ホテル業界とエンジニアの共通点は サービスを提供する事！ お客様に満足してもらうために 自分の知識や、技術という点においては ホテル業界と共通するものが あるのではないでしょうか？ そんなホテル業界で働いていて 「仕事は変えたいけど、 　今までの経験を無駄にしたくない。」 「技術をつけて、他の人を見返したい」 「無くならない仕事をしたい」 そんな悩みを抱えているアナタ！ 今までの経験を活かして、 弊社でエンジニアをしませんか？ ソシアスでは、中途入社が9割！！ 他業種から未経験で入社して、 上流エンジニアになっている メンバーが多数活躍中です！ あなたの今までの環境を加味した上での、 活躍の仕方をサポートする事が可能です♪ 弊社の強みは技術力！ 技術力が高い理由を少し下記に記載します！ １．新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、 現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、 実際の現場を想定した 実践的な研修を行います。 研修を終えた後も 社内勉強会を定期的に行い、 エンジニアとして確実に成長できるよう サポートします。 ２．OJTで1人1人に合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、 OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、 当社では少ないです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に 合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして 現場に配属されるため、 落ち着いて実務に取り組むことができます。 ３．業界平均の約1/10の離職率！ 改善の余地があると思っておりますが、 弊社の離職率は2.9%と 業界平均の24%を大きく下回っています。 理由として、 ・新人研修やOJTなどの 　教育やサポートに力を入れている ・メンバーが快く迎え入れてくれる事 だと弊社は考えております！ 現場での勤務になると、 社内のメンバーと関わることが少なく、 メンバー間の繋がりが薄くなりますが、 弊社の場合は違います。 弊社ではイベントが多数ある為、 社内メンバーとの交流も多数！ イベントはめちゃくちゃ盛り上がり、 プライベートでもメンバー同士で 遊びに出かけることも多くあります。 ※ポートフォリオに写真が載ってます！ 「離職率が低い＝技術力」 長年自社の事を理解し、 最前線で活躍しているメンバーがいるから 会社として、技術力を高める事が出来る と考えております！ ここまで読んでくださり ありがとうございます。 ぜひ一度カジュアル面談という形で、 お話させてください！