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完全自社開発&自由な働き方!事業創りに興味のあるPHPエンジニア募集!

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on 2022-03-17

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完全自社開発&自由な働き方!事業創りに興味のあるPHPエンジニア募集!

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大上 諒

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

Ayana Tajima

2020/01~ HeaR株式会社、人事担当。 ・社内人事・制度設計・採用広報に携わっています。 ・会社のブランディングをしつつ、採用広報にも力を入れ、マーケティングリード獲得もごりごりと。 ・文章作成のスキルは我ながらピカイチだと思ってます。そして会社への愛、楽しく仕事をすることもピカイチ。 休みの日は着物を着て出かけるか、肉をひたすら低温で加熱して食べています。

Mana Ishikawa

■成蹊大学 理工学部 エレクトロメカニクス学科 卒業 ■新卒にて株式会社マイナビ入社。 企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。 妊娠、出産を機に退職。 ■2016年 DiG株式会社入社。 当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。 入社後、企業の採用サポートの経験から 双方にとってミスマッチのない就職の支援をしたいと考え新卒紹介事業を立ち上げる。 CARAとして学生の就活サポートと企業様の採用支援に従事。 また、新卒紹介事業責任者として、 集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。 ■2020年 株式会社コドモン 入社 こどもを取り巻く環境をよりよいものにしたいと入社。 ■2021年 HeaR株式会社 入社 「青春の大人」を増やしたいと思い採用コンサルタントとして入社。 時短でもしっかりと成果を出すこと、 それでも子供との時間は大事にすることをモットーに何事にも全力で取り組んでいます!

HeaR株式会社's members

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

What we do

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck
HeaRのミッション「青春の大人を増やす」
青春溢れるメンバーが揃ってます!
一緒に青春できる仲間募集中です!
20代・30代が活躍中!
チームの垣根を越えたコミュニケーション
毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

What we do

HeaRのミッション「青春の大人を増やす」

青春溢れるメンバーが揃ってます!

採用コンサルティングを軸に、HR領域で複数の事業展開を行っています。 <事業紹介> ■採用コンサルティング支援 採用戦略設計や候補者体験向上を通し「選ばれる企業」づくりを目指します。 ■採用代行支援 媒体運用や面接などを代行します。運用も改善も、提案もトータルサポート。 ■採用分析ツール「HITOME」 採用データを可視化し、スカウト媒体・エージェント経由の歩留まりを改善させる採用版データ分析ツールの開発。 <特徴> - 求職者から選ばれるための採用戦略の策定 - 採用戦略と連動した施策を一気通貫で実行 - 「HeaRメソッド」による体系的なコンサルティング支援 - HR業界出身のメンバーが活躍中! ※敬称略 レバレジーズ、ワンキャリア、マイナビ、グローアップ、div etc... <参考資料> - 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile - カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

Why we do

チームの垣根を越えたコミュニケーション

毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。 わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。 ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。 しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。 華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。 大人にも青春してほしい!華金の愚痴がなくなってほしい! そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

How we do

一緒に青春できる仲間募集中です!

20代・30代が活躍中!

■■■ 4つのバリュー ■■■ 【1. 愛を込める】  - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛  - 真実の瞬間をつくる  - 共感できない瞬間をつくらない 【2. ハックする】  - 発明する  - 改善する  - ファクト(事実・数字)で伝える 【3. 史をつなぐ】  - 一次情報を集める  - かたちに残す  - 自ら取りに行く 【4. 勝ち切る】  - Wシップをもつ  - 徹底的にやり切る  - ギネスに挑む ■■■ メンバーと働き方■■■ 【メンバー構成】2023年12月現在  - 合計人数:30名程(業務委託含む)  - 平均年齢:29.3歳  - 20代半ば〜30代後半のメンバーが活躍しています  - パパさん・ママさんも在籍しています  - メンバーの半数は既婚者で、年齢の割に落ち着いた雰囲気です 【働く環境】  - フレックス制度:コアタイムなし、比較的自由な働き方が可能です(要相談)  - リモートワークOK:月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます 【制度(一部)】  - 副業OK:申請不要です  - アニバーサリーディナー:入社1年記念日に代表がお祝いします  - Birthday Book Present(BBP)制度:お誕生日に本をプレゼントします  - ウェルカム休暇:入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です  - 愛休暇:大切な人と過ごすための特別休暇です

As a new team member

【仕事内容】 - 主要機能が完成した状態から、改善・修正などサービスの作り込み - リリース後、ユーザー様からいただいたご要望の反映 (※必要あれば外部メンターにティーチングを受ける機会も設けます) 本ポジションで仲間になっていただける方は、HeaRにとってのエンジニア第1号です! 【求めるご経験※下記いずれかで問題ございません】 - PHPでの実務経験1年以上 -ビジネスサイド(マーケターやCS)としての経験が3年以上あり エンジニアスクールなどで開発について学んでいた方(実務未経験でもOKです) 【開発環境】 O S  :Linux 言 語:フロント)HTML,CSS,JavaScript,TailwindCSS,Alpine.js     サーバーサイド)PHP F W :フロント)Laravel     サーバーサイド)Laravel D B  :PostgreSQL Cloud :Heroku UI/UX:Figma その他:Slack, Notion ※業務内容により利用ツールが変動します 【働く魅力】 - HR業界に一石を投じるプロダクトに携わることが出来る - サービスを0→1で作ることができる - 事業立ち上げフェーズにおけるエンジニア一人目を経験できる - 今後の展望として環境開発の設計からサービス開発(フロントエンド/サーバーサイド/インフラ)まで、幅広いお仕事をお任せすることも想定 プロダクトをアップデートし、事業を成長させることに強い関心がある方で HeaRのミッションやバリュー、組織運営に共感してくれる方がいましたらぜひお話させてください! (現状まだ共感していなくても、話を聞いた上でご判断いただければと思います)
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    Founded on 08/2018

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    東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社