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Customer Success
Mid-career
on 2021-11-16 57 views

個人の成長と組織の成果を繋げるチームビルディングSaaSのCSリーダー募集

O: inc.

O: inc. members View more

  • 株式会社O: (オー) Co-founder/corporate staff

    ゴミ出しから事業計画まで
    (庶務、総務、労務、法務、経理、税務、財務の裏方、ちょっと営業、ちょっとプロダクト)

    創業時よりなんでもやってきましたが
    ポジションとしてはコーポレート業務メインに落ち着いてきました。
    O:の世話焼き母さんは、息子の母さんも二年目に突入。
    なかなか思うように仕事ができません。

    このままではO:が会社として体をなさない!
    一緒にO:をちゃんと会社に、そしてもっと良い会社にしてくださる方を探しています。

    ~いままでの人生~
    寄り道しまくりしまくって、人事を志す。

    ~いつも考えてい...

  • 株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/)

    広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験後、株式会社O: を起業。

    サラリーマン時代も、起業してからも、チームづくりに失敗してきた経験から、組織のエンゲージメントを育成する「Co:TEAM」というサービスを展開中。
    https://coteam.jp/

    経営陣・マネージャー・同僚との「高頻度 & オープン」な対話により、継続的にパフォーマンスを高めて、楽しく成果をあげられるチームをもっとこの国に増やしていきたいと思っています。

  • Ryota Matsumoto
    Sales Manager

  • CTO / Programmer / UX Design

    あんまりジョブにこだわりがないので、必要だと思ったことはやってきた結果、PM、ディレクター、プログラマー、 デザイナーなど制作にかかわることは一通りやりました。

    専門は、UX, Frontend。

    体験からUI、技術、コストまで考えるのが好き。

    最近ハマってるのは、Serverless, React Native , 次世代育成です。

What we do

  • Co:TEAM
  • 「Co:TEAM」が可能にする最新のマネジメント手法「パフォーマンス・マネジメント」

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。https://coteam.jp/

パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、2014年にadobe社が体系化してから、北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1003/

チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。

コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。

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Company info
O: inc.
  • Founded on 2016/12
  • 7 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都目黒区 目黒1-4-16 目黒Gビル7階
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    O: inc.