ポジション詳細 ■採用ブランディング・広報 ■求人票作成 ■候補者アトラクト面談 ■広報（お知らせ・PRなどの作成・メディアリレーション） ■ソフトウェアエンジニア採用に関わること全般 採用形態 ■正社員 or 契約社員 必須要件 ■採用広報の経験があること ■ライティングができること ■人事・採用やってみたいこと ■高いコミュニケーション能力 ■戦略的思考が出来ること 歓迎スキル ■人事経験者 ■エンジニア採用経験 ■採用広報・採用イベントの企画 ■広報経験 求める人物像 ■事業のモデル・課題を理解し、それに対しスピード感持って解決出来る方 ■自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ■チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方 ■客様及びその課題に対し、真摯に向き合える方 ■元気で明るい方・新しい事にも挑戦できる方