私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◇◆ 経理経験者募集！◆◇ 創業2012年。まだ若い会社ですが、重度訪問介護事業で関東甲信越業界トップを走る当社。 毎年エリア毎150～200％の介護事業だけでなく、介護 × ICT 視点の事業のほか、様々な事業で介護難民問題、ケアワーカーの地位向上などの社会的課題に挑んでいます。 ＜＜あなたにお願いしたいこと＞＞ ●まずはお仕事内容。 経理のお仕事全般をお願いいたします。 具体的には、 - 年次・月次決算業務 - システム移行企画・作業 - 保険請求管理（介護保険等） - 請求書対応 - 税務関連業務 - 経費精算 - 入出金管理　など チームで分担して業務を行っていただきます。 将来的には、 IPO準備に向けたプランニングやCVCの企画・運営にもご協力いただきたと考えております。 ●プライドを持つこと。 バックオフィスとはいえ、訪問介護、訪問看護、デイサービス、そして資格取得スクール、各種人材サービス、システム開発事業やフランチャイズ事業など、当社の様々な事業を支える部門への配属となります。 あなたも会社・事業を進めるチームメンバーの一人として、自覚と責任、そしてプライドを持っていただく必要があります。 ●新しいことにチャレンジ。 当社はまだまだ拡大フェーズの事業を多く抱えており、この先も常に社会の課題に挑戦し続けていきます。 新しいアイディアを提案、新しい発想で効率化、新しいシステムの導入・・・ 裁量が大きい仕事に魅力を感じ、これまでの常識や当たり前を壊していくことが好きな方をお待ちしています。 ●仲良くなろう。 本社の各部門や、事業部門のみんなと仲良くなってください。 事業の概要から詳細までを幅広く知ることで効率的・創造的な仕事ができるようになるだけでなく、様々な方との交流は、深く広い知識と関係性のプールとなりアイディアの種が生まれます。 ●ファンになってもらおう。 サービスを提供する様々なステークホルダーはもちろん、社員、特に介護事業部の皆さんに会社のファンになってもらうことも、本社メンバーの業務目的の一つです。信頼される、そしてファンになってもらえる仕事をしていきましょう。 ●もちろんキャリアアップ。 キャリアアップを目指す方も歓迎です。 事業会社だから得られる幅広い知見と専門性、雇用形態や年齢に関わらずバリューによって認められる組織文化も、あなたのキャリアアップを後押しするはずです。 【応募条件】 ◆必須必須 ・事業会社での経理財務の実務経験3年以上 ・経理業務（特に月次・四半期・年次決算）の取りまとめ ・簿記1級以上、又は税理士科目合格 ＼こんな方も歓迎します／ ・成長スピードの速い事業会社でキャリアを広げたい方 ・IPO準備企業での実務経験を積みたい方 ・優秀なメンバーと経営を支えたい方 ◎勤務地は本社、 中野坂上駅（新宿から地下鉄2駅）から地下道直結。 ハーモニータワー18F です。 まずは、「話を聞きたい」ボタンからエントリーしてください。 ご応募お待ちしています！ 当社使用欄：13HJKb