法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 【求職者向け業務】 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。 ■法律系専門家へのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEB相談会 ・履歴書添削 ・模擬面接 ・面接同行 ・各種調整 【法人向け業務】 主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。 業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。 「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。 ■法律系事務所、企業法務部等への提案営業 ・インサイドセールス ・メールマーケティング ・訪問 or WEBヒアリング ・インタビュー（求人票、記事作成） ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 分業制では難しい、以下のような取り組みもしています。 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング 【やりがい】 ■提案の質にこだわり抜ける環境 専門的な領域に特化してサービスを展開、かつ、両面型の支援スタイルのため、ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。 ■業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーであるからこそ、イベント企画や新規サービスに挑戦しやすく、業界に貢献できている実感があります。 また、クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。 ■キャリアパス／キャリア開発の幅広さ 当社のコンサルタントは、営業をするだけカウンセリングをするだけではありません。 イベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力するなど、周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。 【キャリアアップの例】 ・ブライダル業界出身で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・営業職配属→営業とマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動