マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、エンジニア・デザイナー採用担当として、人材採用を通してプロダクト部門の組織課題の解決にコミットいただきます。 経営層とコミュニケーションをとりながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し、事業の成長を支える重要なミッションを担っていただく予定です。 ・プロダクト部門が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み ・理想から逆算した選考フローの策定支援と選考ガバナンスの担保 ・チャネルごとの全社採用プランニングとそのオーナーシップ ・候補者体験の最大化に向けたIssueの探索と実行 ・組織計画・人事制度へのフィードバック ・選考活動を中心とした人事データマネジメント ■応募資格 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・現在、エンジニア/デザイナー/PdMのいずれかに従事している方 ・事業会社でのシニアレイヤーのエンジニア・デザイナー採用経験 ・事業会社での採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・各種Dev系採用媒体からの母集団形成 ・事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ■求める人物像 ・マイベストのミッションに共感いただける方 ・自身の専門性を持ちつつ、横に広げたいというマインドを持つ方 ・業務を通じて発見した知見を型化し、ドキュメントに残せる方 ・抽象的な業務（イシュー特定や戦略策定）と、具体的な業務（施策の実施）を行き来できる方