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大手事業会社のサービスを体験設計〜デザインまで。上流から動くUIデザイナー

フルリモート UIデザイナー
Mid-career

on 2021-10-18

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大手事業会社のサービスを体験設計〜デザインまで。上流から動くUIデザイナー

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金子 智也

起業支援を業務内容とするベンチャーにてリードデザイナー、支社立ち上げなどを経験。 web広告の会社でリードデザイナー・マネジメント・採用などを経験。 同時に個人としても活動しつつ仕事の幅を広げる。 現在はワヴデザインにてUX/UI Div. のチームマネージャーとして従事しつつ、 常駐先の大手事業会社にてUIデザイナーやレビュアー、プロダクト横断のクリエイティブ作成など。

Naito Rei

プログラマ、エンタメ系グラフィックデザイン、ECサイトWEBデザイン/ディレクターを経て2016年からワヴデザインに参加。 ワヴデザイン参加後は、UIデザイナーとして飲食店オーダーシステム、医師開業支援サービスなどのプロジェクトに早期から関わり、リサーチ・情報設計・要件作成など上流部分から携わることが多い。 一度は事業会社に転職するも2021年に出戻る。 現在は常駐先で、請求書サービスと自社の教育事業を掛け持ちし、企画・設計からUIデザインまで広く担当。 プライベートでは地域コミュニティを活性化するサービスの立ち上げに参加。

龍彦 松本

ショップスタッフ、デザインプロダクション、アパレルのグラフィックデザイナーを経て2003年に独立。2006年ワヴデザイン株式会社を設立。 主に衣食住の分野に豊富な知識と実績をもつ。ストラテジー、デジタル・アナログを問わないクリエイティブ、ビジネスとのバランスの取れたプランニングを得意とする。主な受賞にグッドデザイン賞など。

ワヴデザイン株式会社|Wab Design INC.'s members

起業支援を業務内容とするベンチャーにてリードデザイナー、支社立ち上げなどを経験。 web広告の会社でリードデザイナー・マネジメント・採用などを経験。 同時に個人としても活動しつつ仕事の幅を広げる。 現在はワヴデザインにてUX/UI Div. のチームマネージャーとして従事しつつ、 常駐先の大手事業会社にてUIデザイナーやレビュアー、プロダクト横断のクリエイティブ作成など。

What we do

ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。 コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。 領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。 【アワード】 グッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など 【ジャーナル】 ワヴデザインと建築家古谷俊一さんとの協業により、リノベーションプランを開発 https://house.dolive.media/creatorsproject/am6/interview/05/ ワヴデザインが手掛けたタグライン | BETSUDAI Tokyo プロジェクトトーク https://tokyo.betsudai.co.jp/topics/190225/ ワヴデザインが手がけたSNSプロモーション | 1LDKにおけるSNS戦略 https://shop-pro.jp/news/interview_partner_wab/ - https://wab.cc https://instagram.com/wabdesigninc/ (週1更新 / 制作実績が投稿されています) https://facebook.com/wabdesigninc/(週1更新 / ニュース、イベント、制作実績が投稿されています)

What we do

ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。 コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。 領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。 【アワード】 グッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など 【ジャーナル】 ワヴデザインと建築家古谷俊一さんとの協業により、リノベーションプランを開発 https://house.dolive.media/creatorsproject/am6/interview/05/ ワヴデザインが手掛けたタグライン | BETSUDAI Tokyo プロジェクトトーク https://tokyo.betsudai.co.jp/topics/190225/ ワヴデザインが手がけたSNSプロモーション | 1LDKにおけるSNS戦略 https://shop-pro.jp/news/interview_partner_wab/ - https://wab.cc https://instagram.com/wabdesigninc/ (週1更新 / 制作実績が投稿されています) https://facebook.com/wabdesigninc/(週1更新 / ニュース、イベント、制作実績が投稿されています)

Why we do

近年、海外大手コンサルティング企業によるデザイン会社の買収が増加し、日本国内でも経済産業省/特許庁によるデザイン経営が推進されるなど、デザインはもはや表現の手段にとどまらず、課題解決の本質的アプローチとして一般化し始めています。 本質的な価値を具現化し、これまでよりもBETTERな提案をする。 私たちのフィロソフィーである"WE ARE BETTER"という考え方もまた、常に本質的なアプローチを続けた結果生まれたものなのです。

How we do

- Keep Asking 本質を問い続ける 私たちが本質的な価値を提供し続けていくために、もっとも基本だと考えているのが「論理的に疑うこと」です。 目に見えている分かりやすい情報だけで判断すると、うわべの言葉に左右されたり、思い込みによって誤った方向へ進んでしまうことも少なくありません。 論理的に疑うことで、課題の本質を理解する。 論理的に疑うことで、相手から本意を引き出す。 論理的に疑うことで、自らの思い込みに気づく。 常に客観的な視点で自分自身を問い直し続けられるからこそ、本質的な価値が提供できるのです。 - Art and Science 右脳と左脳を行き来する 優れたデザインは、人々の心を動かし、ビジネスに大きな価値を加えます。それらを生み出すためには、高い表現力と論理的な思考力、言うなれば右脳と左脳の掛け合わせが必要です。 かつてデザインは視覚的/感覚的な、"右脳的"側面で語られがちでした。しかし時代は変わり、いまデザインは課題抽出から戦略立案、体験設計など、"左脳的"側面を強くしています。 本質的課題を引き出して整理し、言語化するための「論理的思考」。 その課題をデザインの力によって解決に導く「創造的思考」。 ふたつの思考を振り子のように行き来しながら、優れたデザインを生み続ける。それが、私たちのデザインアプローチです。 - Comfy, but Radical 緩やかに、時に過激に 「快適な、心地良い、くつろいだ」を意味するComfyと、「急進的な、革命的な、抜本的な、徹底的な」という意味を持つRadical。ベースはComfyでありながら、どこかにRadicalさを忘れない。Comfy, but Radicalとはそのような価値観です。 気軽になんでも話せる関係性でありながらも、「やるべきこと」を抜本的に提案できる。 相手の期待を超える、自分ならではのアイディアを追求できる。 現状の安定にあまんじることなく、大胆なチャレンジができる。クライアントに対しても、仕事に対しても、そして自分自身に対しても。 私たちは常にComfy, but Radicalでありつづけます。 - Be a Starting Point 自律し、行動の起点へ ワヴデザインに集まるメンバーの能力や経験は様々ですが、皆それぞれが自律し、行動の起点となるプレーヤーです。会社はいわばプラットフォームのようなものであり、集う仲間が変われば、組織の形も、進む方向すらも変わります。 一人ひとりが自分の意志を持ち、周囲の人を巻き込んで事業や組織を引っ張っていくことで、一人ではたどり着けないゴールを目指す。 それが新たな刺激やシナジーを生み出し、会社全体がさらに前へ進んでいく。 だからこそ、私たちは常にその時代のBETTERを作り続けられるのです。

As a new team member

【募集の背景】 デザインという言葉の持つ意味が「見た目やあしらい」から「組織や経営の課題解決」へと広義に変わってきた現在、課題解決の視点からアプローチできるデザイナーは多くの企業から求められています。 弊社でも大手事業会社や通信事業会社、アパレル企業など様々なクライアントから案件相談が多く来ていますが、上流から活躍できるUX/UIディビジョンのデザイナーは引っ張りだこでアサインがほぼ埋まっているため、慢性的に人手不足な状況です。 サービス開発にまつわるデザインや要件検討〜情報設計などの上流にご興味ある方、今後の弊社の方針なども含め是非一度お話しさせてください。 【業務の内容】 大手クライアントが運営するアプリやWEBサービスの開発チームにて、サービス立ち上げや機能改善などに関わるUIデザイン、UXデザイン、グラフィックデザインなど、参画する案件によってさまざまなポジションをお任せします。事業会社での内製デザイナーに近いポジションとなるため、受託案件とはまた違う自走スキルや当事者意識が求められますが、多くのユーザーを持つサービスにおいて、体験設計からデザインまでを一気通貫で手がけられる案件が多く、非常にやりがいを感じられるポジションです。 またご経験やスキルによっては案件PJを束ねるリードデザイナーとして、ご自身のチームを持っていただくことも可能です。 手を動かすデザイナーから更に領域を広げたい方、マネジメントや後進育成にご興味のある方、是非お待ちしております。 【働き方】 現在いるスタッフのほとんどがフルリモートワーク中です。 特に子育て中のスタッフは育児短時間勤務や時間単位有給、ワンデーフレックス(出退勤時間のスライド)制度などを活かして、柔軟に働いています。 子育てや介護の都合で時間や場所の制約がある方も是非お気軽にご相談ください。 【MUSTスキル】 ・UIデザインの実務経験3年以上 【WANTスキル】 ・要件設計や進行管理等のディレクション経験 ・ビジネスサイドや開発チームとの協業、折衝経験 ・Atomic Designなどコンポーネント指向な手法への関心や実践経験 ・定性/定量分析を用いたサービス改善の実践経験 ・InVision、Zeplinなどプロトタイピングツールの利用経験 ・HTML・CSS・JavaScript などのマークアップ経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・3名以上のチームのマネジメント経験(業種・業界問わず) 【向いている方】 ・デザインを論理的に検討、設計することが好きな方 ・目の前の課題を解決することが楽しいと感じる方 ・新しいツールやフレームワーク等を試すことが楽しいと感じる方 ・自らにミッションを課して自己成長を続けられる方 ・柔軟なコミュニケーションを得意とする方 ※ご経験やスキルによって、上記以外の業務を手掛けることも可能です(インサイドセールス / 事業プランニング / 広報関連のクリエイティブ制作 / ライティング 等)。幅広く経験を積みたいという方をお待ちしています。 【勤務時間】 フレックスタイム制 8:00〜22:00の間で任意で8時間勤務していただきます。 (実働8時間 / 業務内容によっては残業あり) 【人事制度】 メンター制度 / 1on1制度 / セカンドオピニオン制度 【社内の仕組み】 ・原則フルリモートワーク(9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません) ・Wab Design Schoolのメソッドを用いた研修(https://wabdesign.school/) ・フリートークday ・Design of Design(社内勉強会) https://www.wantedly.com/companies/wdi/post_articles/429804 ・社外のディレクターやデザイナーの方を招いた勉強会 ・定期社内EXアンケートの実施 ・社内交流オンラインイベント多数あり ・コロナ明けは社内外リアルイベントを実施予定
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