デザインという言葉の持つ意味が「見た目やあしらい」から「組織や経営の課題解決」へと広義に変わってきた現在、課題解決の視点からアプローチできるデザイナーは多くの企業から求められています。 今回は、その視点で衣食住・教育・医療・観光などの分野において、上流工程から関わり、デザインまたはディレクション業務で活躍したいデザイナーを募集しています。 本質的な課題解決としてのスキルを磨くことができ、クライアントと1つになってプロジェクトを進めることができます。 【対象者】 25卒・26卒の新卒の方 ※第2新卒の方は中途採用求人よりご応募ください 【主な業務内容】 アシスタントデザイン、またはアシスタントディレクション ※グラフィック / ウェブ/ UIUXを問わずご担当いただけます。案件割合は2（紙）：8（デジタル）ほどになります。いずれかが出来る、であれば大丈夫です。 プロジェクトにより以下もあります。 ・クライアント折衝 ・プロジェクト予算管理 ・進行管理 ・企画・提案 ・撮影ディレクション ・情報設計（媒体問わず） ※2〜5プロジェクトを担当いただき、関わる社内チーム人数はそれぞれ2〜4人、制作期間はおおよそ3〜6ヶ月ほど、長ければ1年以上になります。 ※プロジェクトにはスキル、適性、希望するキャリアパスに応じてアサインがされます。相談は随時出来ます。 【歓迎するスキル】 ・顧客折衝経験 ・プランニング、企画立案等の経験 ・編集・ライティングの経験 ・コーディングの経験 ・ノーコードツールSTUDIOの構築経験 ・WORDPRESS、shopifyの構築経験 ・ムービー、アニメーションの経験 【歓迎する人物像】 ・デザインを論理的に検討、設計することが好きな方 ・柔軟なコミュニケーションを得意とする方 ・好奇心旺盛な方 ・能動的に動ける方 ・自他ともに意見を尊重し、さまざまな角度から物事を捉えて行動できる方 ・未経験の分野でも臆せず積極的にチャレンジできる方 【勤務時間】 フレックスタイム制 8:00〜22:00の間で任意で8時間勤務していただきます。 （実働8時間 / 業務内容によっては残業あり） 住む場所にとらわれず働きたいと思える仲間と働けるように。 ライフステージの変化があっても仕事を変える必要がないように。 VUCAの時代にフィットした働き方ができるようにフルリモートワークを取り入れています。 ・slackでのコミュニケーション オフィスに出社しない私たちにとって、皆が毎日集まるslackがオフィスです。 業務連絡だけでなく、日々の雑談などの社員同士のコミュニケーションの場になっています。 ・1on1制度 直属の上長と月に1回以上の1on1の時間があります。 業務を把握している上長が、新入社員の方がスムーズに働けるようにサポートします。 ・メンター制度 先輩社員がメンターとなり、安心して仕事に取り組めるようにフォローアップします。 仕事・キャリアの悩みや雑談など何でも話せる時間です。 https://www.wantedly.com/companies/wdi/post_articles/461803 ・セカンドオピニオン制度 直属の上長以外の相談先（＝セカンドオピニオン）を持つことで、悩みの解決や成長のサポートを受ける機会を増やすことができます。 【社内の仕組み】 ・原則フルリモートワーク（9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません） ・朝会 ・チーム会 ・SHARE INPUT（リレー形式でメンバーによる興味関心ごとが毎日投稿されます） ・SHARE OUTPUT（メンバーによる担当案件の学びと気づきが毎月月末に投稿されます） ・プロジェクト振り返りKPT ・BTN（1〜5年間のキャリアパスを共有してから目標設定を行う評価制度です） ・年2〜4回の対面での全社会@東京オフィス（夜には希望者による懇親会もあります） ・他制作会社との交流会（年1〜2回行っています） ※リモートワークでもスキルが向上するような取り組みが多数あります。 --- 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話しましょう。 ・デザイナーとしてのキャリアの選択に悩んでいる ・実務経験がないので不安 ・デザイン学科に在籍していないけど大丈夫？ ・制作会社の仕事ってどんな感じなの？　などなど