”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

Wantedly のインフラチームでは、自分たちにとって必要なツールは何か、半年・一年後のWantedly がどうあるべきかを考え、必要であればツールの開発行うことをしています。 ツールの開発ができる現場はそう多くはなく、Wantedlyならではの体験です。 開発者がスピード感を失わず自分たちのペースでプロジェクトを進められるようなインフラ作りを行っています。 ■現在主に取り組んでいること ・ Kubernetes を用いた「変化に強いインフラ」の作成 ・マイクロサービスを支える基盤とツール作成 ・Terraform を使った AWS リソースのコードによる管理（Terraform 発展途上なので本体の開発にも参加します） ・CoreOS と Go を使ったシンプルなコンテナプラットホームの開発（既存のツールを検証も合わせて行っています） ■今後取り組もうと思っていること ・Meldium や GitHub, Terraform を使った各種アカウント管理の自動化 ・Rails や PostgreSQL のパフォーマンスチューニング ・CI にかかる時間を 10 倍に高速化 ・本番と同じデータサイズかつセキュアな開発用 DB の整備 ・ビジネスメトリクスとシステムメトリクスの紐付けて可視化 ・ChatOps ■インフラチームの技術スタック ・ サーバ: AWS VPC, EC2, ELB, RDS, S3, CloudFront, Elasticache / Virtualbox ・サーバ OS: Ubuntu 14.04 LTS, CoreOS beta ・プロビジョニング: Docker, cloud-config, ・オーケストレーション: Capistrano, kubernetes ・アプリケーションモニタリング: NewRelic ・インフラのモニタリング: Datadog, Pagerduty ・ロギング: Logentries ・CI: Wercker, TravisCI, CircleCI ・コラボレーション: GitHub, Slack ・Docker レジストリ: Quay.io ・テストフレームワーク: Serverspec, Infrataster, Locust ・言語: Ruby, AngularJS, golang ・バージョン管理: Git, GitHub Wantedlyの文化、インフラチームの文化についてのスライドです！ http://www.slideshare.net/ssusera9d121/dveloper-infrastracture-in-devlove2015 ■Wantedlyの働く環境 Wantedlyはエンジニアドリブンな環境です。そのため、ディレクションのみを専門で行う職種がありません。Wantedlyのエンジニアは、自ら課題を発見し、仮説を立て、改善を繰り返すことが求められます。責任が大きくなる分、納得できない仕様書をコーディングすることも無ければ、課題解決のために経歴や年齢関係無く、メンバーが協力してくれます。 Wantedlyで働いていると自然と自分の市場価値が高まり、どこに飛び出ても問題ない力を身につける事ができます。 ■こんな人がWantedlyインフラチームに向いている！？ ・オーナーシップを持って、何事も自分ごと化して進めることができる人 ・自分で問題を発見し、推測して改善を繰り返していける人 ・自分たちの魂を込めたプロダクトをユーザへ届けることに喜びを感じる人 ■こんな仲間達があなたを待っています！ Wantedlyのインフラエンジニアは現在2人。 会社に遊びに来た際、彼らと話す場を作ることもできます！ 坂部 広大(https://www.wantedly.com/users/310906) 藤田 大介(https://www.wantedly.com/users/1283983) 転職意欲が高くなくても気にせずに、この募集を読んで、少しでも気になった方は、まずはオフィスに遊びに来てみてください！