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23卒向け!拡大フェーズに入ったITベンチャーで一緒に成長しよう!

IT×サブスク×ベンチャー!
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on 2021-11-06

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23卒向け!拡大フェーズに入ったITベンチャーで一緒に成長しよう!

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恭平 小林

株式会社C-mind人事責任者/株式会社シーマインドキャリア代表取締役 1989年生まれ。新潟県出身。高校時代は野球部に所属し大学進学後も硬式野球部に入部。1年時に挫折を味わい退部し、その後大学に通い続けることに意味を見いだせずに中退。 大学中退後、人材系ベンチャー企業で採用・人材管理を中心に2年半ほど勤務し、2011年シーマインドの創業期にジョイン。 セールス、テレマーケティング事業責任者、人材事業やリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」の立ち上げを経験。 現在は、人事責任者としてグループ全体の戦略人事から採用まで行う。

Ayami Sato

CMINDGROUP 人事部採用担当/埼玉県出身 学生時代のアルバイトは飲食店とアパレルのアルバイトを掛け持ち。 横ノリ全くできないのに横ノリ系ブランドで働いていたのは 今でもいい思い出です。 学生時代は超安定志向でインターンシップは銀行へ。 なぜ超安定志向の私がベンチャーへ入社したかは お会いしたら会いましょう!(笑)

石原卓

株式会社C-mind / SI事業部 / 2020年入社 SI事業部にて法人営業を担当 エンジニアの人手や技術が足りていない企業に対して 受託や自社エンジニアリソースの提案を行っています! C-mindへの入社の決めては「人」! あとは、いい意味でも会社が整っていないところが魅力的でした!

株式会社C-mind's members

株式会社C-mind人事責任者/株式会社シーマインドキャリア代表取締役 1989年生まれ。新潟県出身。高校時代は野球部に所属し大学進学後も硬式野球部に入部。1年時に挫折を味わい退部し、その後大学に通い続けることに意味を見いだせずに中退。 大学中退後、人材系ベンチャー企業で採用・人材管理を中心に2年半ほど勤務し、2011年シーマインドの創業期にジョイン。 セールス、テレマーケティング事業責任者、人材事業やリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」の立ち上げを経験。 現在は、人事責任者としてグループ全体の戦略人事から採用まで行う。

What we do

ーWhat’s C-mindー ”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求  0から1を創っていける人材を全力で育成していく                                      どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます またMISSIONである「世の中を、フラットに。」するべく 経済格差、技術格差、情報格差などの格差をなくしていける 自社サービスや事業を立ち上げ、世の中に輩出中! ーServiceー スリホ:企業向けの定額制プリンターサービス サービス導入後継続利用率97% ミナオシ:オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング xID:マイナンバーカードを活用したデジタルIDアプリ Digital Sign:xIDログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム カリクル:リクルートスーツの無料レンタルサービス リリースから1年半で登録者数2万人 マイキャリ:自己分析に特化した新卒紹介サービス 入社後の早期離職リスクを軽減 こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。
法人営業部の先輩&後輩コンビです!
バックオフィスメンバー&社長の近藤です☺
2019年にリノベーションされた、開放感のあるオフィスです^^

What we do

法人営業部の先輩&後輩コンビです!

バックオフィスメンバー&社長の近藤です☺

ーWhat’s C-mindー ”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求  0から1を創っていける人材を全力で育成していく                                      どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます またMISSIONである「世の中を、フラットに。」するべく 経済格差、技術格差、情報格差などの格差をなくしていける 自社サービスや事業を立ち上げ、世の中に輩出中! ーServiceー スリホ:企業向けの定額制プリンターサービス サービス導入後継続利用率97% ミナオシ:オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング xID:マイナンバーカードを活用したデジタルIDアプリ Digital Sign:xIDログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム カリクル:リクルートスーツの無料レンタルサービス リリースから1年半で登録者数2万人 マイキャリ:自己分析に特化した新卒紹介サービス 入社後の早期離職リスクを軽減 こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

Why we do

2019年にリノベーションされた、開放感のあるオフィスです^^

ー世の中を、フラットに。ー 誰もが活躍できる社会を目指す 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります 自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし 誰もが活躍できる世の中をつくることができる事業展開を行っています ーDivisonー ■SURIHO div.  ∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供  ∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング ■DX div.  ∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供  ∟「xID」ログインを用いたDX推進 ■System Integration div.  ∟受託開発・SES  ∟若手IT人材育成アカデミー ■CARICURU div.  ∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供  ∟就活支援メディアの運営、Web広告 ■HR div.  ∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営 ■Sales Promotion div.  ∟インフラに特化した営業アウトソーシング  ∟経営人材育成アカデミー

How we do

ーC-mind's cultureー 人好きな社員が多い当社。 だからこそ一人ひとりが心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます。 ーValuesー 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう! どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます!

As a new team member

ー求める人物像ー ・当社のPhilosophyやMission、Valuesに共感できる ・社会にある問題を自らの手で解決していきたい ・事業家として世の中にサービスを創出していきたい ・圧倒的な当事者意識で、自ら会社の中心に立っていきたい ー仕事内容ー ■SURIHO div.  ∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の営業  ∟ITインフラに関する経費削減のコンサルティング営業 幅広い事業を展開している当社の中でも SURIHO divは大手企業とのサービス開発により 業界注目度も高いです! 「スリホ」は法人の印刷にかかるコストを サブスクにすることによって大幅に削減するサービスです。 大手からベンチャー企業まで約3000社が導入。 サービス継続利用率97%という当社きってのサービスを扱っています。 ■Sales Promotion div.  ∟インフラに特化した営業アウトソーシング  ∟経営人材育成アカデミー 創業以来、人材育成にコミットし続けている事業です! ますはセールスからスタートし、 起業家やビジネスプロフェッショナルを目指していただきます。 社内ベンチャー制度を活用した グループ内起業や新規事業開発など、 20代のうちから圧倒的なスピードと裁量を持って挑戦していくことができます。 ーEntryー まずはカジュアルな面談で話しましょう^^ 気になった方はLet's エントリー!!
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