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シニアデザイナー
Mid-career
on 2021-09-22 150 views

全社的なデザイン戦略の立案・推進を担うデザイナー募集!

GMOペパボ株式会社

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  • 複数のデジタル系デザインエージェンシーでフロントエンドデベロッパー、インターフェイスデザイナーなどを経て 2011年 にGoogle Brand Studio に。2017年 CAMPFIRE に転職し CXO に就任。2019年1月よりGMOペパボ。現在執行役員 CDO として全社的なデザインマネジメントを担っている。

  • デザイン部コーポレートデザインチームのデザイナーです。コーポレートデザインチームは、会社としてのデザインワークを一貫したブランディングの戦略にもとづいて手がける部署です。具体的には、プレスリリースや決算発表などの広報、新たな仲間を求める採用活動、スポンサーシップによるコミュニティの支援、もっと働きやすくするための社内の施策などを担当しています。

  • デザイン部デザイン戦略チーム プリンシパルデザイナー。2011年paperboy&co.(現GMOペパボ)へ新卒入社。レンタルサーバーhetemlのデザイナーとして配属後、新規サービス立ち上げのメインデザイナーや、ロリポップ!レンタルサーバーのリブランディングを担当。社内での取り組みとしてデザイナー評価制度の制定や、2017年にデザイン戦略チームを設立し、現在は組織横断のデザイン戦略に取り組んでいる。

What we do

GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。

◆ホスティング事業:「ロリポップ!」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」
ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。

◆EC支援事業:「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」
大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。

◆ハンドメイド事業:「minne」
個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

Why we do

『インターネットで可能性をつなげる、広げる』

インターネットで何かを始めたいという人たちの可能性と、ペパボが提供するサービスが出会うことで、「趣味で開業したネットショップがビジネスになった」、「ホームページで楽曲公開したことがメジャーデビューにつながった」といった、新たな可能性を生み出せるきっかけを提供したいと考えています。

私たちは、ひとりひとりが持つ力や可能性をひろげるために、インターネットと表現の可能性を追求しながらサービスを運営していくこと、そして新しいものを生み出していくことでいろんな人たちがインターネットで可能性を開花し、活躍できるための環境を創造していきます。

How we do

『わたしたちが大切にしている3つのこと』

ペパボでは、いっしょに働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。
それは、立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。
そんなわたしたちパートナーには、大切にしていることが3つあります。

「みんなと仲良くすること」
わたしたちは、パートナーを信頼しています。
ペパボには、あなたの力が必要です。だから、もっとあなたのことを教えてください。
わたしたちのことも、知ってもらえるとうれしいです。

「 ファンを増やすこと」
わたしたちは、ペパボのファンです。
たくさんの人に、ペパボを好きになってもらいたいです。だから、あなたのファンを増やしてください。
なぜなら、あなたはペパボのひとりだからです。

「アウトプットすること」
わたしたちの仕事は、アウトプットする人を支援することです。
あなたが大切にしているものを、誰かへ伝えることがアウトプットです。
そして、わたしたちもアウトプットすることが大好きです。

As a new team member

デザイン部所属のシニアデザイナーは、広義のデザイン分野の中で一定の領域で優れた専門性を持つか、または広い領域において一定のスキルを持っていることを求められます。

また、制作・実装能力だけでなく周囲とのコミュニケーションを通した要件の策定や将来予測に基づいた理想像と現実の制約を勘案し、そのギャップを解消するための計画と実施をチームで行い、そこで得られた知見を一般化・言語化し再現と改善を継続していくことが求められます。そのためのガイドライン・ライブラリ・ツールの開発も行います。

▼CDOからの一言
ペパボのデザイン部はCDOが直轄する社内横断のチームです。各サービスに専属でコミットするのではなく全社的なデザイン戦略の立案・推進やコーポレート・コミュニケーションおよびブランディングを担います。

また、各サービスの成長のための広義のデザイン課題を発見し、事業部所属のデザイナーと共同してその解決に取り組むこともあります。その際は局所解で終わらせるのではなく他のサービスにも適用したりメソッド化することで全体最適化を図り、組織および個々のデザイナーの成長につなげていくスケーラブルな思考とアクションが求められます。

デザイン部は現在5名のデザイナーと1名のデザインエンジニアが所属する小さなチームであり、全社のデザイン戦略のコーポレート・コミュニケーションを推進していくにはまだまだリソースが足りません。

上記のようなミッションを実現するには何かの専門性に特化したスペシャリストも足りないし、現実問題としてはオールラウンダーがいてくれると助かるのも事実です。デザイン部はまだ小さいチームなのでお互いを補完し合ってチームとしての成果にコミットできるならどちらのタイプでも活躍の機会があります。

とはいっても全社的にスペシャリストの需要は高く、アートディレクション、マーケティング・コミュニケーション、リサーチ、デザインエンジニアリングといったタイプの専門性をお持ちの方を強く求めています。

ペパボは来年創業19年を迎えます。これまで、社会に価値を提供し、成長し続けてきました。現在は、これからの10年の成長の礎を築く重要なタイミングだと考えています。また、日本におけるデザインという分野のあり方も今がまさに変化の渦中です。今一度デザインの意味と価値を問い直しそれを体現することで一緒にペパボのデザインを良くする、ペパボをデザインで良くする仲間を求めています。

▼デザイナー向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/pepabo_recruit/pepabo-design

【必須スキル】
・論理的思考およびそれに基づいたテキストおよび対面コミュニケーション能力
・HRT(謙虚、尊敬、信頼)に基づいた適切なフィードバック(行うおよび受ける)スキル
・インターネットおよびWWWに関する基礎的な知識
・各種リファレンスや最新情報を読むことに抵抗がない程度の英語力
・グラフィックデザインの基礎的な知識とスキル
・認知心理学、行動経済学、マーケティング、広告などに関する基礎的な知識

以下optional
・Photoshop、Illustrator、Figmaなどのツールを利用してグラフィック、UIカンプを制作した経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を利用したウェブサイト実装、またはモバイルアプリの実装経験

【求める人物像】
ペパボマインドを実践し、変化しつづけることのできるクリエイティブ人材

・ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方
・HRTのマインドを持ち、多様な仲間とコミュニケーションを取れる方
・ペパボやペパボのサービスのブランドを理解し、作り、守り、広げていける方
・インターネットや情報テクノロジーが好きで、興味・関心を持ちトライし続けられる方
・デザインおよびものづくりが好きで、自発的に制作や情報収集に取り組んでいる方
・同時に、豊かな想像力を持って自分以外の他の誰かのためにものづくりができる方
・グラフィック、UI、コーディング、リサーチ、IA、マーケティング、コミュニケーションなどの分野で卓越した知見とスキルをお持ちの方
・これらの資質をペパボが社会に価値提供していくためのデザイン活動に活かしていただける方

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Company info
GMOペパボ株式会社
  • Founded on 2003/01
  • 355 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
  • 全社的なデザイン戦略の立案・推進を担うデザイナー募集!
    GMOペパボ株式会社