2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

ユーザベースグループのSPEEDA, FORCAS, INITIALなどB2B SaaSプロダクトのマーケティングを横串で担うCommunications & Marketing Divisionで、サービスの成長をドライブさせるマーケティングアシスタントインターンを募集します。それぞれの事業のマーケティング組織が統合し、既存のマーケティングにとらわれない「未来のマーケティングを共創する」というビジョンのもと活動しています。 圧倒的なスピード感と躍動感の中、複数のプロダクト、異なるターゲットに対してのオンライン/オフラインイベントマーケティングのあるべき姿を共に模索し、実行していける方を募集します。 【仕事内容】 マーケティングマネージャー、所属チーム社員と協力し、各種マーケティング施策（オンラインセミナーやオフラインイベント、展示会など）の企画、実行、運営を行います。 特に必要な新たなイベントを開催するために、実行、オペレーションまで回していただきます。 具体的には、 ・zoomの設定 ・社内関係者のカレンダー調整 ・投影資料の調整 ・展示会で活用する備品の調達、整理　などをお任せします。 クリエイティブな発想と社内外問わずコミュニケーション力が求められるポジションです。イベントもユーザーの皆様との共創であり、ユーザーの皆様に寄り添いながら、ユーザベースの提供するプロダクトや世界観を世の中に発信し、セールスリードに繋げていっていただきます。 オンライン・オフライン共にイベントノウハウは日々蓄積しており、チームメンバーと協力しながら、ノウハウをブラッシュアップし、企画を確実にオペレーションに落とし込んでいきます。 【担当商材について】 主に、以下の商材のマーケティングをご担当いただく想定です。 経済情報プラットフォーム『SPEEDA』 技術マーケティングプラットフォーム『SPEEDA R&D』 スタートアップ情報プラットフォーム『INITIAL』 B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム『FORCAS』 ※ご経験と志向に合わせ、適性な役割と担当にアサインします。 参考記事 SaaS Business発足の背景と現在の参考記事https://journal.uzabase.com/category/saas-company/ SPEEDA https://jp.ub-speeda.com/customers/ INITIAL https://initial.inc/enterprise/interview/ FORCAS https://www.forcas.com/library/ 【応募要件】 ・大学卒業までに1年以上ある方 ・火・水・木曜日：フルタイム（10時~18時） 　月・金曜日：3時間~5時間勤務可能な方 　*稼働日は履修などに応じて要相談可能・Word/Excel/PowerPointなどの簡単なPC基礎スキル ・長期インターンをご希望の方 ・過去にインターンの経験のある方 ・法人向け顧客対応（電話・メール等）の経験がある方 ・slackコミュニケーションに抵抗がない方 勤務形態：出社/リモート ・イベント開催、準備のため週1~2程度出社いただきます 【求める人物像】 ・スピード感を持って対応ができる方 ・指示されたことに対して的確に対応することかつ、自分自身で考えて動くことができる方 ・企画・営業・マーケティングなどの業務に興味がある方