Discover companies you will love

  • 漫画編集
  • 108 registered

オリジナル作品の創出を加速!デジタルコミック・マンガ編集者を積極募集中!

漫画編集
Mid-career

on 2025-04-28

3,228 views

108 requested to visit

オリジナル作品の創出を加速!デジタルコミック・マンガ編集者を積極募集中!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Takahiro Yajima

金融会社を経て、2005年よりインターネット業界へ。 株式会社フルスピード(SEM研究室室長)→ サイジニア (営業部長→CMO)上場後→Fringe81(GM)→IMJ(シニアビジネスプロデューサー)と、 Webマーケティングや新規ビジネスの立ち上げに一貫して従事する。 2019年、株式会社エイシスに入社。現職。 ゼネラルマネージャーとしてマーケティング部、コンテンツ制作部、コーポレート部の3部門を管掌。 コアなファンが集まる2次元コンテンツの老舗ECサービス「DLsite」の運営、作品のプロデュース、人事などの全体戦略を担当。 記事 「すべてはユーザー起点。コアで良質なコンテンツをどう世の中に広めていくか|老舗の二次元コンテンツEC「DLsite」GMの谷島貴弘さん」 https://marketeer.jp/yajima/

なぜ私がマーケターとして「Marketeer(マーケティア)」に掲載いただけたのか?

Takahiro Yajima's story

山口 修

コンテンツ部 マネージャー

Ayato Murakami

秋葉 悠司

株式会社viviON's members

金融会社を経て、2005年よりインターネット業界へ。 株式会社フルスピード(SEM研究室室長)→ サイジニア (営業部長→CMO)上場後→Fringe81(GM)→IMJ(シニアビジネスプロデューサー)と、 Webマーケティングや新規ビジネスの立ち上げに一貫して従事する。 2019年、株式会社エイシスに入社。現職。 ゼネラルマネージャーとしてマーケティング部、コンテンツ制作部、コーポレート部の3部門を管掌。 コアなファンが集まる2次元コンテンツの老舗ECサービス「DLsite」の運営、作品のプロデュース、人事などの全体戦略を担当。 記事 「すべてはユーザー起点。コアで良質なコンテンツを...

What we do

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)のセカンドシーズンが開幕
ダークメルヘンなパズルアプリ『オズの原罪 -Sin of OZ-』を2024年3月にリリース
「おもしろければ、何でもあり!」をモットーとするVTuberプロダクション『あおぎり高校』を2023年4月より運営
オリジナルコミック制作に注力!聴いて楽しむマンガアプリ『comipo(コミポ)』も2024年1月にフルリニューアル

What we do

『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)のセカンドシーズンが開幕

ダークメルヘンなパズルアプリ『オズの原罪 -Sin of OZ-』を2024年3月にリリース

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

Why we do

「おもしろければ、何でもあり!」をモットーとするVTuberプロダクション『あおぎり高校』を2023年4月より運営

オリジナルコミック制作に注力!聴いて楽しむマンガアプリ『comipo(コミポ)』も2024年1月にフルリニューアル

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。 自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。 だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

How we do

■福利厚生 社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。 以下は一例となります。 <特徴的なもの> ・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(利用条件あり)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可 ・簡易社食(お惣菜を安く社内にて購入可) ・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 <その他一般的なもの> ・通勤交通費:日額、月額上限あり ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

As a new team member

─────────────── 採用背景 ─────────────── 弊社では電子コミックストア「DLsite comipo」を2021年4月より開始いたしました。 また、総ユーザー数1000万人を突破した二次元コンテンツダウンロードサイトのプラットフォームを活かし、自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」を運営しています。競争が激化する電子コミック業界において、他サービスと差別化するためにも、オリジナル作品の制作に注力しており、複数のオリジナル作品創出PJTを推進しています。 一方、目標達成のためには、さらなる組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、電子コミック市場に新たな潮流を生み出す、熱意溢れるコミック編集者を募集いたします。 裁量のある環境で、一気貫通してコミック制作に携わり、自社のシナジーとご自身のアイデアを活かした作品制作・販促等を経験することができるポジションとなります。 あなたの編集力と情熱を活かし、作家と共に読者の心を掴むオリジナル作品を制作し、ヒット作品を生み出すことを期待しております! ─────────────── 仕事内容 ─────────────── 本ポジションでは、オリジナル作品(自社コミック)の企画・制作業務全般をお任せします。 作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画~プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、一気通貫してご担当いただきます。 ▍業務詳細 ・コンテンツ企画の立案・原案作成 ・新規作家の発掘(同人誌即売会イベントなど) ・漫画家の選定・交渉・打合せ ・プロットやネームの確認と提案、編集 ・コンテンツのディレクション ・スケジュール管理 ・販売促進の企画、施策準備 ▍担当ジャンルは? 応募時、ご経験ジャンルは問いません。 面接や面談の中で、お得意なジャンルや挑戦したいジャンルについてはすり合わせていければと考えております。 また、幅広いジャンルに挑戦する土壌がございます。 「漫画編集」というポジションに対する熱意をお聞かせください! ─────────────── こんな方お待ちしております! ─────────────── ・マンガの編集業務・制作業務の経験がある方 ・編集者としてクリエイターとつながりのある方 ・同人作品に対して理解がある方 ─────────────── 歓迎します! ─────────────── ・週間連載作家の編集担当経験がある方 ・作品のプロモーション企画を立案・実行した経験のある方 ・幅広くエンタメ領域に興味関心のある方 ─────────────── 社内の雰囲気、働き方 ─────────────── ▍実働7時間制 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 10~18時の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。(上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月) ▍リモートワーク導入 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 ▍人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 10/2021

617 members

東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル12階