SaaSノーコードアプリ開発のフロントエンド/サーバサイドエンジニア募集

株式会社ヤプリ

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ヤフー株式会社に新卒入社。Yahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発。未踏ユース2007年度下期クリエータ。
東京大学大学院工学系研究科卒。2010年に新卒でDeNAに入社し、社内トップクラスのトラフィック・売り上げをあげるサービスの開発を担当。二年目には開発のリーディング・責任者を務める。その後バックエンドの技術に興味を持ちインフラに異動、既存事業だけではなく多種多様な新規事業の設計・構築・運用を行う。シンプルで高可用高性能なシステムについて学び、その後マネージャーも経験。
2016年12月、株式会社Kyashに入社。エンジニアとしてインフラ、サーバサイドなどを担当。
在学中はシステム開発をメインに勉強し、webエンジニアを目指し就職。

何故か大手携帯会社の社員管理システムの運用保守を三年間経験する。その後web開発への思いを捨てきれず転職。

転職後、webではなく何故か組み込みエンジニアとして二年間業務に携わる。
やはりweb開発への熱意を捨てきれず転職。

転職後、webではなく何故かもう一年組み込みエンジニアとして業務に携わる。
web開発への未練を捨てきれず転職。

フリーランス等など紆余曲折を得て、現在webエンジニアにやってます。
多くの人が息を吸うように使うプロダクトの開発に携わりたいという思いが自分の信条です。喜怒哀楽すべての感情が、プロダクトの上で自然に表現されるようなプロダクトが大好き。

スポーツ観戦も大好きで、オリンピックや世界陸上などの努力の集大成なイベントで感動する。陸上スパイクも大好き。

What we do

各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」
本社は2019年6月に六本木グランドタワーへ移転。大阪と福岡にも拠点を構えています。

【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】
「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」（ https://yapp.li/ ）を提供しています。

Yappliの導入実績は600社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。

2020年12月には東証マザーズへ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。

導入事例：https://yapp.li/voice.html
インフォグラフィック：https://yapp.li/anniv/2020/

Why we do

代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。
2020年12月には東証マザーズへ上場。

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】
過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。
次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。
AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。

「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

How we do

ヤプリは220名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。
創業者佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。

▼コミュニケーション / オフィス環境
・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。
・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。
・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。
・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。

▼制度
プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など
より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。
また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。

▼リモートワークのサポート
在宅勤務の実施を社員各自が判断する「オープン勤務」という体制をとっています。
また、リモート手当の毎月支給、机や椅子などの購入費用補助、オフィスにあるモニターを会社負担で自宅に送付（希望者のみ）するなど、自宅でも業務に集中できるようなサポートが充実しています。

▼#times_yappli
株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。
ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。
https://note.com/times_yappli

▼Tech Blog
開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。
https://tech.yappli.io/

As a new team member

■募集背景
Yappli の特徴は「簡単なのに高度なことができること」です。
CMSから入稿されたデータに基づいてアプリ内でアプリを構築するようなことができるので、エンジニアでない方でもアプリの制作から日々の運用まで簡単にできます。
「枠にはまらないオリジナリティーのあるデザインにできる」「ユーザーに見えるところだけでなくCMSもしっかり作り込まれていて使いやすい」という声もいただき、開発実績は 600 社を超えユーザー数も加速度的に伸びています。
そんな Yappli の開発を加速させつつ技術的負債も返済していくとともに、操作性が高くストレスの少ないアプリプラットフォームへと進化させるために体制を強化すべくフロントエンド/サーバーサイドエンジニアを募集してます。

■業務内容
・共通
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
・フロントエンドエンジニア
- Yappli におけるCMSのフロントエンド開発
- 既存機能の運用や保守
- 新機能の提案や開発
- パフォーマンス改善やユーザビリティー強化などの調査や提案、実施
・サーバーサイドエンジニア
- CMS及びネイティブアプリ向けAPIの開発
- 安定的にサービスを提供できるための改善
- クライアントからの要望に応じた機能開発・新しい技術の検証や活用、サイトパフォーマンスのチューニング等

■ヤプリで使われている技術
Yappli Tech Blog：https://tech.yappli.io/technology

【応募条件について】
■求められるスキル・経験など
・共通
- ソースコードのバージョン管理経験(GitHub, GitLabなどの利用経験)
- コードレビューおよび設計レビュー経験
・フロントエンドエンジニア
- WebサイトやWebアプリの開発経験
- ReactやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いての開発経験
・サーバーサイドエンジニア
- いずれかの言語に対する深い理解およびWebアプリケーションの開発経験
- PostgreSQLやMySQLなどのRDBMSの利用経験
- 長期の運用を見据え保守性を考慮した設計を行った経験

■歓迎要件
・共通
- テストの設計や実装経験
- ドキュメントの作成や運用経験
・フロントエンドエンジニア
- Webアプリのパフォーマンスへの考慮や向上経験
- フロントエンドセキュリティーの対応経験
・サーバーサイドエンジニア
- 次のいずれかの言語での開発経験（Golang, PHP）
- クラウドサービス（AWS, GCP）の利用経験
- DBやキャッシュを絡めたパフォーマンス改善経験

■求める人物像
- ワークアラウンドな対応に終始せず、問題の真因に対して垣根を作らず踏み込んでいける
- 障害を最小化すること、複数メンバが運用することを考えてシステムの設計と構築ができる
- 技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論ができる
- チームメンバーと協力して課題に取り組める