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HRシステム導入担当
Mid-career
on 2021-10-20 15 views

人事DXの推進化に伴い、1人目のHR改革リーダーを募集!

株式会社ラクス

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What we do

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や、導入に携わって頂きます。
現在弊社では複数のシステムの導入や改修を予定しています
その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。
また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を
担って頂きます。
※システムに関する要件がメインとなる為、所属は総務人事部ですが、総務・人事・労務のルーティン業務等に携わって頂くことはないです。

【ミッション】
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
 ※スケジュールとしては、3年後にはその仕組みが作れている状況
 ※現状はRPAや手動で連携している状態なので、その状態からの脱却。

【キャリアイメージ】
・将来的には、ラクスのみならず、子会社管理の仕組み作りにも取り込むことを考えています
 その中心的役割を担いながら、チームや組織を作る事ができます。

【ポジションの魅力】
・総務人事部DX化へのけん引役を担って頂きながら、弊社全体のシステム化の推進役として
 チームを作り影響を与えることなど、成長企業ならではの役割りが多くございます。
 まだラクスには、専任がいない特別なポジションですので、DXの先駆者として影響を持つ事が出来きます。
・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
 仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。

【配属先】
経営管理統括部 総務人事部 労務課7名
男性4名、女性3名 (正社員4名、契約社員2名、派遣社員1名)
※和気あいあいとした組織です。大阪に全ての人事労務機能が集約されている為、本ポジションから全社へ人事関連の影響を与えています。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・RPAやVBA等を用いた業務改善のご経験
・情報システム部門でのご経験
・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験のある方
 
【歓迎要件】
・リーダーとしてのご経験

※勤務地について※
・東京採用の場合…入社後半年間程、大阪本店での研修を受けていただきます。(研修修了後、東京本社へ配属)
・大阪採用の場合…通常通り、大阪本店への配属となります。

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Company info
株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 586 members
  • CEO can code /
  • 大阪本店・東京本社のいずれか
  • 人事DXの推進化に伴い、1人目のHR改革リーダーを募集!
    株式会社ラクス