2021年7月上場｜50→100名の組織作りを加速してくれる採用担当募集！

株式会社アシロ

Mid-career

工藤里奈

Business (Finance, HR etc.)

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飲食→人材営業→IT営業→人事（主に採用）約3年間の人材営業経験を得て、新たな業界へチャレンジしたく転職活動するなかで、弁護士に特化した【リーガルメディア事業】というまだブルーオーシャン（当時）の事業展開に魅力を感じ、会社の成長を間近で体験したい！そんな思いから現在のアシロに転職を決めました。入社後は営業職に従事、2年目にはリーダー職となり、3年目の途中でバックオフィス業務を担当、その後2019年4月より管理部へ異動し人事採用・広報担当となり、その後紆余曲折あり労務と総務も兼任。異動後はアシロ初の新卒採用を行いなんとか目標人数の採用に成功したり、2020年本社移転でバタバタの仕事初...

What we do

私たち「株式会社アシロ」は、Legal×Techonology｜法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。 2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、今後更なる事業成長を加速させていきます。社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開しています。デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用して、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。社名の由来である『アシロ』は「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借したのが社名の由来です。創業時から一貫してその思いが変わることはありません。 ■リーガルメディア事業　「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」法律問題を抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うため法律系ポータルサイトを運営しています。「労働問題」「離婚問題」「相続問題」「交通事故」「刑事事件」などに注力する法律事務所・弁護士にフォーカス。分野特化型法律メディアとしては、最大級のメディアとなりました。『弁護士さえいれば解決できた』『こんな大事にはならなかった』という法律的な問題はいくつもあり、その問題をできるだけ早く、ユーザーが納得のいく解決として頂くために、私たちは『弁護士とユーザーを繋ぐ』架け橋になるサービスを運営しています。法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/lawyer-media/ ■派生メディア事業　「ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする」大手探偵事務所と提携した「浮気調査ナビ」や、転職したい人に最適なエージェントを紹介する「キャリズム」など、法律問題から派生したメディアを複数運営しています。法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/lawyer-media/ ■HR事業　「クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する」培ってきた顧客網や業界知識を活用し、弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材の紹介事業を行っております。転職者の不安を取り除くとともに、採⽤の架け橋となることを通じて、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/legal-hr/ ■保険事業日常生活で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用を補償対象とする「ベンナビ弁護士保険」を取り扱っております。弁護士費用がネックとなって法的弱者が救済されない等といった社会課題の解決の一助となるべく、本保険商品の普及を進めております。＊サービス一覧　https://asiro.co.jp/business/insurance/ ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり ----------------- ・就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

Why we do

「刹那的なサービスではなく、深く広くそして長く、顧客に愛されるサービスを創り上げたい」当社はこの想いを軸に事業展開しています。【万一の時に備えられるリーガルサービスを提供し、法律を味方にできる世の中を作りたい】困っているユーザーがちゃんと弁護士を探せる世の中にしたい。誰かの人生の一大事に本当に力になれるような会社でありたい。私たちが運営するリーガルメディアも、ユーザーがあくまで問題を解決するための「手段」でしかありません。私たちは、世界を劇的に「変える」と宣言するつもりはありません。ただ「ああしておけばよかったのに」とか「あの時知っておけば」といって後悔する人を、１人でもなくしたいとは思っています。それはユーザー、クライアントはもちろん、一緒に働く仲間に対しても、アシロでの経験がちょっとだけ人生を変える、幸せになるきっかけになればと思います。私たちのサービスで目の前のお客様を幸せにすることで、そのお客様がほかの誰かを幸せにする。そんな積み重ねで、世界はより良い方向へ変わると信じています。

How we do

■『DO』と『GO』の顧客主義とチャレンジ精神アシロは、「ああしろ、こうしろと言われる前にやる」という、主体性を持ったメンバーで構成されています。目の前のお客様をできうる限り幸せにすることで、社会に貢献していくという基本的な価値観を会社全体で共有しています。顧客主義という「原理・原則」を見失わず、“チャレンジ精神”を持ち続け、クライアントやユーザーから愛されるアシロを目指していきます。また、どのポジションであっても新規事業の企画立案ができます。「GO！」が出た際には立ち上げも行っていただけます。顧客主義という原理・原則を見失わず、チャレンジ精神を持ち続け、クライアントやユーザーから愛されるアシロを目指していきます。創業直後から黒字経営を続け、ストック型のビジネスモデルによる安定経営により売上も順調に伸びています。『深く広くそして長く』を大事に目の前のお客様を幸せにすることを最優先にしており、クライアントである法律事務所さまからは、ありがたいことに感謝の声を多く頂戴しております。私たちはこれからも独自のコンテンツを地道に開発し続けることで、ユーザーに対しては有益な情報提供を、クライアントに対してはより優れた広告効果をもたらすメディアを展開していきます。 ------------------------------------------------------------ ◇主要運営サイトベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/

As a new team member

2021年7月にマザース新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。今回は採用/HR担当として、事業成長をアシストいただける方を探しています。事業戦略～採用戦略の立案、実際の採用業務までご自身の経験を活かしで幅広い業務を行って頂けます。現在は社内の採用担当は1名のみであり、採用対象は中途/新卒/インターン/アルバイトと直接雇用は全て業務範囲となります。【業務内容】・採用戦略の立案、計画、実行・人事・事業戦略から逆算した全社横断型のコーポレートブランディング戦略・中長期人事戦略、人員計画、人件費予算策定、組織人材戦略・新卒/中途採用戦略、採用実務～オンボーディングまで・研修計画、研修実務・組織開発、組織活性化のための制度や企画立案・業務効率化、仕組み化のための業務推進 ◇業務の進め方 CFO直下の経営企画部で、採用の主担当として対応いただきます。業務に関しては現存のメンバーと連携して進めていただきます。 ◇求める人物像・リスクを取って積極的に挑戦して、失敗が出来る方・モラルや素直さがある方・主体性・当事者意識を有している方・自分から進んで新しい領域や手法をキャッチアップし実行できる方・周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方・事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【必須条件】・事業会社での採用実務経験3年以上・エンジニア、マーケターなどのWEB系職種の採用経験【歓迎スキル/経験】・採用戦略の立案、計画、実行経験・人材紹介会社での営業経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝実際にどんなメンバーがいるのか、業務をどのように進めるのかや事業に関して等、少しでも気になったらぜひご応募ください！

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