楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。 【組織構成】 楽楽精算の開発部 ・楽楽精算開発1課：課長（40代、男性）-メンバー12名 　役割：国内開発チーム2ライン 　主要メンバー：リーダー1名、サブリーダー2名、サブリーダーの下にメンバーが4～5名程度 ・楽楽精算開発2課：課長（部長が兼務）-メンバー9名　＊こちらの募集となります。 　役割：国内開発チーム1ライン、オフショア開発、アプリ運用保守 　主要メンバー：リーダー2名（国内開発+オフショア開発で1名、アプリ運用保守で1名） 　　　　　　　　各リーダーの下にメンバーが3～4名程度 ※管理職を含めラクスの開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 【業務内容】 ・開発管理 　チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント 　『楽楽精算』の開発（要件定義～リリース）までのマネジメント ・メンバー管理 　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 【応募要件】 ・JavaでのWebアプリケーション開発（プログラミング）経験およびプロジェクト管理経験5年以上 ・Webアプリケーション開発の関連知識（Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など） ・高い目標/KPI設定とそれに対する高い問題解決能力（ロジカルさ） ・技術に対する高い情報アンテナ ・エンジニア育成経験 【歓迎要件】 ・自社サービスでの管理職のご経験 ・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング） ・研究開発経験 ・フルスタックエンジニアリング経験 ＜面接でお聞きしたいと思っていること＞ ・プロジェクト管理のご経験について ・エンジニア育成のご経験について ・技術解決/技術リードのご経験について ・チームビルディングの方法論について（該当があればで結構です） ・文化、マインドの熟成方法について（該当があればで結構です） ラクスが本当に提供しているのは、業務効率化のためのシステムではなく、「心の豊さ」です。お客様にも心のゆとりを持ってもらい、可能性を広げるための時間を増やしてもらいたい。ただシステムを提供するのではなく、こういった思いを持って取り組んでいます。 ぜひ一度、Wantedlyの「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください！お待ちしております！