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インフラマネージャー(大阪)
Mid-career
on 2021-10-19 14 views

大阪インフラ組織拡大に伴いマネージャーを増員募集します。

株式会社ラクス

株式会社ラクス members View more

  • 佐藤弘一 (Hirokazu Sato)
    エンジニアリングマネージャー(インフラ)

  • 大手SIerでSE・プログラマーを経て、 1999年 レンタルサーバ事業の起業に参画。
    以降12年間は技術責任者、レンタルサーバ事業責任者として、 データセンター、インターネットのインフラ基盤管理部隊、 サービスの顧客サポート部隊をマネジメント。

    2011年ラクスに入社。 大阪でインフラ部門のマネジメントに従事し、 AWSや、仮想化の技術導入に取り組む。 2015年よりラクス全体のインフラ部門 のマネジメントに従事。

    技術スタックは、アプリ、インフラという垣根を越えてスタックしてきており、システム全般の知見をもった技術判断ができるのが強み。

    タイプはインドア、アウトドアど...

What we do

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

ラクスの大阪インフラチームのマネジメントを行って頂きます。
自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。

【業務内容】
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂きます。
※自社で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。

・チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。)
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)

【配属組織】
開発本部 大阪NW課 2課(新設)
部長1名(40代、男性)
└東京インフラ開発部1課:課長1名(40代、男性)-メンバー10名
└東京インフラ開発部2課:-メンバー6名
└★大阪NW課(1課、2課(仮)):課長1名(40代、男性)-メンバー13名
└データ分析チーム: メンバー1名 ※今後課に昇格予定
└SREチーム: メンバー3名 ※今後課に昇格予定

大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。
(現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。)

【技術環境】
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS
・OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など)

【採用背景】
組織拡張に伴う新組織の立ち上げ(現在の組織の分割)
今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。(現状1課のみ)
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。

【必須経験】
・インフラチームにおける管理職としてのご経験(目安3年以上)
・Linux(CentOS/Redhat系)サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見

※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。

【歓迎要件】
・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験

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Company info
株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 586 members
  • CEO can code /
  • 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー(総合受付:7階)
  • 大阪インフラ組織拡大に伴いマネージャーを増員募集します。
    株式会社ラクス