転職サイトの制作経験者歓迎！急成長スタートアップで求人原稿制作担当を募集！

株式会社キャスター

株式会社キャスター members View more

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、
法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。
もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。
2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。

HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、
採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。
ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。

もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中！

【経験業務】
＜求人原稿・Webページ制作＞
○求人原稿の作成
○求人サイトの運...
キャスターCOO/働き方ファーム代表取締役

「働き方」が最大の関心事。
世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。

リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
リブセンス、DeNAなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事（新卒、中途採用）、マーケティングなど。
ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

https://twitter.com/kohide_i
2002年、JAC Recruitmentに新卒一期生として入社。キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援に従事。在籍していた9年間のうち後半5年間は、マネージャーとしての管理業務がメイン。登録者募集、数値管理、採用業務なども並行して行ってきました。

2012年4月、採用する立場での経験を積むためドコモサービス東海に採用担当として入社。
媒体選定〜媒体管理〜面接〜決定者フォロー〜数値管理など幅広い経験を積んだ後、
社会保険労務士の資格を取得すべく社会保険労務士事務所にて約2年修行。
社会保険労務士合格後、2015年 Misocaにジョイン。
株式会社Misocaでは人事評価制度構...
株式会社Caster CEO

2014/10/01より株式会社Casterを起業
オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

What we do

オンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」
クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」

「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、オンラインアシスタントサービス『CASTER BIZ』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は2,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約1000名活躍しています。

＜展開している事業＞
■日常業務から専門業務まで、あらゆる仕事をサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」：http://cast-er.com/

■採用のプロフェッショナルチームが、クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」：https://recruiting.cast-er.com/

■データ入力からカスタマーサービスまで必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス「Caster BPO」：https://bpo.cast-er.com/

■リモートワーカーの派遣サービス「在宅派遣」：https://www.zaitakuhaken.com/biz/

■アシスタントが現地に赴き業務サポートを行う、オフライン版CASTER BIZ「CASTER BIZ Visit」：https://visit.cast-er.com

＊その他のサービスについてはこちら
https://caster.co.jp/

Why we do

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】
日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価（首都圏基準の賃金）を両立させています。

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、宮崎県（2ヶ所）・山口県の3拠点

◎山口県に経理のオフライン拠点を開設
https://caster.co.jp/4897

How we do

在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】
メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack/ChatWork）やビデオミーティングツール（Zoom/Whereby）などを用いて、すべてオンラインで完結。
また、全社納会はオンラインで開催。オンラインでも1つの空間に集まっている一体感を感じることができます！

＜受賞歴＞
2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞
2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞
2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表中川）
2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞

■【数字でみるキャスター】
・メンバー数：1000名以上
・メンバー居住地：全国47都道府県・国外22ヵ国
・契約形態比率：直接雇用 45%・業務委託 55%
・男女比率：男性 14%・女性 86%
・年代比率：20代 24%・30代 54%・40代 20%・50代 2%

※当社での受動喫煙対策について
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

As a new team member

◆フルリモートで働ける！複数社の採用成功を支える求人原稿担当
企業のパートナーとして、採用を推進するサービス「CASTER BIZ recruiting」の求人原稿制作担当を募集します！求人作成から改善までを一手に担い、採用成功を支えられるポジションです。

原稿制作チームでは雇用形態の垣根なく、業務委託メンバーも多く活躍中。事業の急成長に伴い、チームの規模も拡大しており、メンバーがスキルを最大限発揮できる環境作りなどチームの体制強化が必要なフェーズにあります。
まずは業務をキャッチアップしていただき、ゆくゆくはチームのリーダーとして、採用・教育・チームビルドにも携わっていただきたいと思っています。

【仕事の魅力・やりがい】
・フルリモートなので全国どこからでも働けます。移住・転勤・Uターンなどライフステージの変化があっても仕事を続けられる環境です。
・「日本の起業家ランキングTOP20」などに選ばれる注目のスタートアップなど、多様な企業の採用成功を支えられます。
※クライアント実績（一部抜粋・敬称略）：UZABASE / HRBrain / atama plus
・求人を制作して終わりではなく、採用成功に繋げるための効果検証から改善にも携わることができます。

【具体的な業務内容】
複数のクライアントを担当いただき、求人原稿の作成・改善などをお任せします。
・求人原稿のライティング・入稿
・既存原稿のブラッシュアップ・リライト
・原稿運用・数値分析
・新規クライアント立ち上げ時のミーティング参加
・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ　など

◎採用担当・採用アシスタント・原稿担当などの4~6名体制でクライアントを担当。期間は3ヶ月〜1年を超えるクライアントなど様々です。メンバー・クライアントとは、SlackなどのチャットツールやZoomなどのビデオ会議ツールで毎日コミュニケーションを取っています。

◎CASTER BIZ recruitingについて： https://recruiting.cast-er.com/

【必須スキル・経験】
※以下、全てに当てはまる方
・Web求人広告（転職サイト）の制作経験
・チームリーダーとしてメンバーの教育・育成に携わった経験

【求める人物像】
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
・リーダーとして教育・育成に携わりたいと思っている方
・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方
・チームでパフォーマンスを最大化させたい方、従来の手法に囚われない採用支援をしたい方

【勤務地・採用条件備考】
・勤務地：在宅（フルリモート）・海外は応相談
・勤務日：平日週5日稼働できる方
・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日※フレキシブルタイム7:00~21:00）※時短勤務も可能です。
・契約形態：準社員　※正社員登用制度あり
※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。

気になった方は、一度カジュアルにお話しましょう！お気軽にご応募ください。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。