■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える ②BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す ③BE OPEN - チームの成果を最大化する という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的テレワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

脱炭素テック、エネルギーテックのENECHANGEで、エネルギーの未来をつくるための強い組織をつくるため、CHROのポジションを執行役員待遇で募集しています。現在は管理部門にて人事、労務、総務、法務をまとめて統括していますが、事業成長のために組織強化がより重要性を増す中、CHROを中心とした組織戦略チームをCOO直下で編成します。 ■ 仕事内容 執行役員CHROとして組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ・経営陣との組織戦略の立案 ・Mission/Valueを中心とした組織の設計・構築 ・採用戦略の立案、実行 ・組織開発チームのマネジメント ■ 必須スキル ・人事責任者としての実務経験 ・ITベンチャーでの組織マネジメント経験 ■ 歓迎スキル ・営業、エンジニアなど事業領域での実務経験 ・採用の戦略立案、実行、改善の経験 ・成長環境、発信文化の構築 ・情報発信等による採用広報 ■ 求める人物像 ・ENECHANGEのミッションに共感し、組織の成長のために課題解決を実行できる方 ・ENECHANGEのバリューである Impact Driven、Go Agile、Be Open に沿ったご志向の方