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キャリアコンサルタント資格保有
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転職を斡旋しないキャリアカウンセリングで個人をサポートしよう！

株式会社Smart相談室

キャリアコンサルタント資格保有

Side Job

on 2026-03-01

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転職を斡旋しないキャリアカウンセリングで個人をサポートしよう！

株式会社Smart相談室

Side Job

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カウンセラー事務局　局長

カウンセラー事務局

Yasuo Fujita

藤田康男／一橋大学大学院でMBAを取得後、医療系事業会社での事業開発・組織マネジメントの経験を経て、2021年株式会社Smart相談室を設立。2024年、著書『社員がメンタル不調になる前に』（日本能率協会マネジメントセンター）を上梓。

【CEO 藤田が語る誕生秘話】Smart相談室は私の原体験から生まれました

Yasuo Fujita's story

Mayuko Miura

【略歴】約10年間、大手人材派遣会社／小売業新規法人／Webサービス会社／スタートアップ企業にて雇用形態問わず採用・教育研修・労務管理・給与社会保険・評価制度など“人”に関わる幅広い業務を経験。その他、独自の採用手法を生み出し採用イベントにて講師を務める。【現在】 ■株式会社Smart相談室メンタル不調を未然に防ぐことを目的とした「Smart相談室」を世の中により多く拡げ、働く人がよりイキイキと自分らしく元気に日々過ごせる世界を創る。【趣味】ヨガ🧘‍♀️ バイクツーリング🛵 神社巡り⛩ ホテルビュッフェ🍖

不幸のオンパレードだった私がSmart相談室で楽しく働けているワケ

Mayuko Miura's story

佐藤史織

日々を試行錯誤することが楽しく、そんな人を増やしたいなと思っています。Smart相談室では、カウンセラー事務局に所属しながら、ひとクセある味の濃い日々を噛み締めています。最近の関心ごとは「怠け者のわたしが難ゼロで回せるオペレーションはきっと美しい、作ろう」です。プロダクトをスケールさせるために、わたしが出来ることは全部やりたいなと思っています。副業でキャリアコンサルティングをしたり、地方創生系スナックのカウンターに立ったり、友達の会社（ノスラゴス）の採用を手伝ったり、夜は静かにお酒を飲みながら日記を書いたりしています。書くこと・聞くこと・考えることが好きです。

Yasuo Fujita

代表取締役・CEO

Mayuko Miura

カウンセラー事務局　局長

佐藤史織

カウンセラー事務局

【CEO 藤田が語る誕生秘話】Smart相談室は私の原体験から生まれました

Yasuo Fujita's story

What we do

「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月にオンラインカウンセリングのサービスの提供を開始しました。キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。そして、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。 Smart相談室サービスサイト：https://smart-sou.co.jp

相談者様向けに、カウンセラー相談、医師面談、ハラスメント報告、ストレスチェック、学習コンテンツ、意見箱といった6つの機能を提供。今後も新しい機能を拡充予定。

オンラインでじっくりと相談様のお話しをお伺いします。カウンセラーは産業カウンセラー、コーチ、キャリアコンサルタントの有資格者。傾聴のプロが対応することで、働く人々の”モヤモヤ”を”スッキリ”へと導きます。

What we do

相談者様向けに、カウンセラー相談、医師面談、ハラスメント報告、ストレスチェック、学習コンテンツ、意見箱といった6つの機能を提供。今後も新しい機能を拡充予定。

企業ロゴ：相談者様とカウンセラーとの対話から

Why we do

従業員の”モヤモヤ”を”スッキリ”に変える

Smart相談室　CEO　藤田康男

「Smart相談室」は、代表・藤田の実体験を元に作成しています。企業から従業員に対するメンタルヘルス対策が、「メンタル不調に陥った社員に対する取り組み」になっており、「メンタル不調者を減らす取り組み」になっていないのではないか？と考えていました。また、実際にメンタル不調者に対して行ったインタビューでは、以下の様な声が寄せられました。・メンタル不調者は、当初、なんだかモヤモヤしていた感覚はあったものの、相談するという選択肢が思い浮かばなかった・仮に相談しようとしても、会社内の人材には、相談しづらい・当初のモヤモヤは、誰にでも当てはまる可能性が高い日常的な内容が大半を占める・相談できれば、状況が変わっていたのではないか、と考えているこの様に、「メンタル不調者を減らす取り組み」が現在の企業活動の中では機能しにくいという社会的な非合理が存在しています。そこで、メンタル不調者の求める内容と、提供されている対策のギャップとギャップをハックすべく開発されたのが「Smart相談室」です。

How we do

オンラインでじっくりと相談様のお話しをお伺いします。カウンセラーは産業カウンセラー、コーチ、キャリアコンサルタントの有資格者。傾聴のプロが対応することで、働く人々の”モヤモヤ”を”スッキリ”へと導きます。

カウンセリングはオンラインで実施するため、カウンセラーのみなさまには全国各地からご参画いただいています。また、さまざまなご経歴をお持ちの方が活躍しています！

As a new team member

「Smart相談室」に寄せられる相談の多くが会社に言いにくい内容です。・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする・5年後になりたい自分に近づけているのかわからない・自分の価値を高めるために、今、何をすればよいのかわからない・パートナーと上手くいっていない・介護、育児について相談できる人がいないなど、ご相談内容はさまざまです！そのほとんどが、ご本人の価値観や個別の状況に寄り添ったコミュニケーションから始まります。単純なモヤモヤから課題の抽出、次の一手の決定、その後のPDCAとご本人の変化をサポートし、相談者の成長を伴走していただいたり、キャリアの志向性やライフイベントに迷い悩む気持ちをお聴きしたり、お医者さまに診てもらうまではいかないけれども、メンタル不調が出そう、もしくは出てきている。そんな多くの働く方の不安な気持ちに寄り添っていただける方を探しています。ぜひ資格を活かしながら、フルリモートで、私たちと一緒にカウンセリングの提供をしませんか？ ▼こんな人におすすめ・転職支援や組織のためのキャリアカウンセリングではなく、個人の価値観にフォーカスしたカウンセリングを提供したい・国家資格「キャリアコンサルタント」を転職を斡旋しなくても良い形で生かしたい・国家資格「キャリアコンサルタント」としてさらに成長をして行きたい・国家資格「キャリアコンサルタント」の資格を活かして副業したい ▼必要資格　下記のいずれかをお持ちの方・1級キャリアコンサルティング技能士・2級キャリアコンサルティング技能士・国家資格キャリアコンサルタント ▼実際に活躍しているカウンセラーの想いはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_9287071/post_articles/906377 https://www.wantedly.com/companies/company_9287071/post_articles/867064 https://www.wantedly.com/companies/company_9287071/post_articles/915887 noteはこちら　https://note.smart-sou.co.jp/m/ma4c020e21487 YouTubeはこちら　https://www.youtube.com/watch?v=G7ny6BiER0g

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