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1 Day 説明会で転職活動を終わらせませんか?

IT/DXコンサルタント
Mid-career

on 2024-01-18

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1 Day 説明会で転職活動を終わらせませんか?

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Expanding business abroad
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Kan Yoshida

人事企画室長/採用担当 明治大学卒業。楽天株式会社入社、起業を経て2013年リヴァンプに入社。大手食品スーパーの業務改革等に従事後、人事企画室長に就任。

上山 恭平

はじめまして、リヴァンプのDX領域採用責任者の上山と申します。リヴァンプのDX領域の業務についてざっくばらんにお話しさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします!

Daisuke Ando

2006年、アバナード入社後、ITコンサルタントとして、流通・小売業のITグランドデザインや構築にプロジェクトリーダーとして従事。その後、2010年リヴァンプに入社。大手SPA企業のMD業務改革連動の一環でグローバルMDシステム構築など、10数社、10か国以上のシステム刷新案件にプロジェクト・マネージャとして従事。

高見 英幸

株式会社リヴァンプ's members

人事企画室長/採用担当 明治大学卒業。楽天株式会社入社、起業を経て2013年リヴァンプに入社。大手食品スーパーの業務改革等に従事後、人事企画室長に就任。

What we do

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。
「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。
マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。
女性社員も活躍しています
開放的なオフィスです
様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。
企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

What we do

「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。

マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。

Why we do

様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。

企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

【やりたいことが見つかった時、すぐに飛び込めるスキルが身につく】 我々の取り組む案件は、いままさに世の課題となっているものばかりです。それに真摯に向き合い、結果を出すことが、世の中で価値のある人材を育てると信じています。 弊社では、このような個人の成長の礎となる「場」を提供できます。様々な業界のクライアントを持ち、かつ経営者と一緒に仕事をする機会が多いため、成長スピードが求められる環境です。

How we do

女性社員も活躍しています

開放的なオフィスです

【各業界のプロフェッショナルが集結】 多種多様な業界からリヴァンプに入社した先輩社員が多くいます。 (外資金融、総合商社、コンサル、広告、大手SIer、IT業界、アパレル、起業/フリーランスなど) 新卒社員にとっては学びが多い環境です。比較対象が常に高い位置のため、モチベーションを維持することができます。 社員の卒業後のキャリアも幅広く、起業したり、出資先の会社の代表になったりと、活躍している卒業生がたくさんいます。 新卒社員の皆様は、入社後OJTで学びつつ、仕事上必要なロジカルシンキングやマーケティング、プログラミングやビッグデータ分析、プレゼン資料作成等の研修を受けて頂きます。

As a new team member

【株式会社リヴァンプ 2/21(水)開催】 DXコンサルタント オンライン会社説明会&1day選考会 ~リヴァンプだからこそ挑める最先端DXプロジェクト~ この度、リヴァンプでのDXコンサルタントとしてのキャリアにご興味のある方を対象にした、会社説明会 & 1day選考会を初開催いたします。 説明会では人事採用責任者が登壇しますので、当社の特徴や強みについてご理解を深めていただいた上でその後の面接に進んでいただくことが可能です。 1日で面接プロセスを完了できる、またとないイベントですので、ぜひご参加ください。 ▼日時 2024年3月27日(水)18:00開始 ▼開催方法 ・ZOOMによるオンライン開催 ・一次兼二次面接(60分)1回の面接で合否をお出しします。 ※書類選考通過後のご案内となります ▼当日のスケジュール 18:00~18:45 人事による会社説明 18:45~19:45 面接(第一グループ) 19:45~20:45 面接(第二グループ) ※所要時間に若干の変更がある場合がございます。 ▼応募締切 前日3月26日(火)まで ※募集枠が埋まり次第、締め切り日より前に募集終了となる可能性がございます。 ▼リヴァンプ参加者 IT/DXチーム 採用責任者、執行役員 ▼応募方法 「応募フォーム」から参加希望の旨をお伝えください。 【リヴァンプDXコンサルタントポジションについて】 各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」=「企業を芯から元気にする」という強い想いを持って職務に取り組んでおります。 【業務内容】 ■IT/DX戦略立案 ■IT/DX中長期ロードマップ策定 ■AI活用による業務効率化/業務再構築 ■デジタルトランスフォーメーション(DX人材育成含む) ■業務変革(サプライチェーン&ロジスティクス) 【弊社⇔競合他社の違い】 ■インソーシング(クライアント内の環境構築)⇔アウトソーシング(外注業者へ委託) ■一気通貫⇔スコープ縛り ■実行支援まで行う⇔計画の提案中心 ■長期コミット⇔短期コミット ■営業なし(口コミ・紹介)⇔営業あり ■IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的 ■情報共有が活発⇔縦割りで閉鎖的 ■昇格(プロモーション)が盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有 ※全案件、経営者からのプライム案件となり弊社のアンダーにコンサルティングファームが入るケースもございます。 【案件例ご案内記事】 東洋経済オンライン掲載 ・『「リヴァンプ」の支援が企業から選ばれる理由』 ・『ファンケルが実現した「真のDX」の強さに迫る』 【チーム構成】 ■外資ITコンサル出身の執行役員の元、10~50名程度のチームでそれぞれ構成されています。 ■直近は大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです。 【社内の雰囲気】 ■20代、30代の社員が多くフラットな組織です。 ■四半期に一度全社定例&懇親会を開催し、各プロジェクト、チームが事例共有を行っています。 ■コロナ禍、以降に関わらず、弊社では引き続きリモートワークを推奨する文化です。 【ストーリー紹介】 よろしければ弊社メンバーのストーリーも、ご参考までに読んでいただけると嬉しいです! ・業務改革とITを掛け合わせ、市場に対して本質的な価値を提供できる人材を目指す。 https://www.wantedly.com/companies/revamp/post_articles/511118 ・クライアント先に深く入り込み、開発だけに留まらず最後の運用まで見届けることができる“リヴァンプでのITコンサルタント職”の魅力とは? https://www.wantedly.com/companies/revamp/post_articles/501668
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