【仕事内容】 カオナビでは、事業拡大に伴い、マーケティングメンバーの増員中です。 BtoBでもトップクラスのアクセス数を誇るオウンドメディアを保有しており、さらなる拡大に向けコンテンツ拡充・CVR向上に注力しています。 今回はその役割を一緒に担ってくれるメンバーを募集いたします！ 【業務内容】 記事制作を中心としたオウンドメディアの運営に携わっていただきます。 ゆくゆくはリード獲得設計や、メディア戦略立案の役割を期待しています。 【業務詳細】 ・記事構成案作成 ・記事執筆 ・外部ライター・制作会社のディレクション ・記事入稿 ・各種データ管理 ・アクセス解析 担当予定オウンドメディア「カオナビ人事用語集」 https://www.kaonavi.jp/dictionary/ 【主な利用ツール】 ・アクセス解析：Google Analyticsなど ・SEO関連ツール：Mieruca、KWTOOLなど ・MA：Marketo ・SFA：Salesforce 　※その他必要に応じたツールの導入は検討可能です 【ポジションの魅力】 ・裁量をもって活動できる 大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。 業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。 成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる 6年連続シェアNo.1※の成長企業で経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測） 【メンバー記事】 ・オウンドメディアを一気にCVR10倍へ！成果創出の秘訣は「楽しむ仕掛けづくり」（マネージャー） https://vivivi.kaonavi.jp/articles/watanabe-yoshihiko-210326/ 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・オウンドメディア／コンテンツマーケティング担当としての実務経験（2年以上） ・外部制作会社やライターとの折衝やディレクション経験 ・月間10記事以上の記事制作経験 ・基本的なSEO知識 ■求めるスキル・経験（WANT） ・マネジメント経験 ・アクセス解析の利用経験 ・記事や文書のライティングスキル ・インタビューや取材のディレクション経験 ・HR領域やSaaS業界の経験、理解 ■求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 ・当社のバリューに共感し、体現できる方 ・各部署を巻き込み、優先順位を付けながら施策を推進できる方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビで働く「人」と「組織」kaonavi vivivi：https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビのサービスサイト：https://corp.kaonavi.jp/ ・カオナビのコーポレートサイト：https://www.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001