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リードエンジニア
Mid-career
on 2021-08-16 253 views

テクノロジーの力で働く選択肢を増やす!Railsのリードエンジニアを募集!

株式会社grooves

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  • 東京大学大学院卒業後、2005年4月に株式会社エリジオンに入社。3D CADのデータ変換ソフトウェアの開発に携わり、エンジニアとしてのキャリアをスタート。当時のCTOに誘われたことがきっかけで、2009年6月にアイリッジに参画、以降、popinfoをはじめとする様々な開発業務を担当。2019年2月から株式会社groovesに参画。

  • Design, Develop, Test, Deliver, Maintain, Document e-commerce Web applications for sellers, had been launched in over 7 countries.

    After 3 years of experience on various core products for global e-commerce merchants including order transaction, shipping and listing management, worked at Rakuten ...

  • 2010年4月、新卒で株式会社groovesに入社。「人財紹介net(現Crowd Agent)」、「人財紹介netアライアンス」、「人材紹介手帳」、「Social Job Posting」などのアプリケーション開発に関わった後、エンジニア向けサービス「Forkwell」の立ち上げに参加。以降「Forkwell Jobs」の骨子を作るところまで担当する。
    その後、「Crowd Agent」のRubyリプレース計画に伴い異動。Perlで書かれた「Crowd Agent」を、全てRuby on Railsに書き換える。以降、同サービスを伸ばすために尽力し、今に至る。

  • ◆略歴◆
    SIerのエンジニアとしてキャリアスタートし、C#やPHP、Ruby等の言語やコーダー・テスター・リーダーの経験を経てエンジニアリングマネージャー(以下EM)となりました。

    ◆私の想いとミッション◆
    SIer→SES→自社開発と経験してきた中で、事業を成長させるのも、プロダクトを良くしていくのも、結局は「人」であり、「人」の「想い」「夢」が原動力だなと感じるようになりました。それらを活かしていくためには、1人1人がバリューを発揮できる環境を作ることが必要です。ただ、悲しいことに組織の中で腐ってしまう人がいるのも確かです。それは、個人の問題という側面も多少はありますが、マネジメ...

What we do

グルーヴスは、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、「WorkTech」事業を展開しています。
「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと考えています。

【Forkwell(フォークウェル)】
ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム

エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービスを展開しています。
https://forkwell.com

【Crowd Agent(クラウドエージェント)】
法人累計導入実績No.1!全国の人材紹介会社と人を採用したい求人企業を結ぶプラットフォーム

都市部のみならず、地元・地域に根ざした金融機関と連携し、転職のプロである人材紹介会社と地元金融機関の顧客である地元の優良企業をプラットフォームで結び、知見 ・スキルを持った優秀な人材が地元地域へ転職をすることで、地域活性化にも繋がるサービスを展開しています。
https://recruiting.crowd-agent.com

Why we do

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。

はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。
そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。
様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgrooves は追求していきます。

はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。

日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgrooves が実現しようとしている未来です。

How we do

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。

<コアバリュー>
・成果にこだわる
顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。

・Team Grooves
groovesは目的を持ったチームである。
顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。

・革新に挑む
顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。
本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。
惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。

<社内メンバー>
約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。
中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。
共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。
今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。

<働き方>
社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。

■フルリモート勤務
PM、エンジニア、デザイナーはフルリモート勤務可能です。 開発ツールは全てクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事が出来る環境が整っています。
ただし、アイディア出しや議論する場ではあえてチームで出社をし、積極的なコミュニケーションを実施しています。

■フレックス制度
1日8時間 * 月間の稼働日 を満たすことを条件に、1日の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められる制度です。
自由気ままに働けることが目的ではなく、個のパフォーマンスをさらに上げていくことを目的として、一人ひとりのバイオリズムに柔軟に対応できる勤務体系を構築することで、チーム全体のパフォーマンス向上を狙うものです。
* 月初・週初は対象外

As a new team member

クラウドリクルーティングサービス「クラウドエージェント」の設計・開発をお任せします。

【クラウドエージェントについて】
人を採用したい求人企業と人材紹介会社をつなぐSaaS型プラットフォームです。
求人企業が持っている求人をクラウドエージェントのクラウド上に流通させることができ、人材紹介会社はクラウドエージェントに掲載されている求人に対して候補者を推薦できる仕組みになっています。
事業責任者インタビュー記事:
https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/383472

【業務内容】
顧客価値向上・中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発をリードする役割となります。
リードエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。

・担当プロダクトの事業KPI達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
・担当プロダクトのアーキテクチャ選定・技術選定
・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・品質、セキュリティを考慮した安定稼働するサービスの設計・開発
・サービス運営・改善のための技術的支援
・開発チームの技術力と生産性を向上させる体制の提案/構築

【求めるスキル】
多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共にプロダクトの未来を作っていきたいので、
多くの必須スキルは設けていません。
しかし、プロダクト開発においてエンジニアの裁量が大きい分、それにかかる責任も大きくなると認識しています。
そのため以下の3つだけは必須スキルとして設定しています。

・Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある
・コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる
・自分の意見を遠慮無く発信することができる
特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。

【 採用背景】
現在スクラムマスター1名、エンジニア5名の計6名のチーム構成です。
チームを技術リードできるメンバーが不足し、試したい仮説に対し、検証できていない現状があります。そのため、今回のポジションを新たに募集することとなりました!

【クラウドエージェント開発メンバーの特徴】
・毎日飽きずにコードを書ける
・Rails wayを理解し、それに沿った実装、設計を行っていた
・Rubyが好き
・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意
・ペアプログラミングが好き
・他人の書いたコードにも関心を持ち、 コードを通じて会話することを楽しめる
・一次資料を読むことが癖づいている
・息を吸うようにテストを書いている
・タスクコントロールが得意
・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける
・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる
・RESTful なAPI設計ができる
・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある
・プロダクトオーナーとして、プロダクトをグロースさせた経験がある

まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。
職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい、といった軽い気持ちで
エントリーいただければ幸いです!

※首都圏以外にお住まいの方もWelcome! オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

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About 株式会社grooves
株式会社grooves
  • Founded on 2004/03
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
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