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コンテンツマーケター
Mid-career
on 2021-08-10 84 views

世の中に新しい価値を伝達し続ける。1人目のコンテンツマーケター募集!

株式会社POL

株式会社POL members View more

  • 株式移転POLにて執行役員兼マーケティング責任者をしています。
    もともと入った時はPdMをしていました。
    現在はB向けマーケティング、C向けマーケティング、PRを幅広くやっています。

  • ▼〜2019.08▼

    マーケティング担当です。
    15年間続けた、音楽活動の中で人の心が動き、感動が生まれる瞬間を実感した経験から、マーケティングの可能性を強く感じ、今後もマーケティングの知識、経験を高めていきたいと考えています。
    世の中にある利用する人、体験する人を豊かにする、楽しくする、感動を与えるサービス、物事がたくさんあり、新しく生まれているものも多くあります。
    ITを活用し、人の心を動かし、『本質的な価値』をより多くの人に体感してもうらことに貢献していきたいと思っています。

    【マーケティング職務経歴】
    2016年7月~現在

    【担当業務】
    主にCRMを担当してきました。
    ・顧...

  • 株式会社POL

    【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域
    【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.)
    【 Vision 】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.)

    SaaSサービスのセールス・マーケを従事し、その後フリーランスを経験
    POLの壮大なミッション・ビジョンに共感し、2020年12月にJOIN

  • 研究関連市場"LabTech"領域の株式会社POL(https://pol.co.jp/)にてマーケティングを担当。
    国立大学大学院卒→ライオン株式会社 生産技術→株式会社POL セールスを経験、現在マーケ。
    最近は、Pythonを使ったデータ分析や業務効率化にチャレンジ中です。


    【経歴】
    2018/4 - 2019/6
    ライオン株式会社
    生産技術 オーラル事業(2018/4 - 2019/6)
    ・新品種の導入検討
    ・新規設備の導入支援
    ・生産技術のフローを経験
    ・事業所 新卒採用向けに志望学生への採用活動支援


    2019/6 - 現在
    株式会社POL
    フィールドセールス(2019...

What we do

  • 現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
  • 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

(1)LabBase(ラボベース)
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

(2)LabBase Now (ラボベース ナウ)
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

(3)LabBase plus (ラボベース プラス)
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

  • Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
  • 企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

■POLの究極的な存在意義は、未来を加速(Accelerate the Future.)すること。

課題解決とイノベーションにより、良い未来の到来を早める。

私たちにしか創れない良い未来を創る。
私たちがPOLに集まっているのは、このためです。

良い未来の実現をいかに早めるか。

私たちにしか創れない良い未来をいかに創るか。

では、未来を加速するために何をすべきか。

電気、インターネット、太陽光発電…

これまで社会を大きく前進させてきたモノのうち、
ほとんどが「研究」から始まっています。


一方で研究市場は多くの課題を抱えています。

ヒト、モノ、カネ、情報、それぞれに複雑に絡み合った課題。

それを解決し続ける存在として、POLが在ります。

私たちは、この研究を加速させること、
そしてそのために、研究者の可能性を最大化することこそが、未来を加速させる肝になると思っています。

未来を加速するのは、研究だ。

研究を加速するのは、POLだ。

How we do

  • 社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
  • 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

■フルリモート■

原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。

関東圏以外在住の社員も増えております。

直近の入社メンバーの勤務地:金沢、高松、香川、大阪、名古屋 etc...

■3つのValue■

①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)

-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。

-POLはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。

-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。

-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。

-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together

-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。

-POLは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。

-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、POLと一緒に成長しよう。

-メンバーは山登りパートナーであり、家族。

-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■

正社員78名(2021年9月時点)、インターン生を含めると合計で約120名以上のメンバーが所属しています。

平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

文理比率は7:3で文系出身者多く、理系出身ではなくても、活躍できる環境があります。

As a new team member

■仕事概要
POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のコンテンツマーケティング業務を担当いただきます。

■募集の背景
理系採用専門のサービスとしてLabBaseが認知される中で、顧客に価値伝達し続けるために理系採用のプロフェッショナルとしてのノウハウの収集と蓄積がより求められるようになってきたため。

■具体的な業務
・コンテンツに関する戦略設計。
・理系人材採用に伴う市場のリサーチおよびコンテンツ化。そして作成コンテンツを顧客への伝達するための施策の実行。(メルマガ,WP,LP,セミナーなど)

<詳細な職務内容>
・コンテンツマーケティング全体の戦略設計
・セールスやカスタマーサクセスチームなどからの顧客ニーズを吸い上げ
・調査内容の要件定義
・調査の実行
・調査結果のアウトプット
 -調査レポートとしてだけでなく、ホワイトペーパーやLPなどに掲載する導線設計までお願いします
・メルマガやLPへの配信
・コンテンツを利用したセミナー設計および実行

■必須スキル・経験
・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力
・チーム間での円滑なコミュニケーション能力
・課題を自ら設定し、解決に動く実行能力および戦略思考力
・コンテンツマーケティングでの業務経験3年以上(目安)

■こんな方、歓迎します
・セミナーの企画/運営経験
・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験
・人材領域での業務経験
・リサーチ会社やコンサルティング企業でのリサーチ業務3年以上(目安)

■一緒に働きたい人物像
・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
・他者に向けたモチベーションを持てる方
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・困難に立ち向かい、やり切る力がある方
・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

■仕事の魅力
ジョブ型採用の浸透や、大手企業の推薦採用の撤廃など、今後も新卒採用の中でも大きく変動が予想される理系人材採用市場。
その中でプロフェッショナルとして、対学生対企業にリサーチを行う業務ですので、変化の最先端に立って動いていけることが魅力的な仕事になります。

やりたいことなど、発信さえしていただければ会社を挙げてその挑戦の後押しやバックアップをします。

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!

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株式会社POL
  • Founded on 2016/09
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  • 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階
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