「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 今後も下記事業のグロースはもちろんのこと、新プロダクトの開発を進めております。 ■事業一覧 1.法人向け：採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援（水平的支援） ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援（垂直的支援） 2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」 ・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング ・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム ・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意 3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」 ・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援 ・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供 ・DX運用領域の案件を中心にマッチング ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

全ては「青春の大人を増やす」ため。 CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。 日本人の仕事満足度は世界最下位。 日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

【HeaRが大事にしてる価値観（バリュー）】 ■ここに愛はあるんか - 顧客への愛 - 仲間への愛 - 事業への愛 ■ハックまでが仕事 - 再現性の高い仕組みを構築する - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう - ORの思考ではなく、ANDの思考 ■史をつなぐ - 事業部間の連携 - 部署間・メンバー間の連携 - ドキュメント（史）を残す ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

HR領域の新しいプロダクトを構想中です。 ぜひ一緒に開発を進めてくれるフルスタックエンジニアを募集中です！ ※正社員・業務委託・副業の方大歓迎です！ HeaRのプロダクト開発における現在地は以下の通りです！ -プロダクトの構想があります - ワイヤーフレームも完成済みです -PMFまではコストを抑えたい観点から 1-2名（本ポジション）でリリースまで持っていきたいです 【仕事内容】 現在弊社はエンジニアが1人もいません。 したがって本ポジションで仲間になっていただける方はエンジニア第1号です！ 環境開発の設計からサービス開発（フロントエンド/サーバーサイド/インフラ）まで、幅広いお仕事をお任せできます！ ※必要あれば外部メンターにティーチングを受ける機会も設けます 【働く魅力】 - HR業界に一石を投じるプロダクトに携わることが出来る - サービスを0→1で作ることができる - 事業立ち上げフェーズにおけるエンジニア一人目を経験できる サービスをリリースさせ（0→1）、事業を成長させることにに強い関心がある方で HeaRのミッションやバリュー、組織運営に共感してくれる方がいましたらぜひお話させてください！