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23卒!文系・理系問わず大手企業のDX案件を担当するコンサルタント募集

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on 2021-11-10

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23卒!文系・理系問わず大手企業のDX案件を担当するコンサルタント募集

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Expanding business abroad
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岸 拓也

田村 直親

Haruka Morimoto

日本女子大学附属高等学校 2015年3月卒 日本女子大学 人間社会学部 2019年卒業

What we do

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。
「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。
マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。
女性社員も活躍しています
開放的なオフィスです
様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。
企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

What we do

「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。

マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。

Why we do

様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。

企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

【やりたいことが見つかった時、すぐに飛び込めるスキルが身につく】 我々の取り組む案件は、いままさに世の課題となっているものばかりです。それに真摯に向き合い、結果を出すことが、世の中で価値のある人材を育てると信じています。 弊社では、このような個人の成長の礎となる「場」を提供できます。様々な業界のクライアントを持ち、かつ経営者と一緒に仕事をする機会が多いため、成長スピードが求められる環境です。

How we do

女性社員も活躍しています

開放的なオフィスです

【各業界のプロフェッショナルが集結】 多種多様な業界からリヴァンプに入社した先輩社員が多くいます。 (外資金融、総合商社、コンサル、広告、大手SIer、IT業界、アパレル、起業/フリーランスなど) 新卒社員にとっては学びが多い環境です。比較対象が常に高い位置のため、モチベーションを維持することができます。 社員の卒業後のキャリアも幅広く、起業したり、出資先の会社の代表になったりと、活躍している卒業生がたくさんいます。 新卒社員の皆様は、入社後OJTで学びつつ、仕事上必要なロジカルシンキングやマーケティング、プログラミングやビッグデータ分析、プレゼン資料作成等の研修を受けて頂きます。

As a new team member

【ITコンサルタントの役割】 ・業務とITを連動させた基幹システムの刷新・構築 ・クライアントに寄り添い、ITの力を駆使して業務改革・実行支援 ・会社のフロントとバックの連動性を高め、 経営者視点でのIT改革・実行 【キャリアプラン】 ・アソシエイト(入社1年〜) エンジニアリングの基礎固めを行った後、プロジェクトにおいては、マネージャーの指導を受けながら、クライアントとのミーティングを元に課題のキャッチアップ、システム開発や運用等の業務を担います。また1年目からクライアントとMTG等に出席しフロント業務を担う新卒社員も多数います。 ・シニアアソシエイト(入社4,5年〜) プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。ITの知見をベースに提案資料の作成や、システム開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただき、後輩の指導をすることもあります。 ・マネージャー/シニアマネジャー(入社7,8年〜) プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。担当しているクライアントに対して、アソシエイト、シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をし、アウトプットとして纏め上げます。 【新卒社員が関わっているプロジェクトの一例】 ・ファンド投資先企業のバリューアップ案件 ・グローバル展開中の大手企業のシステム戦略・開発 ・アパレル企業の成長支援プロジェクト ・ディベロッパー企業でのビッグデータ分析と業務標準化支援プロジェクト ・製造業の業務プロセス改革支援
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