この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 メンバーズユーエックスワンカンパニーでは、ディレクター、デザイナー、コーダースキルにさらにユーザー評価実施スキルを持ち合わせたハイブリッド型のクリエイター人材の常駐支援をしております。 「どうしたらユーザーが製品をより使いやすくできるのか」「心地よい体験を提供できるか」を考え、定性調査を中心としながらビジュアルデザイン/UIデザインといったデザインによってそれを反映・運用・改善していくことが弊社UXクリエイターの役割。 母体であるメンバーズが東証プライム市場に上場しているため設備や制度の整った面と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 【ユーエックスワンのクリエイター】 WebプランナーからUXディレクターへ！顧客体験設計から考える最高のサービスとは｜UXONEなひと https://note.com/uxone/n/n6f041139a41d?magazine_key=m9773f53bbb54 人間中心設計スペシャリストの資格を活かしUX改善に挑む！！｜UXONEなひとhttps://note.com/uxone/n/n689a1202bb24?magazine_key=m9773f53bbb54

Vision2030 【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる！】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 をミッションに掲げ、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をビジョンに、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。 ミッション実現のために大切な要素を紹介いたします！ ■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献 私たちの事業は、顧客（クライアント）のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。 クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。 そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアも忘れません。 仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。 また、顧客・仲間への貢献だけでなく、今後は社会に対する貢献活動も推進してまいります。 例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教えるワークショップを実施してまいります。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 ■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出 Iot、AI、5Gといった従来のスクリーン（画面）デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。 幸いなことに、当社の「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。 こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境を提供 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアント先へ常駐していただくので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 どうてしても「常駐業務」というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。 しかし、当社では様々なイベントや社内活動を通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります。 【働き方改革】 社員の平均残業時間は月15時間～20時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

PM・WEBディレクターとして＋α のスキルアップが叶います。 研修プログラムが充実しているため、UX改善業務が未経験であってもしっかりとUXスキルを身につけていただくことができます。 当社のUXディレクターのミッションはクライアントに対し、要件の整理からUXの考え方を用いた運用・改善策を企画。日々の運用・改善を中心にUXの考え方を用い調査、改善、成果の創出を行い、事業成長・顧客価値を最大化すること。 【ディレクションスキルに加えてUXスキルを身につけ、本気でサービスをグロースしたい】と思っている方、ぜひ一度お話ししましょう！ □■業務内容■□ ・サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計 ・クライアントのニーズヒアリング、折衝、提案 ・施策スケジュールの管理、運用 ・サービス向上のための提案・施策の実施・分析 ・WebサイトやLPの運用・管理 ・ワイヤーフレームや構成書の作成 ・ユーザーリサーチ（アンケート設計、インタビュー） ・リリース後の効果分析、施策改善策定・実行 ■□必須条件■□ ・webディレクター/プランナー/マーケターの実務経験 ■□歓迎条件■□ ・HTML・CSS・JavaScriptを使ったサイトの運用経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・デザインプロセスにおいてUXデザイン経験 ■□求める人物像■□ ・メンバーズのミッション、ビジョンにご共感いただける方 ・メンバーズのバリュー（貢献・挑戦・誠実・仲間）にご共感いただける方 ・人と話すことが好きで、リーダーシップを取ることが得意な方 ・スキル次第で上を目指したい・環境を変えてキャリアアップをしたい方 ・常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方 お取引先に常駐し、サービスやプロダクトの向上のためのUX改善提案やディレクションを行います。 担当するのは1人1社。その業界の知識を吸収しながらUXの観点から改善を重ね、クライアントに寄り添った提案ができます。 「常駐」という働き方について詳しくまとめています。ぜひご覧くださいませ。 ＜ユーエックスワンカンパニーの全貌大公開シリーズ！！　｜常駐編｜＞ https://note.com/uxone/n/nbc9c8bffd877?magazine_key=m97aa32e4be45 ＜UXONEの「常駐型」だからこそできること＞ https://note.com/uxone/n/n3105d710f793 □■研修内容■□ ・UXリサーチ業務の基礎研修 ・UXに精通したスキルを持ち合わせた専門家による定期的な勉強会 ・ユーザー評価実施⇒評価レポート⇒クリエイティブ制作の流れを学ぶ仮想OJT □■残業時間少なめでプライベートと両立可！■□ 「残業が多く、休みが取りにくい」というイメージの強いWeb業界ですが、 当社は働き方改革を実施しています。月の残業時間は平均15～20時間程度と短め。 有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にしたい、そんな方でも安心して働ける環境です。 ＞採用担当より ここまでお読みいただきありがとうございます！ 少しでもUXONEにご興味を持ってくださった方はぜひ一度カジュアル面談しませんか？ ※現場クリエイターの同席も可能です 具体的な案件内容や社内の雰囲気までここには書ききれない魅力をお伝えします。 詳しくは以下の記事をご覧くださいませ。 ユーエックスワン★カジュアル面談の全貌を大公開！ https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/394813