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採用担当
Mid-career
on 2021-07-15 1,247 views

急成長企業の新卒採用のネクストスタンダードを創ってくれる方WANTED!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード members View more

  • 1992年生まれ。兵庫県出身。
    関西学院大学商学部(岡村ゼミナール)を卒業。

    新卒にて株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。大阪支社にてベンチャー企業から上場企業まで様々なクライアントへの採用支援及び、転職希望者への転職支援業務に従事。

    2018年からマネーフォワードに転職。採用業務全般を担当し、事業及び組織のスケールアップに邁進。ワクワクした日々を過ごしながら個人・会社・社会に貢献することをモットーとする。

    ▼FFS診断
    1.受容性
    2.拡散性
    3.弁別性

    ▼ストレングスファインダー
    1.責任感
    2.信念
    3.親密性
    4.自己確信
    5.アレンジ

  • 1983年神奈川県生まれ。
    2016年10月にマネーフォワードに入社、代表の辻の秘書を務める。
    秘書在任時より、「メンバーが幸せに働ける環境づくりに寄与したい」という思いが強く、思いが高じて人事に異動。
    2020年7月より現職、新卒エンジニア・デザイナーの採用を担当。

  • 株式会社マネーフォワードにて
    テック系ポジションをメインに採用を行っております。

    以前は、転職エージェントにてIPO前後のSaas企業を中心に、
    スぺシャリスト~マネジャー~CxOポジションの
    採用/転職支援をおこなっていました。

  • 株式会社マネーフォワードで、エンジニア・デザイナー採用(新卒メイン)を担当。

    大学で社会福祉を勉強後、IT・セキュリティ関係の財団へ就職。庶務や広報業務(セミナー・研修会の運営、リサーチPRの企画実施、Webサイト管理など)に従事。
    その後、新卒・中途エンジニア採用担当としてハンズラボに入社。
    現在はマネーフォワードに移籍し、エンジニア・デザイナー採用を担当しています。

What we do

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/
〈注目記事〉
・怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長
https://signal.diamond.jp/articles/-/72
・「しんどいときこそ鼻歌を」マネーフォワード 辻庸介の怒らない仕事スタンス
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1314
・「退職届」を忍ばせていたマネーフォワード辻社長の会社員時代
https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00029/022600007/
・マネーフォワード辻庸介CEOが経営を学ぶ「右脳派」師匠 #新しい師弟関係
https://forbesjapan.com/articles/detail/34050

〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/release/
〈ヒト・風土・環境〉
・マネーフォワード公式note
https://note.moneyforward.com/
・マネーフォワードエンジニアブログ
https://moneyforward.com/engineers_blog/
・マネーフォワード・デザイン
https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5

Why we do

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。

当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。

■User Focus
 私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
 本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
 テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
 私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
 フェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

As a new team member

■ポジション概要
マネーフォワードの新卒採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。

マネーフォワードでは2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では年間で50名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、そんな採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集しています。

今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。

■募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

創業して9年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。

ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。
拡大期も大切にしているのは、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用することです。「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーの採用に拘っています。

当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。

■採用部の様子が分かる記事はこちら
 ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
  https://note.com/fumichu/n/nc5d5bae3298f 
 ・新生・マネフォ採用チームの幕開け
  https://note.com/fumichu/n/ne64a28e7436f
 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ!
  https://note.com/masatakatomy/n/nca5bb124149f
 ・採用メンバー募集中!|仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力
  https://note.com/mikatsutoyama/n/na903b95bfd69

■職務内容
●ビジネス/エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
●新卒採用活動におけるあらゆる対応 ・採用戦略の策定

 ・採用戦略の策定
 ・採用イベントや勉強会の企画、運営
 ・採用基準、選考手法の策定
 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
 ・紹介会社とのリレーション構築
 ・採用PR活動
 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
 ・リファラル採用の推進
 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談  等

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

■求めるスキル・経験
 ・事業会社における採用業務経験(新卒採用経験のある方歓迎)
 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験

■歓迎するスキル・経験
 ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲・IT業界に対する強い興味
 ・事業会社における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
 ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験

■求める人物像
 ・マネーフォワードのMVVCに共感していただける方
 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

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Company info
株式会社マネーフォワード
  • Founded on 2012/05
  • 858 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階
  • 急成長企業の新卒採用のネクストスタンダードを創ってくれる方WANTED!
    株式会社マネーフォワード