白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

「とにかく就活で無双したい」 「就活頑張りたいけど、学チカも自分の自信もない、、、」 「未経験からでも成長できる会社で働きたい！」 就活に向けて今のうちから行動して、周囲に差をつけたい！そんなあなたにぴったりの長期インターンです！ 【具体的な業務内容】 採用マーケティングに挑戦していただきます。 「採用？マーケティング？なにそれ全く別物じゃん。」 そう疑問に思われるかもしれませんが、白潟総研のインターンでは、採用を通して本質的なマーケティングを経験できちゃうんです！ 具体的には、クライアントのヒアリングをもとに、採用したい人物像のターゲティングや、セグメンテーション、さらに採用市場おけるポジショニングなどを考えてWantedly運用を通した企業の採用支援を行なっております。 初めは記事作成から担当していただき、成果が出るにつれて、インターン生のチームリーダーや、他領域のお仕事もどんどんお任せしています！ 【白潟総研で働く魅力】 ①個人の裁量権が大きく、主体的に仕事をすることができる。 Wantedlyの運用では、一人のインターン生に複数のクライアントを担当してもらいます。その一つ一つのクライアントについて、運用方針の策定から執筆まで、大きな裁量権のもとお任せしています。さらに、Wantedlyの運用だけでなく、チームリーダーや、他領域のお仕事も積極的にお任せしており、自分が主体的に声を上げればお仕事を勝ち取ることができるような環境です。 ②徹底的なフィードバック 白潟総研はとにかく学生が成長する会社であると自負しています！ その理由は、先輩インターン生や社員がメンバーにいつでも時間を割き、徹底的なフィードバックをするからです。自分のことを客観的に知ることができるフィードバックはまさに成長の源泉なのです！ ③採用担当者の目線で就活を理解できる。 この記事を読んでくださる皆さんのうち、多くは今後就活を控えているでしょう。白潟総研のインターンは企業分析や就活の動向分析などを採用担当者目線で行うので、就活について理解を深めることができます！ 「確かに魅力的。でもライターの経験なんかないし、ましてや学生が社会人に飛び込んで場違いだよな、、、」 そう不安に思うあなた、大丈夫です！ 現在のメンバーも、最初はほとんどライターの経験も、インターンの経験もありませんでした！ 白潟総研は充実した研修や徹底的なフィードバックなど、皆さんが安心して働き始めてもらえる環境が揃っています！ 実際に、2回生からインターンを始めて、数ヶ月で立派なライターどころかチームリーダーも務めちゃってるメンバーもいるんですよ！ いかがでしたか？ これを読んで少しでも半年後、一年後の成長した自分、自信を持って堂々と就活に臨んでいる自分を想像できましたか？ もしその自分にワクワクしたのであれば、ぜひ一度お話ししましょう！