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科学的介護の実現!データ分析基盤を構築するデータエンジニア募集

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on 2022-03-11

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科学的介護の実現!データ分析基盤を構築するデータエンジニア募集

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Ryo Kyuragi

株式会社Rehab for JAPAN(リハブフォージャパン) CTO(Chief Technology Officer) 九州工業大学情報工学部卒。2013年にNEC情報システムズ(現NECソリューションイノベータ)に入社。世界初の群衆行動解析を含む、数多くの映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。2017年にフリーランスとなり、医療系システムやベンチャー向け基幹システムなどの開発を行う。2017年11月よりVAAKにCTOとしてジョインし、開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析アルゴリズム・システムの開発やWEBアプリのプロダクト管理に従事。2022年1月よりRehab for JapanにCTOとして参画。

上田 尚学

九州大学大学院にて博士号(農学)取得。専門は情報工学。 2004年に産総研に入所し、細胞実験から得られるデータを基に遺伝子の機能解析、ネットワーク解析に従事。 翌年にはチームの独自の遺伝子導入技術をもってスピンアウトしたベンチャー企業に参画。以降15年にわたり、疾患や創薬ターゲットの探索など、遺伝子機能解析等の仕事に従事。 2020年よりFRONTEOのライフサイエンスAI事業本部にシニアリサーチャーとして参画し、入院患者の転倒・転落、重症度予測などの研究に従事。 2021年11月よりRehab for Japanに参画。

松村 久美子

Yuto Konosu

エンジニア4年目。 【リポジトリ】 https://github.com/nosscafe66 【スキルセット】 〜プログラミング言語〜 ・python(3年) ・Java(半年) ・Powershell(1年半) ・shellscript(1年) ・Go(半年) ・SQL(1年):PostgreSQL,sqlite3 ・mql4(EA開発) ・flutter(学習中) ・firebase(学習中) ・Next.js(学習中) ...etc 〜フレームワーク〜 ・Django(2年) ・Tkinter(3ヶ月) ・Kivy(1ヶ月) ・React ...etc 〜経験技術〜 ・AWS( GlueDataCatalog S3 Athena EC2 EMR Redshift Workspaces CodeCommit CodeDeploy CodeBuild CodePipeline CloudTrail Cloudwatch lambda stepfunctions Glue) ・GCP(Bigquery、Apache AirFlow、Composer) ・PySpark ・DBeaver ・Linux ・Abinitio ・GCP ・Vagrant ・Docker ・Ganglia(EMR監視) ・Heroku ・TortoiseGit ・TortoiseSVN ...etc 〜タスク管理ツール〜 ・Redmine、BackLog ...etc 〜興味のある分野〜 ・ブロックチェーン ・機械学習 ・バックエンド開発 ・業務自動化 ・海外転職 ・競技プログラミング ・CICD ・フルスクラッチ開発 ・EA開発 ・vyper,solidty,dylan,scala #DevOps #サーバーサイドエンジニア #業務自動化 #バックエンド #AWS #スマートコントラクト #トレードシステム開発 #EA開発・

株式会社Rehab for JAPAN's members

株式会社Rehab for JAPAN(リハブフォージャパン) CTO(Chief Technology Officer) 九州工業大学情報工学部卒。2013年にNEC情報システムズ(現NECソリューションイノベータ)に入社。世界初の群衆行動解析を含む、数多くの映像解析システムの設計開発およびPoC・開発プロジェクト管理に従事する。2017年にフリーランスとなり、医療系システムやベンチャー向け基幹システムなどの開発を行う。2017年11月よりVAAKにCTOとしてジョインし、開発チームの構築や開発方針を策定。加えて防犯系映像解析アルゴリズム・システムの開発やWEBアプリのプロダクト管理に従...

What we do

◆私たちの事業アセット ヘルスケア領域においては、ビジネス拡大とエビデンス創出を両輪で回していく必要があります。 当社においては、以下3つの取り組みを行なっています。 ①科学的介護ソフト「Rehab Cloud」の企画・開発・提供 ◼︎Rehab Cloud https://rehab.cloud/ Rehab Cloudは、機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行える「デイサービス向けリハビリ支援ソフト」として、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップ、利用者の生活機能の向上を支援をスタートし、その後、利用者情報を瞬時に記録・共有できるタブレット記録、業界最安級の大容量高速データ通信付きタブレットレンタルサービスと提供するサービスの幅を広げ、テクノロジーの活用によりケアの質を上げる「これからの時代の介護ソフト」を目指しています。 今後は、さらに介護業界を取り巻く新サービス開発も推進していきます。 ②AI等を用いた介護関連テクノロジーの研究開発 リハプランには既に保持する高齢者データが約14万件。リハビリのデータを集めることでどんな高齢者が何よって元気になるのか、その因子を科学しています。 科学したデータは、リハプランの次なるサービス開発や、中央省庁(厚労省/経済産業省)と自民党へのエビデンス提供による提言にも繋がります。 ③オンラインリハビリサービス「Rehab Studio」の企画・開発・提供 https://rehabstudio.online/ 新型コロナウイルス感染を恐れた高齢者が、外出や施設利用を控えたことで、リハビリや社会参加の機会が著しく減少しており、健康状態は悪化し、介護レベルが進行する恐れが出てきております。対面が難しい現状においては、利用者の介護予防、健康維持のために、オンラインでつながることで少しでもサポートができないかと考え、私たちは約1年近く、「オンライン介リハビリ」に関する実証実験を重ねてきました。現在、社会実装に向けて更なる検討を行なっています。 ■会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/rehabrecruiting/zhu-shi-hui-she-rehab-for-japanhui-she-gai-yao
ビジネス拡大を支えるSaaS事業・介護データ事業・オンラインリハビリ事業3つの取り組みを行っています。
Rehab Cloudで介護の世界を変えていきます。リリースから2000以上の事業所に導入いただき、継続率も非常に高いサービスです。
半期に1回の全社キックオフ
2023年5月、オフィスを移転しました @WeWork
介護業界はこの3年にパラダイムシフトする
エビデンスに基づいた科学的介護をたくさんの高齢者に届けることで、やりたいことを諦めないそんな老後を作っていくことです

What we do

ビジネス拡大を支えるSaaS事業・介護データ事業・オンラインリハビリ事業3つの取り組みを行っています。

Rehab Cloudで介護の世界を変えていきます。リリースから2000以上の事業所に導入いただき、継続率も非常に高いサービスです。

◆私たちの事業アセット ヘルスケア領域においては、ビジネス拡大とエビデンス創出を両輪で回していく必要があります。 当社においては、以下3つの取り組みを行なっています。 ①科学的介護ソフト「Rehab Cloud」の企画・開発・提供 ◼︎Rehab Cloud https://rehab.cloud/ Rehab Cloudは、機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行える「デイサービス向けリハビリ支援ソフト」として、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップ、利用者の生活機能の向上を支援をスタートし、その後、利用者情報を瞬時に記録・共有できるタブレット記録、業界最安級の大容量高速データ通信付きタブレットレンタルサービスと提供するサービスの幅を広げ、テクノロジーの活用によりケアの質を上げる「これからの時代の介護ソフト」を目指しています。 今後は、さらに介護業界を取り巻く新サービス開発も推進していきます。 ②AI等を用いた介護関連テクノロジーの研究開発 リハプランには既に保持する高齢者データが約14万件。リハビリのデータを集めることでどんな高齢者が何よって元気になるのか、その因子を科学しています。 科学したデータは、リハプランの次なるサービス開発や、中央省庁(厚労省/経済産業省)と自民党へのエビデンス提供による提言にも繋がります。 ③オンラインリハビリサービス「Rehab Studio」の企画・開発・提供 https://rehabstudio.online/ 新型コロナウイルス感染を恐れた高齢者が、外出や施設利用を控えたことで、リハビリや社会参加の機会が著しく減少しており、健康状態は悪化し、介護レベルが進行する恐れが出てきております。対面が難しい現状においては、利用者の介護予防、健康維持のために、オンラインでつながることで少しでもサポートができないかと考え、私たちは約1年近く、「オンライン介リハビリ」に関する実証実験を重ねてきました。現在、社会実装に向けて更なる検討を行なっています。 ■会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/rehabrecruiting/zhu-shi-hui-she-rehab-for-japanhui-she-gai-yao

Why we do

介護業界はこの3年にパラダイムシフトする

エビデンスに基づいた科学的介護をたくさんの高齢者に届けることで、やりたいことを諦めないそんな老後を作っていくことです

■介護業界の変化 日本は世界に先駆けて超高齢社会となり、要介護者および受け皿としての通所介護事業所も急増しました。 一方、慢性的な介護人材不足や社会保障費抑制は社会課題であり、投入される資源が最大限効果的・効率的に活用することが求められる新たな介護時代に突入しています。 DXの大きなトレンドの中で、介護業界では2021年介護報酬改定から書類の電子保存が認められ、新型コロナウイルスの影響によりテレビ会議システム等のITツールの導入が普及し始めています。 2024年には医療介護同時改定が行われ、自立支援・重度化防止の推進と科学的介護というアウトカムベースの報酬体系への移行していく方針が明確となっています。 介護現場では人手不足を背景とした 「業務効率化」と「アウトカムを同時に実現する」プロダクトのニーズが高まり、弊社のサービスが重要な役目を担う社会が目前に迫ってきています。 ■今後の展望 効果効率的なリハビリが誰でも受けれるように多くのデイサービスに弊社のサービスをご利用いただけるよう拡販を進めます。 平行して、大量の紙による運用業務をデジタル化し、事業所の現場業務を効率化しながら分析可能な状態を作っていきます。そのための新しいサービス展開を進めています。 現場業務の高齢者データと動画解析データなどをもとに、リハビリの提案をAI化し、ひとりひとりにあったパーソナライズ化されたリハビリ提案を磨いていく。 我々は、エビデンスに基づいた科学的介護をたくさんの高齢者に届けることで、お体が悪くても、やりたいことを諦めないそんな老後を作っていくことを目指しています。

How we do

半期に1回の全社キックオフ

2023年5月、オフィスを移転しました @WeWork

■リハブのVision 「介護に関わる全ての人に、夢と感動を。」 この「すべての人」とは、高齢者、その家族、介助者、リハブで働くメンバーを指しています。 ■介護を「する側」と「される側」 人間は年齢が高くなると、思うように体が動かなくなってしまうことがあります。 また、怪我や病気になってから健康の大切さを痛感することが多々あり、健康で生活をすることがいかに幸せだったのかを気づくことも多いです。 要介護になってしまうと、介護を「する側」も「される側」も夢を諦めざるを得ないことになってしまいがちですが、リハビリを行い、健康体として過ごすことができれば感動的な瞬間を体験することが多くなってくるはずです。 ■リハブのメンバー 現在リハブのメンバーは2023年11月時点でおよそ74名です。 まだまだ組織を強化していくフェーズです! ■働く環境 私たちは「ハラオチ」をとても大切にしています。 ー全従業員が集まって、全社キックオフ ー経営会議の議事録も全従業員に共有 ー社内勉強会・社内wikiなどを徹底的に整備 徹底した情報共有を行い、経営陣や他部署に対しても、誰もがボトムアップで提言できる 組織運営を心がけています。 理想の老後を自らの手で創り出すために全員が社会実装にこだわっています。 ー機能を実装するのではなく、問題を解決する ー長期的視野、逆算思考で進化を積み上げる ー役割を超えて、顧客のために共創する メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、働きやすい環境づくりを日々アップデートしています。 ■強固な経営メンバー 代表取締役社長CEO:大久保亮(作業療法士) 長崎県の壱岐の生まれ。両親が共働きであったため幼少期より祖父母に育てられ、その影響もあり「高齢者に携わる仕事がしたい」と思い、作業療法士の国家資格を取得。通所介護事業所や訪問看護ステーションにて在宅リハビリテーションに従事。働きながら法政大学大学院政策学修士を取得。 要介護者、介護現場で働く人、地域住民まで、介護に関わるすべての人が安心していきいきと活躍し続けられる世界の実現を目指して2016年6月株式会社Rehab for JAPANを創業。 日本介護協会関東支部局副支部長。 取締役副社長COO:池上晋介 NECを経て、2007年リクルート入社。 2010年より「HOT PEPPER Beauty」の統括プロデューサー、ビューティ事業ユニット長として、事業成長を牽引。サロン向け予約管理システム「サロンボード」を企画開発し、美容業界のIT化を主導。 執行役員兼CPO:若林一寿 アビームコンサルティング株式会社を経て、2006年リクルート入社。ホットペッパービューティー、ホットペッパーグルメ、SUUMO、Airレジなどのプロダクトデザイン・UXデザインに従事し各事業成長を牽引。リードデザイナー、機能ユニット長、執行役員を歴任。 執行役員CTO:久良木 遼 2013年から大手SIerにて、主に画像・動画解析のアルゴリズム、システムの開発に従事。アルゴリズムの選定からシステム化、PoCの管理や導入までを経験し、世界初のシステム開発にも携わる。2017年12月より株式会社VAAKにCTOとしてジョイン。シード期から開発戦略策定や開発体制構築、防犯カメラ映像を解析するアルゴリズム・システムの開発に従事。2022年1月にCTOとして当社に入社。2022年6月に執行役員CTOに就任。 執行役員CFO:相馬 知明 茨城県出身。三菱UFJ銀行に入行後、主に日米にてM&Aに関するファイナンス、スポンサーカバレッジ及びファンド投資などに10年超従事。その間、Morgan Stanleyニューヨーク本社のPrivate Equityグループに3年間出向。その後、上場ゲームメディアGameWith及び観光系スタートアップFun GroupにてCFOを歴任。2023年5月株式会社Rehab for JAPAN入社、執行役員CFOに就任。

As a new team member

◆募集背景 介護に関わるすべての人に夢と感動ををビジョンとし、「エビデンスに基づいた科学的介護」を社会実装し、高齢者100万人の健康寿命の延伸に貢献しようとしています。そして、2025年には、介護ヘルスケア領域の高齢者の生活データの捕捉企業としてNo.1になることを目指しています。 その「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現のため、弊社サービス「Rehab Cloud」を通じて収集した高齢者の方々の生活データに加え、オープンデータを活用したデータ収集・分析基盤:CDP(Care Data Platform)の構築・運用を担当していただくエンジニアを募集いたします。 ■具体的な業務内容 「Rehab Cloud」というSaaSを通じて高齢者の方々の生活データを収集し、それを解析するデータ基盤:CDP(Care Data Platform)の構築をリードしていただきたいと考えています。 必要なデータ収集・分析基盤のロードマップの策定から、ロードマップの優先度に応じて設計、実装を行い、HVCの研究員やデータアナリストと共にデータ基盤をアップデートをお任せしたいと考えています。 これからデータ基盤チームを構築していくため、あなたの考えを反映しやすい環境です! 【業務内容の例】 ・データ分析基盤と可視化のためのBIツールを含むエコシステムの設計・開発・運用 ・Pvt/Pubデータ収集基盤の開発・運用 ・研究員・データアナリストに対して効果的・効率的な分析基盤活用の伝道 アナリストから言われたものを作るのではなく、背景を理解しながら、 企画段階から研究員やデータアナリスト・エンジニア間で意見交換を積極的に行って、 持続的でより良いデータ収集・分析基盤の実現を目指していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・CTO直下のポジションとなりますので大きな裁量権を持って開発を進めることができます ・自社サービスで得たデータを活用し、データアナリストと共に今までにない先進的なデータ基盤構築に  関わることができます。  非連続性のプロダクトに携わることが多く、新しいことへの挑戦できる機会が多い環境です。 ・データ基盤構築の立ち上げフェーズから携わっていただけます。 ・介護・リハビリ業界のユニークなデータを多く扱える環境です。  現在の介護・リハビリ現場はまだまだIT化できる領域が多く残されている状況ですので、  業界に変革をもたらすことができる。エンジニアにとって面白い、やりがいのある業界です。 ◆開発環境・開発で利用しているツール、FW 言語:Python・R・Go データベース:MySQL・GoogleBigQuery・Amazon DynamoDB・Amazon RDS ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub・Jira 情報共有ツール:confluence・Slack その他 :docker・shellscript・Datadog・Sentry・Dateflow・dbt・tableau・CloudSQL・Cloud Storage・CircleCI・AWS lambda ◆必須要件 ・GCP/AWSなどのクラウド環境でのデータ収集基盤または分析基盤の設計・構築・運用経験 ◆歓迎要件 ・Python/R/Goなどによるプロダクトレベルのアプリケーション開発・運用経験2年以上 ・コンテナを利用したアプリケーションの運用や監視設計、セキュリティやパフォーマンスなど非機能要件への対処 ・機械学習基盤の開発・運用経験 ・ETL基盤の開発・運用経験 ・Kubernetes/Elasticsearchなどの構築・運用経験 ・大規模アプリケーションの運用経験 ・IaCによる基盤構築・運用経験 ・データ基盤チームのマネージメント経験 ◆求める人物像 ・弊社のビジョン、ミッションへの共感 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・様々なドメインの専門家を巻き込みながら、課題を解いていく姿勢 ・当事者意識をもって、自らプロジェクトを推進していく姿勢 ・困難な状況でも解決に向けて前向きに取り組める方 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる人 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制(コアタイム 12:00ー16:00) 交通費支給(上限あり)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 服装自由 その他住宅手当(該当条件あり) 一部リモートOK ◆休暇 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
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