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第二新卒歓迎・積極採用中/経営コンサルタント募集

経営企画支援
Mid-career

on 2023-06-14

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第二新卒歓迎・積極採用中/経営コンサルタント募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Kentaro Yamada

2017年4月に新卒で株式会社コロプラに入社。 経理部に配属され、月次決算をはじめ、財務会計・管理会計に関わり、RPAによる業務効率化や、連結決算、開示書類作成(短信、有報、計算書類)を主担当として実行。 2018年12月に経営企画部に異動 予算編成や事業計画作成、M&A(子会社取得)、事業譲渡、子会社管理、取締役報酬制度設計、コーポレートガバナンス改善などに従事。 社会人2年目から公認会計士の勉強をはじめ、2019年8月の論文式試験に合格。

竹内 太雅

Tomoya Ogawa

三菱UFJ信託銀行に入社後、市場国際部門において新規金融サービス開発に従事した後、リヴァンプに参画。 新規事業開発支援、マーケティング改革、外資系企業の日本法人の事業再生計画策定、投資ファンド向けのビジネスDDやポートフォリオ企業に対する業務改革等に携わる。

Yuta Imai

マネージャー /経営・マーケティング 新卒で三菱商事に入社。機械関連事業の予決算、財務、経理、税務、投資先の経営管理を経て、13年より上海の投資先にCFOとして赴任。 15年よりリヴァンプに参画し、主にファンド傘下における小売を中心とした投資先企業の経営改善業務(経営企画、事業開発、マーケティングなど)を担当

株式会社リヴァンプ's members

2017年4月に新卒で株式会社コロプラに入社。 経理部に配属され、月次決算をはじめ、財務会計・管理会計に関わり、RPAによる業務効率化や、連結決算、開示書類作成(短信、有報、計算書類)を主担当として実行。 2018年12月に経営企画部に異動 予算編成や事業計画作成、M&A(子会社取得)、事業譲渡、子会社管理、取締役報酬制度設計、コーポレートガバナンス改善などに従事。 社会人2年目から公認会計士の勉強をはじめ、2019年8月の論文式試験に合格。

What we do

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・マーケティング・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 世間的には経営コンサルティング会社と呼ばれているものの、自分たちのことは「経営支援会社」と定義しています。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。
様々な業界出身の社員が多く活躍しています
第二新卒の方はコンサル業界未経験の方がほとんどです
女性社員も活躍しています
開放的なオフィスです
女性社員も活躍しています
入社後はOJTを中心に、ロジカルシンキングやプレゼン資料作成等の研修があります

What we do

様々な業界出身の社員が多く活躍しています

第二新卒の方はコンサル業界未経験の方がほとんどです

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】 「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援(コンサルティング)を行っています。 「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・マーケティング・DX・投資の技術を使い、経営改革を実行します。 世間的には経営コンサルティング会社と呼ばれているものの、自分たちのことは「経営支援会社」と定義しています。 ➀経営 経営実務・経営企画・ DX・マーケティングの支援を融合し、経営者の課題解決をサポートします。 ・経営支援:全体構造改革、CxO実務支援、DD、M&A等 ・マーケティング&クリエイティブ:マーケティング戦略、TVCMやグラフィック制作、顧客基盤開発 / CRM等 ➁DX リヴァンプのDXは、戦略・業務改革・ITが一体となり、企業のDX化を推進します。 ・デジタル&テクノロジー:アジャイル型組織/開発支援、コア業務システムのマイグレーション、システム開発・構築支援、アプリ開発、SaaS型プロダクト開発等 ・コンサルティング:販売戦略、事業戦略、業務効率化、MD改革、情報基盤の構築等 ➂投資 リヴァンプの投資は、経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資を行います。 *プロジェクトによっては経営・DX・投資それぞれから社員を募り領域横断でプロジェクトチームを組成しています。 今後は、 ①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること ②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。 ③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。 これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。

Why we do

女性社員も活躍しています

入社後はOJTを中心に、ロジカルシンキングやプレゼン資料作成等の研修があります

【企業を芯から元気にする】 これは「現場主義」を徹底する、弊社の企業理念です。 ▼創業背景  弊社はファミリーマート顧問の澤田さんとロッテホールディングス代表取締役社長の玉塚さんによって、共同で2005年に設立されました。  それぞれがファーストリテイリングの柳井さんの下で、副社長、社長の経験があり、 「ファーストリテイリングのような、世界に通じる元気な会社を増やしていきたい」 このような想いがリヴァンプ設立の背景となっています。 顧客の中長期的な成長を目指し、内製化を支援することで「企業を芯から元気にする」を体現しています。

How we do

女性社員も活躍しています

開放的なオフィスです

【各業界のプロフェッショナルが集結】 多種多様な業界からリヴァンプに入社し、未経験でコンサルタントとして活躍している社員が多くいます。 (外資金融、総合商社、コンサル、広告、大手SIer、IT業界、アパレル、起業/フリーランスなど) 比較対象が常に高い位置のため、モチベーションを維持することができます。 社員の卒業後のキャリアも幅広く、起業したり、出資先の会社の代表になったりと、活躍している卒業生がたくさんいます。 こんなことやります ■参考 総合商社時代に培ったスキルを武器に、クライアント一人一人との対話を徹底。 アパレル企業の経営再生におけるクライアントファーストとは? https://www.wantedly.com/companies/revamp/post_articles/511561 ⇒商社から入社した社員です。  直近では金融、メーカーなどの20代前半~半ばの方がキャリアチェンジで入社し活躍しています。 若いうちから経営者と直接対峙する環境で成長し続ける。コンサル経験者が語るリヴァンプらしさとは? https://www.wantedly.com/companies/revamp/post_articles/506243 ⇒同業他社様からの入社実績もございます。  アクセンチュア社から弊社への入社理由が記載されたインタビューです。

As a new team member

一般的なコンサルティングファームのアプローチとは違い、経営そのものを担います。 【具体的な仕事内容】 クライアント先に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 -マーケティング戦略の企画・実行 まずは、先輩社員が複数名所属しているプロジェクトに一緒に入っていただき 指示があった業務内容をこなしていただきます。 ▼特徴  リヴァンプは、顧客である事業会社社員と日々肩を並べて業務を行うため、事業会社に所属しているような経験ができ、しかもそれは事業会社よりも多岐に渡りスピード感があり、また純投資も行える、面白い環境です。 ▼配属部署  経営支援チーム(約50名)  20代、30代の社員が多くフラットな組織です。 ▼活躍中社員の出身業界  金融/事業会社/外資・内資コンサル/外資系ファンド/総合商社等  経営層はアクセンチュア、ゴールドマン・サックス、インテグラル、博報堂出身者で構成されています。 ▼キャリアパス  選択範囲を狭めず新しいことに挑戦したい、コンサルティングなどに限定せず、投資やファイナンス、マーケティングの知識もつけていきたい、という方は、挑戦をして頂ける環境です。 ▼採用背景 ※コンサル未経験歓迎・毎月ご入社頂いています※  事業拡大の戦力となる新たな人員を募っています。  特に下記のようなご経験がある方、入社後にご活躍いただきやすいです。 ・事業会社で、事業企画、営業企画、経営企画など会社の数字を扱う部署でのご経験がある方 ・データ分析を行い社内外に向けてご提案経験がある方 ・コンサルタントとしてクライアントワークのご経験がある方 ・公認会計士受験生で短答式試験合格、日商簿記1級もしくは2級合格者  ※研修にて基礎スキルから身に付けて頂けますが、具体的には、経営分析、財務モデリング、予算・中期経営計画の策定などに取り組んで頂きます。 文面だけですとイメージしづらい部分が多いかと思いますので、 ぜひ一度、選考要素なしでカジュアルにお話させてください! その後、正式なご応募をご判断いただく形で問題ございません。 ご連絡お待ちしております。
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