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エネルギーテックに興味のある、PM/ディレクターを大募集!

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on 2024-05-27

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エネルギーテックに興味のある、PM/ディレクターを大募集!

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Expanding business abroad
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Takahiro Cassy Kashiwagi

大阪府立大学工学部知能情報工学科、同大学院を修了。在学中に渡独し、ドイツ人工知能研究センター(DFKI)にてComputer Visionの研究に従事。 卒業後はグリー株式会社に入社し、フロントエンドエンジニアとしてSNS事業に携わった後、新規事業(LIMIA)の立ち上げに参画。 現在、ENECHANGE株式会社にて設計・開発 / PM / マネージメント など幅広く担当しています。エネルギー業界の発展に貢献できるよう、日々奮闘中!

エネルギー事業者の課題を解決するSaaS。エネチェンジクラウドの開発に携わる醍醐味とは【前編】

Takahiro Cassy Kashiwagi's story

本庄 伴行

新卒で SIerへ入社し会社取引のフローや営業の基礎を学んだ後、個人事業を経てソフトウェア開発会社を設立。エンジニアスキルを磨きつつ会社体として9期経営後に余剰金を分配して円満解散。 IoTプラットフォーム開発のベンチャー企業で事業スタートアップを経験後、医療系人材ベンチャーに移り開発の責任者としてシステムプレイングマネージャをしながら全社レベルの情報セキュリティ管理体制を構築。 現在は脱炭素テックベンチャーのENECHANGEにて、新規開発系プロダクトチームのエンジニアリングマネージャとしてプロダクトと組織を強くするために日々奮闘中。

Tamaki Ihara

広くそこそこ深く、のゼネラリスト志向で裏方好き。 あれこれ興味を持っては自分の世界が広がることを楽しんでいます。 事業会社のインハウスWebデザイナーとしてWebデザイン、DTP、運用広告、SEO 対策 等々に従事。 現在はマーケター兼PMとして新規導入〜運用でのプロジェクトマネジメントとアクセス解析・運用改善に携わっています。

ENECHANGE株式会社 's members

大阪府立大学工学部知能情報工学科、同大学院を修了。在学中に渡独し、ドイツ人工知能研究センター(DFKI)にてComputer Visionの研究に従事。 卒業後はグリー株式会社に入社し、フロントエンドエンジニアとしてSNS事業に携わった後、新規事業(LIMIA)の立ち上げに参画。 現在、ENECHANGE株式会社にて設計・開発 / PM / マネージメント など幅広く担当しています。エネルギー業界の発展に貢献できるよう、日々奮闘中!

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

As a new team member

★こんなことやります★ ENECHANGEはエネルギー分野に特化したスタートアップとしてとてもユニークなポジションを築き、急成長を続けています。 今回のポジションではデジタル化・脱炭素化を進める電力事業者様に向けたアプリケーション「エネチェンジクラウド シリーズ」の導入支援・ディレクションをお任せしたいと考えています。 ディレクション経験・システム開発に関わる経験・アクセス解析や数値分析の経験・電力業界の知識などは不問です。 意欲が高く、これから成長していきたい!ディレクション能力を高めていきたい!という方を募集しています。これまでの経験を生かし、自分自身も成長しながら一緒にエネルギー業界の技術革新を推進していきましょう! エネルギー業界ではまだ十分に普及していないサービス提供やアジャイル開発を行うことで、機能性の高いプロダクトをスピーディーに提供しています。 また、多くの企業様にご利用いただいているアプリケーションや自社サービスである「エネチェンジ」で得られた知見やユーザーデータを利用して、機能改善のサイクルを効率よく回し、マーケティング支援も行っています。 ★こんな方を募集中です★ 企業様が本当に望まれていること/必要とされていることを見極めて、 プロジェクトを推進し、より適切かつスピーディーにエネルギーの未来を作っていける プロジェクトマネージャーもしくはその候補となるディレクターを募集しています! ▍募集職種 ・PM/ディレクター ▍仕事概要 自社の各プロダクトサービスである「エネチェンジクラウド シリーズ」の理解を深めた上で、 開発・運用におけるプロジェクト推進を通して、その価値の最大化とビジネスを両立! ▍具体的な業務内容 <入社直後〜3ヶ月> - 提供サービスの追加開発・運用のディレクション、マネジメント ・担当クライアント(電力事業者様)とのデジタル化促進に向けた事業課題の確認・整理 ・「エネチェンジクラウド シリーズ」の導入ディレクション(スケジュール管理) ※先輩社員と並走しながら業務を覚えていただきます。 <入社3ヶ月後〜1年程度> 上記に加えて ・自社サービス「エネチェンジクラウド シリーズ」を利用した事業課題の解決方法の提案(資料作成含む) ・(導入後希望があれば)データ分析・課題抽出・改善施策の検討・ディレクション <ゆくゆくお任せしたい業務> - 新規プロダクトの設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - 既存プロダクトのグロース設計・推進 ▍求める経験・スキル ・ディレクション能力を高めたいという成長意欲 ・自主的に行動できる ※システム・電力業界等に関する知識は不問です。入社後、社内勉強会やOJTを通じて約3~6ヶ月程度でキャッチアップしていただきます。キャリアチェンジをお考えの方も歓迎です。 ▍歓迎する経験・スキル ・デジタル領域でのディレクションやマネジメント業務の経験 ・アプリ開発領域でのディレクションやマネジメント業務の経験 ・エンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験 ・SIer やシステム部門での要件定義・設計経験 ・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験 ・サービスやプロダクトのUXデザイン実務経験 ・ユーザー、UXデザイン視点での分析、改善企画 ・データ、数値を元にした解析、改善企画 ※上記は必須ではありませんが、入社1~2年後には上記経験を身に着けることができます。 恒久的にリモートワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております! 少しでも興味があれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています!
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