から3年で累計10億円を調達、年平均440%の事業成長を実現しました。
今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential

【業務内容】
TENTIALのD2C事業・新規事業にてプロダクトの立ち上げ(0→1)や、
既存プロダクトの改定・拡販・グロース(1→10)をリードしてくれる
プロダクトマネージャーの方を募集してます。

- D2C事業/新規事業/プロダクト戦略・短期目標(OKR)の策定・更新と推進
- D2C事業の非連続的成長のための新規企画立案・実行
- ユーザーインタビュー、インタビュー内容からのプロダクト改善
- 社内の開発チーム(エンジニア、デザイナー)、ビジネスチームを巻き込んだ業務推進
- ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進
- 開発プロセスや組織体制、ツールの構築を始めとした事業環境の仕組み化/組織化の推進

【この仕事の魅力・やりがい】
- ウェルネスという新しい事業領域での新規市場を自ら創り上げることができる
- 自らの意思決定で事業・ブランドを成長させることができる
- 社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、事業・プロダクトを通して解決することができる

【働き方・チームについて】
- リモートOK(必要に応じて週1-2回出社あり)
- フルフレックス制
- 雇用形態:正社員
- 評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。
- ポテンシャルDAY:四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得できます。

【必須スキル①】
以下いずれかのご経験
- EC事業のご経験
- その他WEBサービス系事業のご経験

【必須スキル②】
以下いずれかのご経験
- ご自身での起業経験
- プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験1年以上
- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発経験1年以上
- 一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上
- アライアンス/渉外担当/法人営業の経験3年以上

【歓迎スキル】
- 経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験
- 新規事業創出の経験
- アパレル業界のご経験
- SQL等を活用したデータ分析経験
- ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザインの経験
- スクラム開発の経験

【こんな方と働きたい】
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方

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Company info
About 株式会社TENTIAL
株式会社TENTIAL
  • Founded on 2018/02
  • 50 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F
  • About 株式会社TENTIAL
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