1
/
5
広報(開発部門)
Mid-career
on 2022-01-14 13 views

採用情報の発信力強化のための広報業務をお任せいたします!

株式会社ラクス

株式会社ラクス members View more

  • Shintaro Yoneda
    Marketer

  • 1) 開発運用PL〜事業開発:自社プロダクトについて協力パートナーとのコミュニケーション改善、新開発推進方式導入、オフショア開発を通じ、工期短縮の実現や新規事業推進に貢献しました。

    2) ベンチャー開発組織採用:クライアント戦略子会社のエンジニアチーム立ち上げ支援や、受託開発ベンチャーの開発組織メンバー採用を行いました。

    3) 技術面のインプット:通信制大学で情報学を履修し2021年度は機械学習を研究予定です。その他個人開発や、会社Web更新(HTML/CSS/JavaScript/Git)など極力コーディングの機会獲得に努めています。

  • yuichi taninaka
    採用課

What we do

  • 累計導入社数10,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』。CMも放送中。

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数10,000社以上を誇る交通費・経費精算システム(https://www.rakurakuseisan.jp/
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム(https://www.rakurakumeisai.jp/
『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム(https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php
『メールディーラー』…メール共有市場13年連続No.1で、累計導入社数7,000社を突破したメール共有・管理システム(https://www.maildealer.jp/products/)※

※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2022」メール処理市場:ベンダー別 売上金額推移およびシェア2009-2021年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。

でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
初参加の2018年版ランキングから5年連続「ベストカンパニー」選出となり、5回選出企業として表彰されました。

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

■入社後想定業務
・取材仕込み、取材対応
・ソーシャルメディア対応
・エンジニア採用サイトの企画・制作・運用
・その他オウンド・アーンドメディアの企画・制作・運用
・メディアアクセス解析・SEO分析
・採用イベントの運営支援

■将来的にお任せしたい業務
・採用広報戦略の企画立案
・PRリリース作成

【組織構成】
・開発本部長(40代、男性)
・採用広報チーム
 役割:採用広報
 チーム構成:リーダー1名 メンバー1名

■挑戦できること
・採用広報活動を自ら企画し実行し、自社の開発組織の採用拡大に最前線でチャレンジできる

■身につくこと
・企画/広報/マーケティングなどのコンセプチュアルスキル
・仮説思考/問題解決力/提案力/実行力
・エンジニア採用、広報活動の経験知見

■楽しい瞬間
・自ら企画・運営した施策から入社された方に感謝された時
・エンジニア組織が拡大していく時

【必須(MUST)】
<スキル>以下のいずれかのご経験
・WEBプロモーション/マーケティングの企画・立案経験がある方
・事業会社もしくはPR会社での広報の経験がある方
・事業会社もしくは人材会社でIT職種の採用経験がある方

<人物>
・IT領域のトレンドに対して、情報感度の高い方
・積極的で論理的なコミュニケーションで周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる人

【歓迎(WANT)】
・デザイン/コーディング経験

Highlighted stories

開発マネージャー、最前線で活躍するエンジニアとキャリアについて話しませんか?
ラクスのデザイナーに入社の決め手から休日の過ごし方まで聞きました!
圧倒的に使いやすいSaaSを創る。ミッションに挑戦するテックリードの仕事とは?(開発組織・後編)
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About 株式会社ラクス
株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 1890 members
  • CEO can code /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
  • About 株式会社ラクス
    採用情報の発信力強化のための広報業務をお任せいたします!
    株式会社ラクス